6.

“Ôn Minh, từ chức .”

Đối mặt với tiếng gào thét gần như ên cuồng của ta, chẳng chút d.a.o động, thậm chí còn buồn cười:

“Nếu đầu óc chỉ toàn nghĩ m chuyện như thế, khuyên nên ở nhà ăn bám, khỏi cần làm chi cho mệt.”

“ hiểu bản chất c việc và trách nhiệm của một vị trí quá n cạn, cũng lười nói thêm.”

“Tốt nhất nên biết rõ đang nói cái gì.”

“ tất nhiên biết đang nói cái gì.”

Ôn Minh xưa giờ vốn khinh thường những lời chất vấn của . ta vắt một tay lên vai Vương Thiến Văn, cằm hếch lên đầy ngạo mạn như thể đứng trên tất cả mọi .

“ nói chính là chân lý của dân làm thuê.”

“Cày đầu tắt mặt tối mà lương kh bằng một phần trăm của sếp, thế mà lại cứ đồng cảm với sếp, bảo vệ quyền lợi của sếp, thực sự kh biết nên đánh giá cái sự khúm núm của cô thế nào.”

“Hay là Lê Minh Nguyệt cô trời sinh đã thích làm ch.ó? Kh nịnh vài câu là ngứa ngáy khó chịu, đối đầu với chính đồng nghiệp cùng tầng lớp mới th vui?”

“Kh, là kh hiểu.”

kh để tâm đến những lời c kích dồn dập của Ôn Minh, chỉ bình tĩnh thẳng vào cặp đôi ch.ó má kia, lặp lại:

“Ôn Minh, quản là kỷ luật, giữ là quy tắc, đại diện là r giới và c bằng. Nếu hôm nay nhất quyết che chở cho Vương Thiến Văn đến cùng, vậy cũng chỉ thể xử phạt cả hai.”

“Cô cứ thử xem.”

Ôn Minh chẳng hề sợ . Cái dáng vẻ “cô làm gì được ” gần như ngấm vào xương tủy ta.

Cũng bởi vì sự ngang ngược đó, Vương Thiến Văn vốn rụt rè cũng bắt đầu lộ mặt thật.

Hai cười nói hả hê, như đang xem trò hề, nghĩ chắc c sẽ chẳng làm được gì.

cũng chẳng thèm đôi co. Sau khi xác nhận và chắc c rằng đã nắm toàn bộ chứng cứ trong tay, quay rời , chẳng buồn liếc hai kẻ đó thêm cái nào.

Hôm sau, trực tiếp báo cáo.

Tổng hợp đầy đủ tài liệu về hành vi tắc trách cố ý của Vương Thiến Văn cùng việc dung túng của Ôn Minh, gửi tất cả qua email cho cấp trên, còn n riêng nhớ kiểm tra hòm thư.

Nhưng Ôn Minh đâu ăn chay.

Trong lúc chuẩn bị hồ sơ, ta lén tổ chức một cuộc họp khẩn.

Nội dung chính là đặt dấu hỏi về cách quản lý của , một phó quản lý quá hà khắc khiến nhân viên kh thở nổi.

M nhân viên vốn hay lười nhác nghe vậy lập tức như cá gặp nước, thi nhau giơ tay tố kh tình , bóc lột c sức của họ.

Trong lời kể của họ, chẳng khác gì kẻ chuyên c me lương khác, kh ưng thì trừ tiền, kh thuận mắt thì cắt thưởng.

Suốt ngày soi mói, y như bà cô khó tính ngoài phố.

Ôn Minh tổng hợp toàn bộ những lời “kêu oan” đó, nói rằng bản thân là quản lý nên nghĩa vụ tiếp thu ý kiến của nhân viên, phục vụ lợi ích tập thể.

Vậy nên ngay khi nộp chứng cứ, ta cũng trình luôn đơn đề nghị cách chức .

biết chuyện là nhờ dì Trương, nhân viên dọn dẹp báo cho.

Khách sạn kh nơi nào mà dì kh đến được, vừa nghe loáng thoáng bọn họ đang mưu tính hãm hại , dì liền gọi ện báo ngay, dặn cẩn thận.

cảm kích, sau đó gửi tặng dì một máy massage cổ để bày tỏ lòng biết ơn.

