“Đình chỉ chức vụ? Đây tiền tấu việc đuổi việc đấy!”

“Giám đốc Lý cũng phạt? Hả hê quá! lão ngứa mắt từ lâu , suốt ngày chỉ bày vẽ hình thức.”

“Còn Từ Tri Ý thì ? Xử lý Từ Tri Ý thế nào?”

tag topic.

trả lời.

Xử lý ?

Tại xử lý ?

làm điều gì?

chỉ một nhân viên bình thường chèn ép bởi những quy định vô lý, dẫn đến sót trong công việc mà thôi.

mới “nạn nhân” lớn nhất.

Tất nhiên, đó góc ngoài.

Chỉ , từ giây phút quyết định gửi đống ảnh chụp màn hình đó cho Châu tổng, còn nạn nhân nữa.

kẻ nắm trong tay thanh đao đồ tể.

khi thông báo ban hành, bàn làm việc Vương Phương và Chủ nhiệm Trương nhanh chóng dọn sạch.

Họ giống như hai con chuột qua đường, trong ánh mắt phức tạp đồng nghiệp, lầm lũi rời khỏi công ty.

Lúc ngang qua , bước chân Vương Phương khựng .

Cô ngẩng lên, đôi mắt đỏ ngầu sưng húp hằn lên sự oán độc.

Ánh mắt như : mày, đều do mày hại!

vô cảm cô .

Hại cô ư?

chỉ bày nguyên vẹn những gì các làm.

Nếu sự thật còn sắc bén hơn cả dao mổ, thì chỉ thể rằng, những việc các làm thối rữa từ lâu .

Cuối cùng cô cũng dám hé răng, rảo bước rời .

Thế giới thanh tĩnh .

Lúc tan làm, nhận một cuộc điện thoại từ lạ.

“Alo, cô Từ ?”

“ .”

“ Trương tổng Tập đoàn Hoành Viễn ở thành phố A đây.”

Tim lỡ một nhịp.

“Trương tổng, chào .”

“ thấy thông báo công ty cô đăng chiều nay .” Giọng Trương tổng mang theo chút ý .

“Sự quyết đoán Châu tổng, tán thưởng.”

“, tán thưởng hơn, cô.”

“Lời lúc sáng, vẫn còn hiệu lực.”

“Nếu cô nguyện ý sang bên , vị trí và đãi ngộ, đều dễ thương lượng.”

im lặng một lát.

“Cảm ơn sự ưu ái Trương tổng.” đáp, “ nghĩ, tạm thời rời khỏi Khải Minh.”

“Ồ?” Trương tổng vẻ bất ngờ, “Tại ? Theo , nội bộ quản lý công ty các cô đang vấn đề nhỏ.”

“.” ngoài cửa sổ, hoàng hôn đang dần buông.

“Chính vì vấn đề, nên mới cần giải quyết.”

“Nếu tất cả đều chọn cách trốn chạy, thì vấn đề sẽ mãi mãi chỉ vấn đề.”

“Đôi khi, dọn dẹp sạch sẽ một căn nhà, mang cảm giác thành tựu hơn nhiều so với việc chuyển sang một căn nhà mới.”

Đầu dây bên , Trương tổng bật .

“Thú vị đấy.”

“Cô Từ, cô làm chút hứng thú với công ty các cô .”

“Thế , thứ Tư tuần , chuyến công tác qua thành phố cô. Nếu cô thời gian, chúng gặp chuyện chút.”

“ chuyện nhảy việc.”

Bạn thể thích: Lệ Tổng, Chồng Cũ Phu Nhân Lại Tới, Anh Mau Đuổi Theo - Lệ Tư Niên & Ôn Tự - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

“ chuyện dự án .”

Cuộc gọi Trương tổng giống như một hòn đá ném xuống mặt hồ tĩnh lặng, tạo những gợn sóng mới.

Cúp máy, báo tin cho bất kỳ ai ngay lập tức.

Thời cơ đến.

Công ty hiện tại giống như một bệnh nhân trải qua một cuộc đại phẫu, nguyên khí tổn thương nặng nề, cần tĩnh dưỡng.

Cách xử lý Châu tổng vô cùng quyết liệt, bản thông báo đó cũng đồng nghĩa với việc vạch trần mâu thuẫn nội bộ đẫm máu mặt tất cả .

Nó răn đe kẻ tiểu nhân, cũng làm dao động lòng .

Sáng hôm , đến văn phòng, thấy bầu khí chút khác thường.

