Quản lý Đỗ xa xăm, giọng nói vẻ trầm ngâm. Ông đang nghĩ cách dùng d nghĩa của Xưởng Dệt để làm túi c tác dã chiến.

“Chẳng đã quy định ? Sản phẩm của các đơn vị quốc do, nếu tự làm ra thì dùng tên của để sản xuất túi c tác dã chiến, túi đeo chéo hai quai, nhằm giảm bớt sự khó khăn trong việc mua phiếu tem, đồng thời để giữ lại lợi nhuận cho xưởng. Gần đây, các Xưởng Dệt lớn ở phía nam đang phát triển nh, họ còn cho ra mắt một loạt túi xách kiểu dáng mới mẻ, chúng ta cũng nên bắt kịp thời đại.”

Quản lý Đỗ nh đã nghĩ ra cách.

Ông bảo về nhà tìm kiếm một số kiểu dáng túi c tác dã chiến cũ kỹ từ trước, sau đó tìm hiểu chi tiết các quy định về vật liệu vải bố của tổ chức. Đồng thời, hứa sẽ cung cấp cho một số phiếu tem c nghiệp mà tự . Khi tìm hiểu chi tiết, thực sự đã tìm ra được một ểm yếu trong quy định: “Kh thể dùng tên Xưởng Dệt để sản xuất túi dã chiến, nhưng thể cung cấp một số mẫu vật liệu vải bố để các đơn vị tự may vá.”

Lúc này, Quản lý Đỗ mới lộ ra nụ cười đắc ý: Ông đã biết rõ quy định này, và đang chờ tự phát hiện ra.

Phiếu tem cần , túi xách cũng cần , tất cả đều th qua tổ chức.

Túi c tác dã chiến lớn nhất lúc b giờ là túi của nữ c nhân, nhưng hầu hết đều là túi đeo chéo, hiếm th loại túi hai quai kiểu Quốc hay ba lô hai quai. Kiểu dáng đơn giản, màu sắc cũng kh khác biệt, tất cả đều là màu x rêu hoặc x lá đậm. Đây chính là nhu cầu thị trường mà chúng nắm bắt.

Trong tổ chức, kh ai xa lạ với , họ đều sẵn lòng giúp đỡ một nhân viên mới như hỏi mua túi c tác dã chiến. cũng nhân cơ hội này thu thập được nhiều th tin hữu ích.

Mối quan hệ giữa và Quản lý Đỗ càng ngày càng kg khít hơn. Chúng quyết định: Xưởng Dệt sẽ kh tự làm mà sẽ hợp tác với một đơn vị sản xuất ba lô hai quai ở tỉnh.

“ làm được kh?” Quản lý Đỗ hỏi .

“Tổ chức đã phân bổ chỉ tiêu, chắc c sẽ kh từ chối. Chúng ta sẽ l d nghĩa các C xã trong tỉnh, thể l được vật tư vải bố theo chỉ tiêu.”

cũng kh chần chừ, ngay lập tức bắt tay vào làm.

Chúng cần xin cấp vật liệu vải bố.

Quản lý Đỗ hớn hở, cười ha hả: “ đã tìm , sẽ tìm các đồng chí trong tổ chức để xin một buổi hội nghị cấp vải bố.”

đã nói với Quản lý Đỗ rằng chuyện này kh thể vội vàng. Nếu chúng muốn làm lớn, chúng tìm kiếm các chuyên gia dinh dưỡng tương ứng để xin ý kiến về trà sen.

Quản lý Đỗ cau mày: “À, cũng nghĩ tới chuyện này. Chúng ta cần tìm vài chuyên gia về dinh dưỡng để thẩm định, sau đó làm gi tờ chứng nhận, để trà sen của chúng ta trở nên d chính ngôn thuận.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/ban-cung-ban-nhung-nam-thap-nien-70/chuong-282.html.]

còn nhắc Quản lý Đỗ: “Để thể được đường dài, chúng ta kh thể chỉ bán trà sen. Chúng ta cần tổ chức một buổi giao lưu thực phẩm, nếu kh thì sẽ bị coi là đầu cơ trục lợi. Hơn nữa, những trong đại viện thể kh hài lòng, họ thể cáo buộc chúng ta làm ăn bất chính.”

Tiểu Phượng đứng bên cạnh cũng gật đầu, trong lòng bà cũng chút lo sợ.

“Đúng, đúng, chúng ta cần tìm các đồng chí trong ủy ban khu phố, để họ hỗ trợ tổ chức một buổi giao lưu thực phẩm,” Quản lý Đỗ nói.

đề nghị: “Hay là chúng ta mời các chuyên gia về dinh dưỡng và trà đạo đến để thẩm định cho chúng ta? Như vậy sẽ uy tín hơn.”

Quản lý Đỗ gật gù: “Đúng là nghĩ chu đáo hơn . Để tìm hiểu xem.”

Lúc đó, còn chưa biết rằng việc thẩm định này kh hề dễ dàng, bởi vì nó liên quan đến nhiều lợi ích cá nhân, kh muốn trà sen được c nhận, lại muốn chiếm đoạt nó.

Tiểu Phượng thì lại muốn nh chóng mở rộng kinh do: “Chúng ta nên in tên thương hiệu của lên các bao bì trà sen.”

“Kh vội, chúng ta cần chuẩn bị thật tốt.” trấn an Tiểu Phượng.

--- Chương 166: Bán Túi xách - Th tin Quản lý Đỗ thu thập được ---

Quản lý Đỗ vẻ vui mừng khi tổ chức đã chấp thuận cho Xưởng Dệt may một số túi c tác dã chiến để tiêu thụ nội bộ. Ông còn tiết lộ rằng tổ chức đã th qua việc mua một lô thiết bị may vá cũ kỹ và một ít da để làm huy hiệu nhận dạng cho túi.

Việc này lợi cho Xưởng Dệt. Mặc dù đây chỉ là một lô hàng nhỏ, nhưng cũng là bước đột phá lớn nhất của Xưởng Dệt từ trước đến nay, so với việc chỉ sản xuất quần áo theo tiêu chuẩn quốc gia.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Quản lý Đỗ bằng ánh mắt đầy ngưỡng mộ: “ thật sự là nhân tài. biết kh ý định làm lâu dài ở Xưởng Dệt này, nhưng mong sẽ giúp Xưởng Dệt mở ra một con đường mới.”

cũng kh thể từ chối. Xưởng Dệt này đang trong giai đoạn chuyển , nhân tài thì kh thiếu, nhưng lại kh dám làm, dám nghĩ.

Hơn nữa, cũng biết rằng Quản lý Đỗ kh là xấu, chỉ muốn làm cho cuộc sống của và vợ con tốt hơn.

Quản lý Đỗ đột nhiên chuyển chủ đề: “Tiểu Triệu (Triệu Chi), cô gái đó, th thế nào?”

hơi giật , kh hiểu ý .

Quản lý Đỗ giải thích: “Tiểu Triệu, cái cô gái giỏi giang mà bị chuyển Xưởng Dệt ngoại ô đó. nghe nói Quách Thái ý định kìm hãm cô ta. đang cân nhắc, nên chuyển cô ta đến Xưởng Dệt của chúng ta kh?”