Chỉ khi nh chóng giải quyết rắc rối mới nghĩ cách an ủi lòng , những còn lại mới thể ổn định làm việc.

Vì vậy, ều này một sự khác biệt lớn, nếu Thư Tình kh phát hiện ra vấn đề hôm nay.

Mà Hoắc Vân Thành cứ mãi xử lý những rắc rối trước mắt, chạy chạy lại giữa các bộ phận liên quan, thì những vấn đề này của c ty chắc c sẽ phát triển.

Mặc dù Hoắc Vân Thành ý tốt muốn Thư Tình bớt lo lắng, nhưng thực tế Thư Tình biết cách làm này của Hoắc Vân Thành sai lầm đến mức nào.

Vì vậy, bây giờ khi Thư Tình trợ lý, cô nhíu mày, đây đã là lần thứ ba cô biểu cảm như vậy khi ngồi ở vị trí này.

"Chuyện này muốn được giải quyết, chúng ta nhất định nh chóng giải quyết dứt khoát, bây giờ chúng ta chỉ hai phương án để , tất cả những chuyện này đều kh cần xem xét, nếu hai phương án này kh giải quyết được vấn đề, thì các phương án khác cũng kh giải quyết được vấn đề."

Trợ lý nghe lời Thư Tình gật đầu, mặc dù kh thể quyết định cách giải quyết vấn đề, nhưng hợp tác với Thư Tình thì kh thành vấn đề.

"Bây giờ sẽ nói cho biết làm thế nào, lập tức tìm những khác cùng thực hiện, tuyệt đối kh được để xảy ra bất kỳ sai sót nào nữa."

Trợ lý thành thật gật đầu, lắng nghe Thư Tình phân phó.

nh sau khi Thư Tình dặn dò xong, trợ lý đã tìm ở các bộ phận trong c ty, mặc dù nói là mỗi bộ phận đều rời .

Nhưng ều đó kh nghĩa là mỗi bộ phận đã ngừng hoạt động, chỉ là bộ phận này, vì mất nhân sự nên mọi bận rộn mà thôi.

Nhưng dù vậy, vẫn một số nhân viên cũ đang kiên trì, họ tin rằng c ty thể cứu vãn tình hình.

Đây cũng là lý do tại c ty đến bây giờ vẫn chưa mất khả năng vận hành, tất nhiên nếu cứ tiếp tục như vậy, kh chừng tâm lý của một số sẽ thay đổi.

Đến lúc đó chắc c sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của c ty.

Đây cũng là lý do tại Thư Tình lại vội vàng như vậy.

Một c ty nếu ngay cả hoạt động cơ bản cũng gặp vấn đề, thì làm thể hợp tác với các c ty khác được?

Làm thể đảm bảo các nghệ sĩ dưới quyền họ thể nhận được th báo bình thường và tham gia các chương trình bình thường được?

Vì vậy, chuyện này là một phản ứng dây chuyền, chỉ khi giải quyết được các vấn đề nội bộ, mới thể đối mặt với những chuyện còn lại.

Nhưng Thư Tình cũng biết rằng khi giải quyết các vấn đề nội bộ, bắt đầu từ gốc rễ, vì vậy mới đưa ra sắp xếp này.

Bây giờ các giám đốc bộ phận đều đã đến trước mặt Thư Tình, trước đó trợ lý đã sắp xếp một số việc, họ đã sắp xếp nhân viên của làm những việc này trước.

Mặc dù trong lòng họ lo lắng bất an, nhưng họ vẫn làm theo lệnh của Thư Tình, bây giờ ngồi trước mặt Thư Tình.

Họ cũng đang nghĩ Thư Tình rốt cuộc nghĩ gì, nếu chuyện này thực sự làm theo cách này, thể sẽ gây ra đòn giáng lớn cho c ty.

Nhưng nếu kh làm theo cách này, họ lại kh nghĩ ra cách nào khác.

"Hãy tổng hợp tất cả các nghệ sĩ vết nhơ của c ty, ều này giống như chúng ta tự đặt dưới ánh sáng mặt trời, các c ty khác thì muốn che giấu chuyện này."

