Chào mừng bạn đến với Ổ Truyện - Website đọc truyện Zhihu miễn phí!

Cô Nhân Viên Vô Hình Biết Tiếng Pháp

Chương 13

Chương trước Chương sau

📢 Nhớ truy cập bit.ly/otruyen Khi không vào được web bit.ly/otruyen

11

Sáng thứ Hai, nắng .

đến công ty sớm hơn nửa tiếng như thường lệ.

, về văn phòng .

thẳng đến cửa văn phòng CEO.

Chị Trần – trợ lý CEO – thấy thì thoáng ngạc nhiên:

“Trưởng phòng Lâm, CEO vẫn tới.”

, đợi.” – bình tĩnh đáp.

xuống ghế sofa bên ngoài, lặng lẽ chờ đợi.

phẫn nộ, lo lắng.

Trong lòng bình lặng như mặt hồ đáy sâu.

, hôm naymọi chuyện sẽ kết thúc.

8 giờ 50 phút, CEO xuất hiện ở cuối hành lang.

Thấy đợi sẵn, ông cũng bất ngờ:

“Lâm Vãn? Cô đến sớm , việc gì ?”

dậy, cúi đầu chào ông.

“CEO, một việc nghiêm trọng, cần tận tay giao cho ông.

Việc liên quan đến bí mật thương mại cốt lõi công ty và an nội bộ.”

Giọng trang nghiêm khác thường.

Ánh mắt CEO lập tức sắc lạnh, ông hỏi thêm, mà mở cửa văn phòng ngay lập tức:

.”

Trong văn phòng rộng rãi, kết nối điện thoại máy tính ông.

đó, mở đoạn video ghi đêm hôm .

Cảnh tượng Vương Kỳ đột nhập văn phòng , mở máy tính, chép dữ liệu, rời

hành động đều rõ ràng, từng khung hình sót một chi tiết.

Gương mặt CEO càng lúc càng tối sầm theo từng giây video trôi qua.

khí trong phòng như tụt xuống âm độ.

Ông lời nào.

Chỉ chăm chăm gương mặt méo mó vì tham lam Vương Kỳ trong clip.

“Chuyện xảy khi nào?” – Giọng CEO vang lên, lạnh buốt như gió lùa từ hầm băng.

“Chiều thứ Sáu tuần , trong lúc công ty diễn tập phòng cháy.” – đáp.

“ cứ đáng tin ?”

đáng tin. Do phần mềm giám sát cài riêng máy.”

( nhắc đến Lý Ươngđó thỏa thuận im lặng giữa chúng .)

CEO tựa lưng ghế, nhắm mắt .

Các ngón tay gõ nhè nhẹ lên mặt bànông đang tính toán.

hiểu, chuyện nghiêm trọng gấp trăm so với vụ tố cáo nặc danh .

Nếu khi chỉ cạnh tranh nội bộ,

thì nàylà hành vi trộm cắp dữ liệu.

Nếu giao đoạn clip cho cảnh sát,

Vương Kỳ chỉ bại danh liệt,

mà còn thể truy tố hình sự.

đồng thờicông ty cũng sẽ vướng bê bối lớn.

một lúc lâu, CEO mở mắt, chăm chú:

“Lâm Vãn, cô xử lý chuyện như thế nào?”

Ông trao quyền quyết định cho .

Một sự tin tưởngvà cũng phép thử.

thẳng ông, dứt khoát:

“CEO, ba yêu cầu.”

“Thứ nhất: yêu cầu sa thải Vương Kỳ ngay lập tức.

Đối với loại nhân viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp, đánh cắp bí mật công ty,

chúng zero-tolerance – khoan nhượng.”

“Thứ hai: yêu cầu thông báo nội bộ ngành để các công ty khác .

nên cơ hội hại thêm ai khác.”

“Thứ ba: yêu cầu xử lý việc trong hôm nay.

chấp nhận một kẻ gián điệp thương mại tiếp tục tồn tại trong nhóm dù chỉ một phút.”

Giọng bình tĩnh, từng chữ như chém bàn.

báo công an, để giữ thể diện cuối cùng cho công ty.

tuyệt đối mềm lòng với hại đến cùng.

CEO thật lâu, ánh mắt như phần tán thưởng.

Ông cầm điện thoại, bấm nội tuyến:

“Gọi giám đốc Nhân sự và trưởng phòng Pháp chế đến phòng trong 10 phút.

Ngoài … báo cho Vương Kỳ đến gặp ngay.”

Mười phút .

Vương Kỳ bước văn phòng CEO.

Thấy đó, cô thoáng bối rối, nhanh chóng bình tĩnh .

Chắc hẳn cô nghĩ " mách lẻo" gì đó.

thậm chí còn chuẩn sẵn kịch bản để “lật ngược thế cờ”.

Nhưngkhi CEO xoay màn hình về phía cô và nhấn nút phát video,

màu sắc gương mặt cô … biến mất.

trợn mắt chính lén lút đột nhập, thao tác máy tính, cắm USB, chép dữ liệu…

Cả bắt đầu run rẩy.

Môi cô run lẩy bẩy, nên lời.

“Vương Kỳ.” – Giọng CEO lạnh như băng – “Cô còn gì để ?”

…” – Cô lắp bắp, ánh mắt đầy sợ hãi và tuyệt vọng.

cần biện hộ nữa.” – Trưởng phòng Pháp chế lạnh giọng –

“Hành vi vi phạm nghiêm trọng quy định công ty, và cấu thành trộm cắp dữ liệu thương mại.

Công ty quyết định, kể từ hôm nay, sa thải cô lập tức.

Tất cả quyền truy cập hệ thống sẽ đóng băng.

Cô hãy thu dọn đồ cá nhân sự giám sát Nhân sự và rời khỏi công ty ngay.”

Giám đốc Nhân sự bổ sung:

“Công ty giữ quyền khởi kiện,

và sẽ gửi thông báo đến các đối tác trong ngành về hành vi trái cô.”


📢 Nhớ truy cập bit.ly/otruyen Khi không vào được web bit.ly/otruyen
Chương trước Chương sau

Bình luận chương này
Vui lòng Đăng nhập để bình luận.

Chưa có bình luận nào cho chương này.

Chính sách và quy định chung - Chính sách bảo mật - Sitemap
Copyright © 2026. All right reserved.

Lịch sử đọc

Bạn chưa đọc truyện nào.

Loading...