Ánh mắt đồng nghiệp trở nên vi diệu.

sự kính sợ, sự tò mò, và cả một chút xa cách khó tả.

trở thành kẻ “ thể đụng ”.

Một kẻ tàn nhẫn, chỉ bằng sức một , kéo hai tên quản lý, một gã giám đốc ngã ngựa.

Trong khu pantry, những cuộc tám chuyện phiếm thường ngày sẽ tự động tắt tiếng khi bước đến gần.

Đến giờ ăn trưa, bàn ăn vốn dĩ ồn ào náo nhiệt cũng trở nên khách sáo và dè dặt.

dường như trở thành một ốc đảo cô độc giữa văn phòng.

bận tâm.

Những mối quan hệ xã giao vô nghĩa, bằng những thời gian ở một chất lượng.

việc quan trọng hơn làm.

bật máy tính, bắt đầu “nghiệm thu” bộ dự án thành phố A.

Từ tiếp xúc đầu tiên, đến từng vòng đàm phán ở giữa, đến phương án cuối cùng.

xem tất cả email, biên bản họp, lịch sử trò chuyện.

tìm xem, ngoài chiếc vé tàu cao tốc chí mạng , công việc chúng liệu còn tồn tại vấn đề nào khác .

Tại đối thủ chọn chúng ?

Lợi thế cốt lõi chúng gì?

Trong phương án chúng , điểm nào đối tác coi trọng nhất?

Nếu khởi động việc hợp tác, điểm đột phá ở ?

nhốt trong thế giới những con , lao đầu làm việc.

Buổi chiều, thư ký Châu tổng gọi điện.

gọi lên văn phòng, mà mang đến một tờ quyết định.

Một quyết định bổ nhiệm nhân sự.

“Căn cứ quyết định Ban Giám đốc, bổ nhiệm Từ Tri Ý giữ chức Quyền Chủ nhiệm phòng Kinh doanh, hiệu lực kể từ ngày ký.”

tờ quyết định đóng mộc đỏ chót công ty.

Quyền Chủ nhiệm.

Từ vị trí Trưởng nhóm dự án lên Chủ nhiệm, vượt qua cái hố mà Chủ nhiệm Trương để , leo lên một nấc.

Cô thư ký đưa văn bản cho , nở nụ công nghiệp.

“Chúc mừng cô, Chủ nhiệm Từ.”

Cô cố tình nhấn mạnh hai chữ “Chủ nhiệm”.

nhận tờ quyết định, liếc .

“Cảm ơn. sẽ cố gắng.”

mừng rỡ như điên, cũng chẳng lo sợ bất an.

Bình thản như thể đang nhận một bản fax chẳng mấy quan trọng.

Ánh mắt cô thư ký lóe lên, vẻ bất ngờ phản ứng .

Cô khỏi, sự im lặng ngắn ngủi trong văn phòng liền phá vỡ.

Mấy đồng nghiệp bình thường quan hệ khá xúm .

“Oa! Tri Ý, chúc mừng nhé! , bây giờ gọi Chủ nhiệm Từ !”

“Đỉnh quá! Đây chắc kỷ lục thăng chức nhanh nhất công ty nhỉ?”

“Tối nay khao đấy?”

đáp lời chúc mừng họ.

“Cảm ơn , chỉ quyền Chủ nhiệm thôi mà. Tối nay mời cả phòng uống sữa nhé.”

Đám đông giải tán.

tờ quyết định bổ nhiệm, trong lòng hiểu rõ.

Đây phần thưởng.

Đây bài thi mới mà Châu tổng giao cho .

Ông đẩy lên vị trí , đẩy nơi đầu sóng ngọn gió.

Bây giờ, ánh mắt tất cả đều đang đổ dồn .

Đợi xem dọn dẹp đống lộn xộn Chủ nhiệm Trương để .

Đợi xem thể làm sống dự án ở thành phố A “toang” .

Làm , hai chữ “quyền” thể bỏ bất cứ lúc nào.

Làm xong, sẽ từ một huyền thoại “thăng tiến thần tốc” biến thành một trò “tài hèn đức mọn”.

Nước cờ Châu tổng, chơi cao tay.

xoa dịu , tạo áp lực.

Đồng thời phát một tín hiệu đến công ty: Ở Khải Minh, tài thì lên, kẻ bất tài thì xuống.

giải quyết vấn đề, trọng dụng.

Kẻ tạo vấn đề, thanh trừng.

Chiều tối, sắp xếp xong đống tài liệu nghiệm thu, chuẩn tan làm.

Một máy lạ gọi đến.

“Từ Tri Ý ?”