Còn chuyện Ôn Minh đ.â.m sau lưng?

chẳng sợ chút nào. Vì biết chắc kh thể thua.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/co-nang-ngoc-bach-ngot-quay-le-tan/chuong-6.html.]

Quả nhiên, sau khi nhận được hai email trái ngược, cấp trên kh ngồi đó mà ngẩn , lập tức ều tra và ra quyết định.

Ôn Minh và Vương Thiến Văn đều bị xử phạt, thậm chí còn bị c khai phê bình trước toàn bộ chi nhánh, đúng nghĩa “ch.ết xã hội”.

Ôn Minh tức ên.

Khi th ảnh bị treo trên bảng xử phạt, ta đập thẻ c tác ngay trước mặt mọi , gào lên rằng bất c. Mặt đỏ bừng như gấc chín.

Vương Thiến Văn cũng thê thảm chẳng kém. Bị trừ mất một phần ba lương, cô ta từng ý định nghỉ việc, nếu kh Ôn Minh ở bên liên tục dỗ dành hứa chống lưng, chắc đã dọn đồ biến mất lâu .

Nhưng kh nghỉ cũng chẳng dễ sống.

Do khách sạn gần đây liên tiếp xảy ra sự cố, cấp trên giám sát gắt. Vương Thiến Văn đừng nói lười, ngồi trong nhà vệ sinh quá mười phút là thể bị kiểm tra bất thình lình.

Ngày tháng sau này của cô ta gọi là sống dở c.h.ế.t dở.

Theo lý mà nói, trận chiến này đã tg, đáng ra nên nhiều tiếng nói hơn.

Nhưng thực tế thì kh.

editor: bemeobosua

Ôn Minh khả năng kích động cao. Nhờ cuộc họp hôm đó, cái của nhân viên đối với đã hoàn toàn thay đổi.

Chỉ cần phạt ai hay cắt thưởng ai, lập tức lại tiếng thì thầm sau lưng.

kh kiểu lãnh đạo cứng nhắc, nhưng c việc của vốn dĩ khó tránh việc đắc tội với khác, mà ều đó cũng đồng nghĩa với việc chẳng bao giờ thân thiết được.

Thế là dần dà, ngoại trừ một số đồng nghiệp hiểu chuyện, những còn lại đều coi như tay sai của tư bản, kẻ thù của dân c sở.

cũng chẳng biết nên nói gì.

Nếu việc xử lý trễ về sớm, chỉnh đốn nhân viên cậy thâm niên ăn h.i.ế.p lính mới là tội ác tày trời, thì thôi các x.ử t.ử luôn cho nh, kh nhu cầu làm việc chung.

Nhưng cứ bị đối xử như thế mãi, môi trường làm việc cũng trở nên ngột ngạt.

Dù biết họ chẳng làm gì được ngoài cô lập, nhưng vẫn muốn nói: Đừng làm việc ở nơi khiến bản thân th khó chịu, đó là bí quyết để sống lâu.

Vì vậy lập tức nộp đơn xin ều chuyển c tác.

Mong cấp trên sắp xếp về khách sạn mới sắp khai trương, cho quản lý ở đó.

Dù biết việc khai trương vất vả gấp bội, nhưng còn hơn là mỗi ngày chịu đựng những ánh mắt dị nghị.

May mà cấp trên ủng hộ, nh chóng duyệt đơn.

Hôm thu dọn đồ đạc chuẩn bị rời , Ôn Minh và Vương Thiến Văn còn đặc biệt tới tiễn .

Bọn họ hớn hở, cười cợt gọi là ch.ó nhà t.ang.

Ôn Minh từ đầu đến chân, khinh khỉnh:

“ chờ ngày cô quay lại khóc lóc cho xem.”

“Khách sạn mới bằng nơi đã vận hành trơn tru? Cô sẽ hối hận thôi.”

“ nhầm . hối hận, chỉ thể là .”

liếc ta một cái, cố tình lâu hơn về phía Vương Thiến Văn đang đắc ý:

“Nghĩ kỹ lại lời từng nói .”

“Nể tình từng làm đồng nghiệp hai năm, nếu một ngày nào đó cô thật sự kh trụ nổi nữa, thể tới khách sạn làm đơn xin việc.”

“Vị trí lễ tân, vẫn để dành cho cô.”

“Cứ chờ xem.”

“Hừ! Cứ chờ đ!”