Chào mừng bạn đến với Ổ Truyện - Website đọc truyện Zhihu miễn phí!

Đừng Ép Người Làm PR Nghỉ Việc

Chương 1

Chương sau

📢 Nhớ truy cập bit.ly/otruyen Khi không vào được web bit.ly/otruyen

Công ty gặp khủng hoảng truyền thông nghiêm trọng. thức trắng suốt bảy mươi hai tiếng, một tám bản thông cáo, liên hệ hai mươi ba đầu mối truyền thông, kéo một hot search từ vị trí một xuống đến biến mất .

Trong tiệc mừng công, phó tổng bưng ly rượu về phía thực tập sinh Phương Tri Dư.

Tri Dư thể hiện quá xuất sắc! Tháng cho em chuyển chính thức, lương tính theo cấp quản lý.”

ai .

khi tiệc tan, phó tổng nhắn riêng cho :

“Diễn Thanh, cô kinh nghiệm, chịu khó dìu dắt Tri Dư nhiều hơn. Con bé con gái bạn chủ tịch.”

Cùng lúc đó, headhunter công ty đối thủ cũng gửi tin nhắn:

“Chị Chúc, chiến thuật xử lý truyền thông quý công ty . Chị tiện trao đổi ?”

chụp màn hình cả hai tin nhắn, lưu cùng một thư mục.

trả lời headhunter bốn chữ:

“Lúc nào cũng tiện.”

Một tháng , công ty lên hot search.

, ai ép xuống nữa.

“Kho dữ liệu, danh bạ truyền thông, quyền phê duyệt quỹ xoa dịu khách hàng khi tan làm hôm nay, bàn giao bộ cho Tri Dư.”

Phó tổng màn chiếu trong cuộc họp sáng. Giọng ông lớn, từng chữ như đè thẳng lên tấm thẻ nhân viên .

Phương Tri Dư ở đầu bên bàn họp. Hôm qua cô còn ở vị trí đó rót nước cho . Hôm nay, chiếc ghế đổi thành ghế tựa lưng êm.

“Ngoài , khi ban lãnh đạo công ty nghiên cứu, khoản thưởng xử lý khủng hoảng mười lăm vạn phòng PR cũ sẽ đổi tên thành ‘Giải thưởng đổi mới táo bạo’, trao cho thực tập sinh Phương Tri Dư.”

Tay đặt đầu gối, nhúc nhích.

Mười hai hai bên bàn dài. Mười hai ánh mắt đều đổ dồn đôi khuyên tai Chanel mới tinh Phương Tri Dư.

“Tổng giám đốc Tiền.” lên tiếng, giọng giữ . “Khoản thưởng ghi rõ trong hợp đồng”

“Chuyện hợp đồng thì cô tìm pháp chế.” Ông phẩy tay, thậm chí buồn . “Diễn Thanh, mở rộng tầm . Công ty bây giờ cần PR mạnh tay, cần kiểu diễn bi thương làm lành cô nữa. Bản thông cáo Tri Dư đăng cả mạng khen, đó mới gọi chuyên nghiệp.”

Tám bản thông cáo đó .

Từ bản thứ nhất đến bản thứ bảy đều ông bác. Đến bản thứ tám, ông mang ký tên Phương Tri Dư.

Cả phần đóng góp Tri Dư chỉ một dòng: đổi câu kết “mong quý vị thông cảm” thành “ phục thì chiến”.

Tan họp, chặn cửa phòng phó tổng. Tờ giấy giục đóng viện phí ICU mở , con dấu đỏ như một con mắt trợn trừng.

“Cha viêm tụy cấp, ICU mỗi ngày đốt một vạn hai. Đợt thuốc tiếp theo cần đóng tám vạn. Tổng giám đốc Tiền, tranh cái giải . chỉ cần khoản tiền trong hợp đồng mà đáng nhận.”

Ông dựa ghế da, dùng hai ngón tay nhấc tờ giấy giục đóng viện phí lên, lướt qua con .

“Diễn Thanh, công ty cơ quan từ thiện.”

Tờ giấy đẩy trả , suýt trượt khỏi mặt bàn.

“Nếu cô khó khăn tài chính, bảo hành chính làm trợ cấp nhân viên khó khăn cho cô. Ba nghìn.”

Ba nghìn.

ICU một ngày một vạn hai.

“Đủ ?”

Khi hỏi câu đó, ông cúi đầu xem điện thoại.

gấp tờ giấy giục đóng viện phí , nhét túi.

Giờ nghỉ trưa, chiếc bàn gấp trong phòng , chằm chằm tên cha tờ giấy. Tin nhắn thoại bác sĩ trong điện thoại ba : tình hình lắm, nhà mau đến bệnh viện một chuyến.

Cửa đẩy .

Phương Tri Dư đầu, Tiểu Lâm và hai chuyên viên theo phía . Giữa ngón tay cô kẹp một xấp thẻ mua sắm, móng tay sơn mắt mèo sáng đến chói mắt.

