Tất nhiên, đây là hai quy định thưởng phạt cơ bản nhất, các quy tắc chi tiết khác còn nhiều. Tần Vô Hoa gần như áp dụng tiêu chuẩn của lực lượng đặc biệt trước đây để xây dựng kế hoạch huấn luyện, mục tiêu nhiệm vụ cũng như quân quy nghiêm ngặt.

Ban đầu còn khá nhiều sống sót nhắm vào đãi ngộ tốt của đội phòng vệ thành phố chạy đến ứng tuyển, ứng tuyển đều được phát miễn phí một bản quân quy mang về, nhiều chưa xem hết bản đầy đủ đã rút lui trật tự, một phần ôm tâm lý thử xem vào đội phòng vệ thành phố, chịu đựng huấn luyện kiểu ma quỷ vài ngày thực sự kh chịu nổi cũng rời .

Một tháng trôi qua, 3 vạn đăng ký ban đầu giờ chỉ còn lại 12.000 này, họ đều đã chính thức nhập quân tịch Lam Thành, kh c.h.ế.t kh tàn tật thì kh được rút lui.

Tương ứng với huấn luyện, quân quy nghiêm ngặt, thù lao của đội phòng vệ thành phố còn hậu hĩnh gấp m lần trước kia.

Đầu tiên, mỗi mỗi tháng 1000 tinh hạch lương cơ bản.

Sau đó, l trung đoàn làm đơn vị, hoàn thành nhiệm vụ săn g.i.ế.c tang thi hàng tháng, dựa trên các cấp độ hoàn thành nhiệm vụ khác nhau, l số lượng tinh hạch săn được làm căn cứ, mỗi thể nhận thưởng nhiệm vụ thấp nhất 2000 tinh hạch kh giới hạn mức cao nhất.

Ngoài ra, hoàn thành các nhiệm vụ phụ khác đều sẽ được thưởng nhất định.

Ngoài những thù lao thực tế đó, thân trực hệ của lính vệ binh được ưu tiên sắp xếp c việc trong thành, con cái dưới 14 tuổi được miễn phí đưa đến trường học sắp xây dựng để học tập.

Nếu lính vệ binh c.h.ế.t hoặc bị thương trong chiến đấu còn tiền tuất hậu hĩnh.

Lam Thành trải qua dịch bệnh, hiện chỉ còn hơn 8 vạn sống sót. Trong đó, khả năng chiến đấu bao gồm cả lính phòng vệ thành phố tổng cộng 4,5 vạn .

Điều này nghĩa là gần 4 vạn còn lại là già yếu, phụ nữ và trẻ em kh khả năng chiến đấu, nếu họ hoàn toàn kh c việc gì thì đối với bất kỳ gia đình nào cũng sẽ là gánh nặng lớn.

Và một vấn đề thực tế, nếu trụ cột gia đình c.h.ế.t hoặc tàn phế thì những già yếu phụ nữ trẻ em này làm ? Lúc này, việc kh chiến đấu một c việc nuôi sống gia đình trở nên vô cùng quan trọng.

Thực ra vị trí c việc ở Lam Thành kh ít, liên tục nâng cao gia cố tường thành, chăm sóc ruộng đồng trong khu trồng trọt, quét dọn đường phố, làm việc trong nhà máy, cả hệ thống dịch vụ cần thiết cho hoạt động giao dịch ở khu thương mại...

những thứ này đều cung cấp nhiều vị trí c việc. Tuy nhiên, những c việc này sau khi đảm bảo an toàn đều vô cùng nặng nhọc, hận kh thể vắt kiệt chút sức lực cuối cùng của sống sót, đồng thời thù lao lại cực kỳ thấp.

Ví dụ như sửa tường thành, gánh đất nung gạch bận rộn cả ngày, chỉ một bữa cơm trưa, thêm 5 tinh hạch thù lao, riêng thuế cư trú ở Lam Thành đã là 2 tinh hạch mỗi một ngày, tiền thuê lều ở khu ổ chuột 3 tinh hạch một ngày.

Chỉ riêng hai khoản này cộng lại đã tiêu hết thù lao một ngày của một lao động, các khoản thuế cư trú khác tính , ăn uống sinh hoạt tính ?

Một gia đình nếu kh thợ săn xác sống đồng nghĩa với việc gia đình này sẽ nh chóng trở thành dân tị nạn, bị đuổi khỏi Lam Thành. Chính vì những lý do này mà trước kia bên ngoài Lam Thành mới nhiều tị nạn đến thế.

Lam Thành hiện tại vừa mới ổn định, tài chính vẫn thâm hụt, Ngô Diệp tịch thu được kha khá của cải từ bốn thế lực khác, tất cả cộng lại quy đổi ra khoảng 8000 vạn tinh hạch.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/dam-my-he-thong-mat-the-cu-co/chuong-152-vu-khi-nang-luong-2.html.]

