Ngay cả Ảnh hậu đứng trước mặt cũng chưa chắc lừa được , huống hồ là chút mánh khóe nhỏ nhặt của Lâm Nghiên.

Thật sự coi là đồ ngốc à?

Với tính cách của Lu Hằng, ngoài kh sợ đã là tốt , làm thể một bạn học đại học thân thiết chạy đến quan tâm ?

Hơn nữa, kể từ vụ tiệc đính hôn của Minh Liễu lần trước, tất cả hành tung của Lu Hằng đều bí mật.

trong giới chỉ nghĩ ra nước ngoài chưa về, Lâm Nghiên với tư cách là "bạn học đại học" kh liên quan gì đến , lại thể "nghe nói" Lu Hằng trạng thái kh tốt.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Chỉ cần qua là biết đã mưu đồ từ trước.

"Đại ca, gần đây trị liệu tâm lý, tình hình tốt hơn kh?" Đoạn Cảnh Dao nâng chén trà, về phía Lu Hằng đối diện.

"Ừ." Lu Hằng cầm chén trà lớn rót trà nóng ra, phản ứng bình thản như thể ngồi trước mặt kh em trai ruột, nhưng lại cẩn thận trả lời câu hỏi: "Chứng mất trí nhớ chọn lọc, đoạn ký ức bị lãng quên đã tìm lại được ."

Tay Đoạn Cảnh Dao đột nhiên run lên, một ít nước trà tràn ra, b.ắ.n vào tay , nhưng dường như kh hề hay biết.

"Nhớ lại ? Rốt cuộc là chuyện gì vậy?"

"Một vụ gây rối y tế." Lu Hằng nhấp một ngụm trà, "Ngày Đoạn Hi đánh tráo đứa trẻ, bố mẹ của Ke Nai đã c.h.ế.t trong vụ gây rối y tế đó."

Đoạn Cảnh Dao thoáng ngẩn . ta quen Kha Nại, bạn thân của Mộng An Nhiên, cũng là bác sĩ tâm lý của cô .

Ai mà ngờ, vận mệnh của sáu họ – ta, Mộng An Nhiên, Lục K Thành, Kha Nại, Lục Dật, Lục Hành – dường như đều bị những sợi tơ vô hình xâu chuỗi lại.

Và khởi đầu của tất cả chính là vụ tr chấp y tế đã cướp sinh mạng của cha mẹ Kha Nại.

“Chuyện đã qua hai mươi ba năm , liệu thể ều tra rõ sự thật kh?” Đoạn Cảnh Dao hỏi một cách kh chắc c.

Mặc dù vụ tr chấp y tế kh liên quan nhiều đến ta, nhưng với tư cách là một nạn nhân trong kế hoạch ên rồ của Bạch Úc Kim, ta vẫn tò mò kh biết Bạch Úc Kim rốt cuộc đã tính toán từng bước để đưa tất cả mọi vào bẫy như thế nào.

Mục đích ban đầu của cô ta là gì?

Chỉ để trả thù Lâm Chính Nho, trả thù Lục Trung thôi ?

--- Chương 455 ---

Cô là giới hạn

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/gia-thien-kim-d-sap-ca-gioi-kinh-do/chuong-689.html.]

Lục Hành đặt chén trà xuống, ngón tay gõ nhẹ hai cái lên mặt bàn, như thể đang sắp xếp lại suy nghĩ.

Vụ tr chấp y tế năm đó quá đỗi trùng hợp. Nếu kh xảy ra tai nạn, với mức độ an ninh của Bệnh viện Đồng Lập ở Kinh Thị, Đoạn Hi kh thể hoàn thành âm mưu tráo đổi.

Cộng thêm biểu hiện của quản gia Trần trong ký ức, dường như ta rõ ngày đó bệnh viện sẽ xảy ra một sự cố lớn.

Vụ tr chấp y tế thể do Bạch Úc Kim một tay dàn dựng, nhằm mục đích hỗ trợ Đoạn Hi ly miêu tráo thái tử.

Nhưng Bạch Úc Kim giúp khác tráo đổi chính con ruột của , rốt cuộc ý nghĩa gì?

Ngay cả Lục Hành cũng kh thể hiểu được vấn đề này.

Lục Hành đặt tách trà xuống, quyết định tạm thời kh hao tâm tổn trí nghĩ đến những chuyện kh m quan trọng này.

quan tâm đến em trai : “Chuyện c ty xử lý thế nào ? vất vả kh?”

Nhắc đến c việc, Đoạn Cảnh Dao lại bắt đầu đau đầu, ta mệt mỏi gật đầu, “Chuyện tuyên truyền về c tác cứu trợ đã hiệu quả, gần đây kh chỉ các dự án hợp tác được gửi đến mà cả số lượng đơn hàng của các sản phẩm dưới d nghĩa c ty cũng tăng vọt.”

Lục Hành lãnh đạm nói: “Một nhân viên giỏi thể tạo ra giá trị vượt xa bản thân ta cho c ty. Một quản lý giỏi thì biết cách dẫn dắt cấp dưới để họ tạo ra giá trị cho .”

Trong quan niệm của Lục Hành, nhận bao nhiêu lương thì làm b nhiêu việc. Tập đoàn Hành Dật mức lương đứng đầu trong ngành, nhiều việc thể giao cho trợ lý tại lại tự làm?

Bỏ nhiều tiền như vậy để nuôi một đám đều là ăn kh ngồi ?

Mộng An Nhiên chính là một quản lý xuất sắc, mặc dù trước đây cô vừa là Chủ tịch Duệ Minh vừa là CEO, gánh vác hai chức vụ xử lý hai phần c việc, bận đến mức kh thể xoay sở.

Nhưng thỉnh thoảng cô nghỉ ngơi hai ba ngày, tự cho một kỳ nghỉ, c ty cũng kh hề xảy ra chuyện gì.

Bởi vì cô đã tìm ra một chiến lược quản lý phù hợp: tôn trọng cá tính, duy trì tính cộng đồng.

Duệ Minh đã tạo ra một bầu kh khí làm việc tự do, hài hòa, và một đặc ểm quan trọng – bảo vệ quyền lợi phụ nữ.

Trong mắt nhân viên, bầu kh khí làm việc này vô cùng quý giá, một sếp như vậy đáng để theo.

Mọi sẽ tự động chuyển đổi quan niệm từ “làm thuê cho sếp” sang “làm việc cho chính ”.

Mỗi đều yêu thích c việc của , dốc hết sức để tạo ra giá trị thương mại, chứng minh giá trị bản thân, với mong muốn thể tiếp tục c việc này.

Tất nhiên, trong do nghiệp hiếm khi th cách quản lý độc đáo như vậy, và kh do nghiệp nào cũng áp dụng được.

Nếu dùng kh tốt, dễ mất nhiều hơn được.