Một giọng nữ khàn khàn, vẻ quen thuộc.

“ .”

“Bây giờ mày đắc ý lắm ?” Giọng Vương Phương tràn ngập sự cam lòng và oán hận, “Dẫm đạp lên bọn tao để leo lên, sướng lắm nhỉ?”

“ dẫm đạp ai cả.” , “ chỉ đang trần thuật sự thật.”

“Sự thật? Sự thật vì leo cao, mày từ thủ đoạn hủy hoại một dự án hàng chục triệu, kéo bọn tao làm đá lót đường cho mày!” Cô gần như rít lên.

im lặng.

lý lẽ với một kẻ đang cảm xúc làm cho mờ mắt điều thể.

“Mày tưởng mày thắng ? Từ Tri Ý, tao cho mày , đừng đắc ý vội!”

“Giám đốc Lý tuy phạt, ông vẫn còn đó. Chú ông thành viên Hội đồng Quản trị công ty đấy!”

“Mày đụng ông , ông để yên cho mày !”

“Còn Chủ nhiệm Trương nữa, ông làm ở công ty mười năm, khách hàng cũ đều trong tay ông . Một con ranh vắt mũi sạch như mày, vững cái ghế đó ?”

“Tao chống mắt lên chờ, tao chờ cái ngày mày từ cao ngã dập mặt xuống!”

Điện thoại cúp cái rụp.

tiếng bíp bíp chói tai bên tai, mặt chút biểu cảm.

Đe dọa?

Khủng bố?

Với mà , những thứ vô nghĩa.

Nếu sợ quyền thế, gửi đống ảnh chụp màn hình đó cho Châu tổng.

Nếu sợ trả thù, nhận cái ghế Quyền Chủ nhiệm .

Con đường phía , quả thực đầy chông gai.

Sự nhòm ngó như hổ rình mồi Giám đốc Lý, các mối quan hệ rễ sâu gốc rễ những nhân viên cũ, tất cả đều thử thách đối mặt.

thế thì chứ?

thử thách mới thú vị.

bỏ điện thoại túi, khóe môi nhếch lên một nụ lạnh lẽo.

Vương Phương, cảm ơn cô nhắc nhở.

Cô cho , kẻ thù , chỉ một.

Cuộc chiến , cũng chỉ mới bắt đầu thôi.

kéo cửa phòng làm việc.

Ánh đèn hành lang kéo dài cái bóng .

Giống như một lính chuẩn bước chiến trường.

Đơn độc, kiên định.

Tuần đầu tiên tiếp nhận chức Quyền Chủ nhiệm, bất cứ một cuộc cải cách đao to búa lớn nào, cũng vội vàng thiết lập uy quyền.

chỉ làm hai việc.

Thứ nhất, làm quen với bộ tài liệu khách hàng do Chủ nhiệm Trương để .

Quyền truy cập máy tính ông tạm thời mở cho .

Bên trong một kho dữ liệu khổng lồ hỗn độn.

Đủ các loại hợp đồng, bảng báo giá, nhật ký chăm sóc khách hàng vứt lộn xộn trong các thư mục một cách theo nguyên tắc nào.

Một thông tin khách hàng quan trọng thậm chí chỉ tồn tại trong những đoạn chat cá nhân giữa ông và khác.

mất ba ngày để phân loại , sắp xếp lưu trữ gọn gàng bộ đống tài liệu .

Lập một hồ sơ rõ ràng cho từng khách hàng hạng A.

Bao gồm lịch sử hợp tác, thông tin quyết định, sở thích cá nhân, và các điểm mấu chốt trong từng trao đổi.

Khi chia sẻ kho thông tin khách hàng với cấu trúc cực kỳ rõ ràng và mới mẻ cho tất cả đồng nghiệp trong phòng, thấy trong mắt họ sự kính trọng phát từ tận đáy lòng.

Đây dựa quyền lực, mà dựa sự chuyên nghiệp, để giành lấy sự tôn trọng.

Thứ hai, chính tháo gỡ dự án Tập đoàn Hoành Viễn ở thành phố A.

coi nó như một bài học thực tế, dẫn theo hai nhân viên mới trong phòng cùng mổ xẻ phân tích.

Chúng bẻ vụn bộ dự án từ lúc lập kế hoạch đến lúc phương án cuối cùng, bỏ qua một khâu nào.

hỏi họ: “Nếu các , khoảnh khắc nhận thông báo đổi vé máy bay, các sẽ làm gì?”

Một bạn đáp: “Em sẽ lập tức tự bỏ tiền túi mua vé máy bay, dù thế nào cũng đến giờ.”