Số tiền này Ngô Diệp kh bỏ túi riêng mà trực tiếp bù vào ngân sách Lam Thành.

M khoản thu nhập lớn hàng ngày của Lam Thành như thuế đầu , tiền thuê nhà, vũ khí nóng, lương thực, xăng dầu..., trừ chi phí thì đang tăng trưởng ổn định ở mức khoảng 300 vạn tinh hạch/ngày.

Tất nhiên, đây là số dư sau khi đã loại bỏ những con sâu mọt trong cao tầng Lam Thành.

Hiện tại đội vệ binh đặc chủng về cơ bản thể tự cung tự cấp, khoản đầu tư lớn của Lam Thành lại dồn vào việc tiếp tục nâng cao gia cố tường thành.

Đã chứng kiến tang thi khổng lồ đáng sợ, tường thành hiện tại của Lam Thành hoàn toàn kh chịu nổi vài cú đập của nó.

Mà khoản chi này, chi phí nhân lực mỗi ngày đổ vào đó là mười m vạn, nung gạch, sản xuất xi măng, mua thép từ thợ săn xác sống và các khu dân cư khác, chi phí tiêu tốn mỗi ngày vượt quá một triệu tinh hạch.

Nếu sau này Ngô Diệp muốn mở rộng phạm vi Lam Thành hơn nữa thì nhân lực vật lực cần đầu tư vào sẽ càng nhiều hơn.

Vì vậy, trước khi tích lũy đủ của cải, Ngô Diệp thực sự kh cách nào mạnh tay cải thiện đời sống cư dân Lam Thành.

Chỉ riêng việc tăng lương cho lao động phổ th từ 5 tinh hạch lên 10 tinh hạch đã suýt chọc tức vợ chồng Quý Tường đình c, muốn thực sự nâng cao mức sống của dân Lam Thành cần tính toán lâu dài.

Ngoài ra, Ngô Diệp để tránh lộ bí mật, đồng thời cũng vì sự quản lý “dân chủ” sau này, phân chia tài sản của và tài chính Lam Thành rõ ràng.

Vật tư mang về vẫn chỉ bán ở cửa hàng của , thu nhập thuộc về cá nhân , cửa hàng hiện tại từ một cái biến thành m cái, giá cả ngang bằng với cửa hàng thuộc sở hữu thành phố Lam Thành.

Vật tư của chính Lam Thành cũng như vật tư mua từ thợ săn xác sống, các khu dân cư khác thì đưa vào cửa hàng thuộc sở hữu thành phố bán, thu nhập tính trực tiếp vào hệ thống con của tài chính Lam Thành.

Giai đoạn hiện tại Ngô Diệp thể phân phối từ tài chính Lam Thành chỉ là lương thành chủ -- lương tháng 10 vạn tinh hạch mà thôi. Tần Vô Hoa với tư cách đứng đầu đội phòng vệ thành phố, mỗi tháng cũng thể nhận 10 vạn tinh hạch.

Quý Tường là Quyền thành chủ, lương tháng là 5 vạn tinh hạch. Chỉ vào bảng lương này cũng thể th, Ngô Diệp và Tần Vô Hoa mới là nắm quyền thực sự của Lam Thành.

Ngoài tiền lương, họ mỗi chiếm một phần cổ phần cửa hàng thuộc sở hữu thành phố, khu trồng trọt, Ngô Diệp và Tần Vô Hoa mỗi sở hữu 10% cổ phần cửa hàng thuộc sở hữu thành phố, khu trồng trọt, Quý Tường sở hữu 5% cổ phần cửa hàng thuộc sở hữu thành phố, Quý Sùng sở hữu 5% cổ phần khu trồng trọt.

Khoản tiền này kết toán một năm một lần. Đợi sau này Lam Thành phát triển lớn mạnh đồng thời thêm nhiều cường giả, hoặc sau khi hệ thống đẳng cấp c dân Ngô Diệp đề ra được thiết lập, số cổ phần này sẽ được phân chia lại.

Còn ở giai đoạn hiện tại, ều lính phòng vệ thành phố mong muốn nhất là thân trực hệ của thể tìm được một c việc tương đối nhẹ nhàng, lương tương đối cao và ổn định.

Những c việc như vậy chỉ thể là các vị trí quản lý, trước kia là đặc quyền của thân tín năm thế lực lớn, giờ lại trở thành một trong những ều kiện ưu đãi của họ.

Mặc dù ều kiện ưu đãi là thân của họ trước tiên năng lực tương ứng với vị trí nhưng cũng đã đáng để họ vui mừng .