Những bên dưới kh dám thở, chờ đợi câu nói tiếp theo của cô.

Mạnh Th Ninh kh vội, nở một nụ cười tự tin với mọi : "Từ nay về sau, c ty sẽ áp dụng chế độ đào thải cuối cùng." +1

" sẽ chia các bạn thành các nhóm. Mỗi nhóm sẽ biên kịch, vận hành, nhiếp ảnh, kỹ thuật quảng cáo và quản lý cùng chịu trách nhiệm c việc của một nghệ sĩ.

Cứ ba tháng một lần, nếu thành tích của nghệ sĩ đó thấp nhất, cả nhóm sẽ sa thải." 0

Nghe câu này, những nhân viên ban đầu nghĩ sẽ được tăng lương lập tức lại hít một hơi lạnh.

Chế độ đào thải cuối cùng luôn là tàn nhẫn nhất, kh ai muốn đột nhiên mất việc.

Và lúc này, cũng đưa ra ý kiến phản đối.

" chỉ nói về hình phạt khi kh hoàn thành thành tích? Nếu là đứng đầu thì ?"

"Hỏi hay lắm." Mạnh Th Ninh đứng dậy, nhóm trước mặt: "Sau này, ba đứng đầu về thành tích sẽ được hưởng 20%, 15% và 10% lợi nhuận. Làm nhiều hưởng nhiều, ủng hộ những năng lực lên vị trí cao."

Lại một giọng nói yếu ớt vang lên: "Nhưng ở đây chúng ta còn nhiều sinh viên mới ra trường và thực tập sinh………………"

Câu nói này vừa ra, ánh mắt vừa sáng lên của những bên dưới lại tối sầm.

Đúng vậy, phần lớn những ở đây đều đến vì c ty này kh việc gì làm.

Những thực sự năng lực đã sớm bỏ chạy sau khi phát hiện ra ều bất thường.

Nhưng Mạnh Th Ninh hoàn toàn kh quan tâm.

Cô xua tay: "Nhưng tin rằng mỗi đều sở trường riêng của , ai cũng từng là thực tập sinh, chỉ là xem các bạn muốn ép một chút hay kh."

" cũng sẽ cho các bạn nghỉ ba ngày. Ba ngày này các bạn về nhà ều chỉnh bản thân thật tốt. sẽ nh chóng hoàn thành cơ cấu tổ chức c ty.

Đến thứ Năm chúng ta sẽ gặp nhau."

"Ở hay , tùy các bạn. Giải tán!"

Nói xong câu này, Mạnh Th Ninh tuyên bố giải tán.

Cô biết, thứ Năm nhóm này sẽ đến làm việc.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại - https:///di-xem-mat-toi-phat-hien-co-thai-voi-sep-cu-m-th-ninh-pho-nam-tieu/chuong-321-khen-thuong-va-trung-phat.html.]

Đợi đến khi cuối cùng rời khỏi phòng họp, Mạnh Th Ninh mới tựa vào ghế thư giãn.

Cô chưa bao giờ nghĩ rằng sẽ một ngày như thế này.

vực dậy một c ty đã hai lần nộp đơn phá sản, mới thể nhận được tấm vé vào ban quản lý tập đoàn Phong Thị.

Những ngày như vậy, cô kh dám nghĩ tới.Mà đợi đến khi tổng giám đốc c ty Ninh Lạc hoàn tất mọi thủ tục, c ty này sẽ hoàn toàn thuộc về cô.

Mạnh Th Ninh thở phào nhẹ nhõm, đúng là nên cảm ơn Phó Nam Tiêu.

THẬP LÝ ĐÀO HOA

Dù thì những thủ đoạn cô đang dùng bây giờ, một nửa đều học từ ta.

Vừa mềm vừa rắn, một quy trình như vậy khiến những dưới quyền vừa sợ hãi lại kh dám bỏ .

Bỏ , biết tìm đâu ra c việc tốt như vậy?

Ở lại, lại đối mặt với môi trường làm việc áp lực cao và nguy cơ mất việc bất cứ lúc nào.

Nhưng những ều này, bây giờ kh là chuyện Mạnh Th Ninh nên suy nghĩ.

Cô làm là nh chóng vực dậy Ninh Lạc!

Còn ở một bên khác.

Trong văn phòng tổng giám đốc tập đoàn Phó thị.

Phó Nam Tiêu tài liệu trên bàn, lơ đãng hỏi Lâm Trình bên cạnh: "Mạnh Th Ninh hôm nay đến c ty mới kh?"

Lâm Trình sững sờ một chút, nh chóng l lại tinh thần.

"Vâng." ta cẩn thận quan sát sắc mặt Phó Nam Tiêu.

đàn kh gì khác thường, chỉ lật một trang tài liệu, tiếp tục hỏi: "Vậy hợp đồng cô l hôm đó, cũng là vì tập đoàn Ninh Lạc."

Đây là câu trần thuật.

Lâm Trình kh nói nhiều, chỉ đáp một tiếng.

Phó Nam Tiêu đặt c việc xuống, đột nhiên đứng dậy, chỉnh lại bộ vest.