"Chúng ta nên làm như vậy trước kh? Nếu làm như vậy, c ty chúng ta thể sẽ bị hủy hoại, ngay cả hoạt động bình thường cũng thể kh thể vận hành được."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/ba-hoac-than-phan-cua-co-da-bi-lo-hoac-van-th-thu-tinh/chuong-1130-an-ui-long-nguoi.html.]

Giám đốc kinh do trong lòng nhiều nỗi lo, do số bán hàng trong thời gian này thực sự quá tệ, ều này thể hiện ở hai khía cạnh.

Các nghệ sĩ trong c ty kh thể tham gia các chương trình bên ngoài, cũng kh thể nhận được nhiều lời mời hơn, mặc dù một số nghệ sĩ hàng đầu kh bị ảnh hưởng.

Nhưng ều đó kh nghĩa là các nghệ sĩ khác kh bị ảnh hưởng.

Vì vậy, do số bán hàng của c ty trong giai đoạn này đã giảm mạnh.

Và một khía cạnh khác thể hiện ở việc tuyển dụng nghệ sĩ.

Bây giờ họ đã xuất hiện vấn đề nội bộ, nên khi tuyển dụng cũng cẩn thận, kh dám để bất kỳ nghệ sĩ nào vào c ty của họ.

Ngay cả khi tuyển dụng một số mới, họ cũng đang xem xét vấn đề theo chính sách hiện tại.

Vì vậy, chi phí tuyển chọn tăng lên, nhưng thu hoạch lại nhỏ.

Nếu trước đây họ chọn một nghệ sĩ, chỉ cần đến các trường đại học lớn hoặc đến một nơi tập trung đ .

Họ chỉ cần chọn theo ngoại hình trước, sau đó nghe giọng nói.

Nếu cả hai đều đáp ứng yêu cầu, thể kho vùng này trước, khi thực hiện cụ thể, chỉ cần họ được đào tạo một chút là được.

Bây giờ quá trình trở nên phức tạp hơn, kh chỉ cần ều tra lý lịch của thể trở thành nghệ sĩ này.

Mà còn ều tra xem đó vi phạm pháp luật hay kh, thậm chí còn ều tra phẩm chất và những vấn đề khác của đó.

Tóm lại, nhiều thứ cần ều tra, sợ rằng này sau khi gia nhập c ty sẽ gặp vấn đề.

Bởi vì một khi một quả b.o.m nổ ra, ảnh hưởng đến c ty thực sự quá lớn, nếu thực sự tiếp tục như vậy, đối với c ty, loại tổn thương này là chí mạng.

Kh ai thể để gánh chịu tổn thương như vậy nữa, vì vậy, trong nhiều trường hợp, bây giờ chỉ thể cẩn thận để kh xảy ra vấn đề từ nguồn.

Nhưng ai thể dám đảm bảo hoàn toàn kh vấn đề gì?

Chính vì lý do này, nên.

Họ sợ gánh chịu những trách nhiệm sai lầm khác, bây giờ giám đốc kinh do trực tiếp nói ra sự việc, ta hy vọng thể xem Thư Tình xử lý như thế nào.

"Chuyện này kh liên quan gì đến , bởi vì suy nghĩ vấn đề đơn giản và trực tiếp, nhưng lại quên rằng, ều này kh chỉ được cấu thành bởi một khâu, mà còn một số khâu khác."

"Ngay cả khi tuyển được những đặc biệt xuất sắc về cho thì ? Chúng ta vẫn đối mặt với việc ký hợp đồng và th báo bên ngoài mà nói, kh hai ều này thì kh được."

Giám đốc kinh do bất lực gật đầu, ta cũng biết cần đối mặt với hai ều này, bây giờ Thư Tình lại hỏi những khác.

" ý tưởng gì kh?"

Chờ mọi nói ra xong, Thư Tình kiên quyết nói với mọi .

"Chuyện này là tất yếu, chúng ta thuộc về việc cắt xương chữa bệnh, vì vậy chúng ta tuyệt đối sẽ kh kêu đau, bởi vì nếu kh làm như vậy, c ty chúng ta sẽ phá sản."

" kh muốn đợi đến ngày đó, vì vậy hành động trước, tất cả các bộ phận của các cũng phối hợp với chúng để hoàn thành việc dọn dẹp này kịp thời."