**

👉 Chương CHƯƠNG 18

**

Tuần thứ hai khi Phương Trí Viễn cách chức, trong bệnh viện xảy một chuyện khiến tất cả đều ngờ tới.

Một phóng viên tờ Hải Thành Buổi Tối tới.

Cô tên Đinh Lam, ngoài ba mươi tuổi, chuyên mảng y tế.

Hàn Mẫn chỉ chuyện khi cô phóng viên phỏng vấn xong hai bác sĩ trẻ Khoa Xương khớp.

“Giám đốc Cố, Đinh Lam cô nhận nội bộ, báo rằng Bệnh viện 1 Hải Thành tình trạng tham nhũng nhân sự và chèn ép nội bộ.”

“Cô phỏng vấn ai?”

“Hai bác sĩ thực hành khoa Xương khớp. Đều trong những do Chủ nhiệm Phương đưa .”

“Bọn họ gì?”

“Một họ làm quy trình, chuyện phạm. Giám đốc mới nhậm chức liền mở chiến dịch chấn chỉnh, khiến lòng hoang mang.”

tựa lưng ghế.

“Phóng viên do ai giới thiệu tới?”

“ rõ. lúc cô đến bệnh viện, bảo vệ ghi thông tin thẻ ngành, tra thử , thẻ nhà báo cô thật.”

“Cô phỏng vấn ?”

“Cô nhắc tới, ý kiến từ phía Giám đốc.”

“Sắp xếp . Ngay chiều nay.”

Biểu cảm Hàn Mẫn lộ rõ vẻ lo âu.

“Giám đốc Cố, lúc nhận phỏng vấn thích hợp ?”

“Nếu nhận phỏng vấn, bài báo cô sẽ chỉ tiếng từ một phía.”

Ba giờ chiều, Đinh Lam tới.

Cô dáng cao, đeo một cặp kính gọng đen, cuốn sổ tay mở sẵn đặt đùi.

“Giám đốc Cố, cảm ơn chị bận rộn mà vẫn nhận lời phỏng vấn.”

“Phóng viên Đinh khách sáo . tìm hiểu gì cứ hỏi thẳng.”

Cô lật một trang sổ tay.

“ nhận tin báo rằng, Giám đốc mới Bệnh viện 1 Hải Thành khi nhậm chức, lấy danh nghĩa chấn chỉnh, thực chất chèn ép các bác sĩ trẻ thuộc khoa chồng . Chị nghĩ về cách ?”

“ đính chính một từ. ‘chèn ép’, mà phát hiện quy trình phê duyệt thu hút nhân tài phạm nên tiến hành chấn chỉnh theo quy định. Đội thanh tra Ủy ban Y tế Tỉnh thành điều tra, các quyết định kỷ luật liên quan cũng ban hành.”

Xem thêm: Nhất Mộng Trường An (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

“Kỷ luật ai?”

“Phó Chủ nhiệm Khoa Xương khớp Phương Trí Viễn, cảnh cáo hành chính, cách chức Phó khoa.”

“Phương Trí Viễn chồng chị?”

“.”

“Chị cảm thấy giữa chuyện tồn tại xung đột lợi ích ?”

“Nếu vì chồng mà điều tra, thì đó mới gọi xung đột lợi ích.”

Bút Đinh Lam khựng một chút.

“ việc xử lý Tô Nhã Lâm thì ? chị vì Tô Nhã Lâm quan hệ mật thiết với chồng chị nên mới cố tình nhắm cô .”

“Điểm kiểm tra chuyên môn Tô Nhã Lâm công khai viện, thứ tư từ lên. Hồ sơ phê duyệt nhận việc cô học vấn đạt chuẩn. Những điều đều chứng cứ rõ ràng để đối chiếu.”

“Bài kiểm tra đó do chị sắp xếp đột xuất khi nhậm chức?”

“.”

“ đây bài kiểm tra ‘tấn công bất ngờ’, thiết lập riêng để nhắm cô .”

“Phạm vi kiểm tra bộ bác sĩ thực hành trong viện, chỉ kiểm tra một cô .”

Đinh Lam gập sổ tay .

“Giám đốc Cố, hỏi câu cuối cùng. khi tới Bệnh viện 1 Hải Thành, chị chồng chị làm việc ở đây ?”

“.”

“ chị cảm thấy tổ chức điều động chị đến làm Giám đốc tại bệnh viện nơi chồng chị đang công tác, thích hợp ?”

“Câu hỏi cô nên hỏi Ban Tổ chức cán bộ, nên hỏi . thể cho cô , việc bổ nhiệm do Ủy ban Y tế tỉnh quyết định khi đánh giá tổng hợp, liên quan gì đến việc Phương Trí Viễn làm ở .”

Cô lên.

“Cảm ơn Giám đốc Cố. khi lên bài sẽ gửi bản thảo cho chị duyệt.”

“ cần duyệt. Sự thật thế nào thì cô cứ thế .”

Đinh Lam , khóe miệng như mấp máy định gì đó.

Cô , Hàn Mẫn bước .

“Thế nào ?”

“ cứng lắm.”

“ cứng .”

“Giám đốc Cố, một nỗi lo.”

“ .”

“ tuồn tin báo đó rốt cuộc ai? Tô Nhã Lâm gan lớn thế ?”

“Tô Nhã Lâm gan đó. cô .”

“Ai?”

trả lời trực tiếp.