“Chị Chúc, mấy cái thẻ chị dùng để duy trì quan hệ với KOC đây em kiểm . Tổng cộng bốn vạn tám. Đều chị tự bỏ tiền mua ?”

.”

quá. Như thế các mối quan hệ KOC tính tài sản công ty. Em xây từ đầu.”

phát từng tấm thẻ ngoài.

“Tiểu Lâm một tấm, A Dao một tấm, Đại Châu một tấm. đội làm kiểu seeding thấp kém nữa, hèn lắm. Cách em đánh thẳng nhóm top đầu. Nhóm tầm trung tự khắc sẽ tìm đến.”

Tiểu Lâm nhận thẻ nhanh hơn bất kỳ ai.

.

“Năm ngoái, vụ khủng hoảng lão Dư, hai giờ sáng ai cùng em đến đồn công an lấy lời khai?”

cụp mắt, giọng nhẹ bẫng.

“Chị Chúc, đừng lôi chuyện cũ bắt cóc đạo đức. Nếu chị thật sự kẹt tiền”

Phương Tri Dư tiếp lời, giọng mang ý , như đưa cho một ly Americano đá:

“Em tài trợ riêng cho chị hai trăm tệ, mua ly cà phê cho êm cổ họng. Dù chị cũng làm lành với truyền thông nhiều năm , chắc cổ họng mệt lắm.”

Ba bật . Tiếng dội qua dội giữa những bức tường lát gạch.

đáp.

về máy tính, mở danh sách bàn giao khi nghỉ việc, đánh dấu từng mục một.

Đến mục cuối cùng, tay khựng .

“Gia đình chăm sóc đặc biệt Hoa Hướng Dương.” Năm trăm linh ba .

Ba năm , lô kem dưỡng da trẻ em công ty từng xảy vấn đề nghiêm trọng về kiểm soát chất lượng. Hàng chục đứa trẻ dị ứng nặng. Một liên hệ bộ các gia đình nạn nhân, tự ứng tiền, xin , đưa họ khám, mới vá lỗ thủng đó.

Thông báo ghim trong nhóm do đêm giao thừa năm ngoái:

bất kỳ vấn đề gì cứ @ . Diễn Thanh ở đây, lúc nào cũng ở đây.”

Ngón tay lơ lửng nút rời nhóm, dừng năm giây.

Điện thoại cùng lúc hiện lên hai tin nhắn.

Một tin từ ICU: khoản nợ viện phí chạm mức cảnh báo, vui lòng thanh toán trong vòng 48 giờ.

Một tin từ headhunter: Chị Chúc, khung offer CEO chúng đưa lương cơ bản gấp đôi kèm signing bonus. Khi nào chị tiện gặp trực tiếp?

rời khỏi nhóm chat.

Thông báo hủy tư cách chủ nhóm hiện . bấm xác nhận.

trả lời headhunter hai chữ:

“Ngày mai.”

“Giám đốc Chúc, đây thẻ nhân viên và danh sách đội ngũ chị.”

Hành chính ở công ty mới đưa cho một túi hồ sơ. thẻ nhân viên in logo thương hiệu đối thủ. Bên tên và chức vụ : Giám đốc PR.

“Tổng giám đốc Hạ dặn, chị quyền quyết định cơ cấu đội nhóm. Vấn đề ngân sách báo trực tiếp cho .”

nhận thẻ, đeo lên cổ. Mặt thẻ vẫn còn dán một lớp màng bảo vệ, mới đến phát sáng.

Ngày thứ ba công ty mới, chuyển cha từ bệnh viện cũ sang ICU Bệnh viện Một thành phố. Signing bonus và lương tháng đầu đủ đóng tiền cọc. Chi phí điều trị đó vẫn nghĩ cách.

Bác sĩ phụ trách gọi cho thứ Hai.

“Chị Chúc, kết quả CT . Diện tích hoại tử lớn hơn . Chúng đề nghị chị cân nhắc phương án phẫu thuật, chi phí hai mươi vạn.”

mắt điều trị bảo tồn.” . “ sẽ nghĩ cách tiếp.”

Cúp máy, trong văn phòng mới, mặt bảng kế hoạch công việc trắng trơn.

Ngày thứ năm, thực tập sinh phòng PR thò đầu khỏi chỗ :

“Giám đốc Chúc, chị thấy Weibo ? Hot search thứ chín, hình như trong ngành .”

mở Weibo.


📢 Nhớ truy cập bit.ly/otruyen Khi không vào được web bit.ly/otruyen
Chương sau

Bình luận chương này
Vui lòng Đăng nhập để bình luận.

Chưa có bình luận nào cho chương này.

Chính sách và quy định chung - Chính sách bảo mật - Sitemap
Copyright © 2026. All right reserved.

Lịch sử đọc

Bạn chưa đọc truyện nào.

Loading...