Bạn còn : “ thể em sẽ cãi một trận với nhân sự, tìm sếp lóc.”

lắc đầu.

“Lựa chọn thứ nhất, thì vẻ như giữ dự án, thực chất các đang dùng chuyên môn bản để lấp liếm cho lỗ hổng quản lý công ty. Lấp liếm một , sẽ thứ hai, thứ ba. Cuối cùng, các sẽ biến thành một gã lính cứu hỏa chỉ dập lửa, chứ một vị tướng mở mang bờ cõi.”

“Lựa chọn thứ hai, càng nên. Cảm xúc thứ vô dụng nhất ở chốn công sở. Nó chỉ khiến các trông như một trò hề.”

“Nhớ kỹ, đừng bao giờ dùng lầm khác để trừng phạt chính . học cách khiến kẻ phạm trả giá đắt cho lầm chúng.”

mở cái thư mục “Bằng chứng” mặt họ đầu tiên.

với họ rằng, mỗi giao tiếp đều để dấu vết.

Mỗi một chỉ thị vô lý đều lưu rõ ràng.

“Lịch sử trò chuyện, email, thậm chí ghi âm cuộc gọi các , thời khắc quan trọng, đều vũ khí bảo vệ chính các .”

Buổi chiều hôm đó, ánh mắt hai mới giống như đang một vị thần.

, từ hôm nay, họ sẽ trở thành những kẻ theo đuổi trung thành nhất trong phòng ban .

Chiều thứ Sáu, thành một bản báo cáo dài 30 trang tựa đề “Đánh giá dự án thành phố A và tính khả thi việc tái khởi động”.

Đặt lịch hẹn với Châu tổng.

Bước văn phòng sếp, đặt bản báo cáo cùng sơ đồ cấu trúc hệ thống thông tin khách hàng in lên bàn ông.

“Châu tổng, đây thành quả làm việc một tuần qua .”

Ông xem báo cáo ngay.

Mà cầm tờ sơ đồ lên.

“Đống rác Chủ nhiệm Trương để , dọn sạch ?”

“Đa phần thôi ạ. Còn một cam kết bằng miệng và quan hệ cá nhân thì cần thời gian để thâm nhập.”

“Một tuần mà làm đến mức , tồi.”

Ông đặt tờ sơ đồ xuống, bấy giờ mới lật bản báo cáo.

Ông xem chậm, kỹ.

bên cạnh, gì, tĩnh lặng chờ đợi.

Bản báo cáo , bài thi thứ hai nộp cho sếp.

Nó chỉ phân tích nguyên nhân gốc rễ dẫn đến thất bại dự án, mà quan trọng hơn, còn đề xuất ba phương án khả thi để tái khởi động.

Mỗi phương án đều phân tích SWOT chi tiết, nhu cầu về và các kịch bản rủi ro tương ứng.

Trong đó, phương án A mà chủ trương, cốt lõi “biến động thành chủ động”.

Bạn thể thích: Dọn Không Nhà Kho Của Kẻ Thù, Y Phi Rất Dựng Bụng Đi Lưu Đày - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Nếu đối phương cảm thấy “công ty” chúng thành ý, thì chúng sẽ biến hợp tác thành sự hợp tác cá nhân giữa “” và Trương tổng.

Bỏ qua những tầng nấc và quy trình cần thiết.

đề xuất thành lập một “Tổ công tác đặc biệt dự án Hoành Viễn”, do trực tiếp phụ trách, nắm quyền tự chủ quyết định việc công tác, tiếp đón… trong phạm vi ngân sách cho phép.

Tổ công tác sẽ báo cáo trực tiếp cho Châu tổng.

Đây một đề xuất táo bạo.

Nó tương đương với việc xé rào một lỗ hổng hệ thống hiện tại công ty, xây dựng một đặc khu.

Nó sẽ động chạm đến lợi ích nhiều , đặc biệt Giám đốc Lý.

xong trang cuối cùng, Châu tổng gập tập tài liệu .

Ông , ánh mắt sâu thẳm.

“Thứ cô , chỉ đơn giản một tổ dự án .”

“Thứ cô , Thượng phương bảo kiếm.”

phủ nhận.

“Thiên lý mã cũng cần một thảo nguyên để tung vó chạy.” , “Châu tổng, nếu ngài cấp cho đặc quyền , hứa sẽ trả ngài một sự bất ngờ lớn hơn cả ban đầu.”

“Nếu thất bại thì ?”

“ sẽ từ chức.”

như đinh đóng cột.