“Hàn Mẫn, chị giúp điều tra một việc. Các mối quan hệ xã hội Trưởng phòng Điều dưỡng Lưu Mỹ Hoa, đặc biệt bà và tòa soạn báo Hải Thành Buổi Tối liên hệ gì .”

Hàn Mẫn sững một giây, từ từ gật đầu.

“ tra ngay.”

**

👉 Chương CHƯƠNG 19

**

Hiệu suất làm việc Hàn Mẫn cao.

Sáng hôm kết quả cho .

Bạn thể thích: Sau Khi Ta Tặng Phò Mã Cho Chó - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

“Em trai Lưu Mỹ Hoa tên Lưu Kiến Hoa, Phó Giám đốc phòng Quảng cáo báo Hải Thành Buổi Tối.”

đặt tài liệu tay xuống.

“Việc Đinh Lam đến phỏng vấn do Lưu Mỹ Hoa móc nối?”

“ chắc bà trực tiếp liên hệ , em trai bà và Đinh Lam làm việc chung một tầng, tiếp xúc hàng ngày chắc chắn .”

“Còn gì nữa?”

“ tra lịch sử cuộc gọi gần đây Lưu Mỹ Hoa. tra trộm, mà chính bà gửi nhầm một đoạn tin nhắn thoại nhóm điều dưỡng, khác chụp màn hình truyền ngoài. Trong đoạn ghi âm đó, bà với ai đó một câu: ‘Chuyện chỉ dựa tiếng nội bộ chúng thì ăn thua, để bên ngoài nữa’.”

“Đoạn ghi âm đó gửi khi nào?”

“Buổi tối ngày Đinh Lam đến bệnh viện.”

gấp tài liệu bàn .

“Hẹn Lưu Mỹ Hoa cho , chiều nay.”

Hai giờ rưỡi chiều, Lưu Mỹ Hoa đối diện .

Khí thế bà mạnh hơn mấy gặp , lưng vươn thẳng, như chuẩn sẵn sàng để đánh một trận ác liệt.

“Trưởng phòng Lưu, chị tìm chị vì chuyện gì ?”

“Cũng đoán vài phần.”

“ thử xem.”

“Chị hỏi chuyện Đinh Lam đến phỏng vấn.”

“ hỏi, chị tự .”

Bà im lặng vài giây.

“Giám đốc Cố, cảm thấy những tiếng trong nội bộ bệnh viện lọt ngoài . Bài Tô Nhã Lâm xóa, trong nhóm chat nhân viên ai dám hó hé, đám khoa Xương khớp thì dọa cho im thin thít. thấy như .”

“Nên chị thông qua em trai để liên hệ với nhà báo?”

Bà phủ nhận.

“ nhờ em trai giới thiệu một chút. nội dung phỏng vấn can dự, Đinh Lam gì phán đoán nghề nghiệp cô .”

“Chị cảm thấy chị làm ?”

“ cảm thấy ai cũng quyền lên tiếng.”

“Quyền lên tiếng.” lặp một , “ hỏi chị, lúc chị dắt phóng viên , chị nghĩ đến hậu quả ?”

“Hậu quả gì?”

“Nếu Đinh Lam một bài báo sự thật, Giám đốc Bệnh viện 1 Hải Thành lợi dụng chức quyền trả thù riêng, thì cái kết luận ‘lơ quản lý’ mà đội thanh tra định tính sẽ dư luận bóp méo thành ‘Giám đốc trả đũa’. Án kỷ luật Phương Trí Viễn sẽ lật ngược, vấn đề vi phạm trong thu hút nhân tài sẽ định nghĩa thành ‘thao tác thông thường’. Chị nghĩ đó kết quả ?”

Khóe miệng Lưu Mỹ Hoa giật giật.

“Đinh Lam một phóng viên trách nhiệm, cô sẽ báo sự thật.”

“Cô trách nhiệm đánh giá. việc chị liên hệ với truyền thông bên ngoài can thiệp vấn đề quản lý nội bộ bệnh viện, bản việc , theo quy định bệnh viện, thì thuộc về cái gì?”

Sắc mặt Lưu Mỹ Hoa biến đổi.

“Vi phạm kỷ luật quản lý thông tin.”

cũng .

“Trưởng phòng Lưu, truy cứu chị chuyện .”

Bà ngẩng đầu lên, trong mắt sự ngạc nhiên.

“ cần chị làm một việc.”

“Việc gì?”

“Đem tất cả những gì chị về các chế độ ưu tiên đặc biệt Tô Nhã Lâm ở trong viện, thành một văn bản báo cáo nộp cho . để trù dập cô , mà vì Phòng Nhân sự cần đánh giá một cách diện biểu hiện trong quá trình công tác để phục vụ việc thẩm định . Chị Trưởng phòng Điều dưỡng, tương tác trực tiếp với nhóm điều dưỡng khoa Xương khớp, lời chị sức nặng hơn .”

Lưu Mỹ Hoa im lặng lâu.

“Chị đang bắt biểu đạt thái độ.”

“ đang yêu cầu chị làm một việc mà quản lý nên làm. Chị làm ở bệnh viện 30 năm , chị rõ hơn ai hết Tô Nhã Lâm ở trong khoa làm những trò gì. Lúc đó chị , bây giờ chị cũng , xảy chuyện lớn hơn, chị vẫn định ?”

Bàn tay bà siết chặt đùi.

“. .”

Lúc tới cửa, bà ngoái đầu .

“Giám đốc Cố, con chị, cũng khó đối phó thật.”

“ đến đây để làm dễ đối phó.”

Cửa đóng .