Ở cuối bàn dài, Khương Văn Uyên đứa con gái lớn đang tỏa ra khí thế áp đảo, đột nhiên hiểu ra tại thời gian qua lại thua t.h.ả.m hại đến thế.

Đứa con gái yếu đuối từng mặc xâu xé, kh biết từ lúc nào đã đủ l đủ cánh, kh còn như xưa nữa. Đối với hạng này, kh thể dùng biện pháp cứng rắn được!

Đợi đến khi phòng họp yên tĩnh trở lại, Khương Văn Uyên mới thu lại vẻ vẩn đục trong mắt, trên mặt nặn ra những nếp nhăn cười giả tạo!

"Khụ khụ, Văn Tg chắc là tối qua nghỉ ngơi kh tốt nên hôm nay nói chuyện hơi nóng nảy, mọi đừng để tâm! Chúng ta tiếp tục bàn về chuyện của bộ thiết kế. Thiên Tầm à, tuy chú hai con nói chuyện phần kích động, nhưng lời chú nói vẫn lý. Ta cho rằng đổi một kinh nghiệm dày dạn lên nắm quyền sẽ tốt hơn."

Khương Văn Uyên bắt đầu dùng lời lẽ dụ dỗ: "Năng lực là thứ thể tích lũy theo thời gian. Nhưng kinh nghiệm và bài học xương m.á.u thì trải qua thực chiến mới được, nó giúp tránh được nhiều cạm bẫy, lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí cho do nghiệp. Các vị ngồi đây, đồng tình kh?"

Khương Văn Uyên về phía những cổ đ quan hệ tốt với ! Các cổ đ nghe xong, cũng vài gật đầu tán thành!

Khương Thiên Tầm vẫn giữ im lặng. Khương Văn Uyên th vậy, tưởng cô kh cãi lại được, sự tự tin lại tăng thêm vài phần, ta tiếp tục:

"Nói đến đây, vị trí trưởng bộ phận thiết kế cũng vậy, nếu kh kinh nghiệm lão luyện thì làm quản lý được cả một bộ phận? Theo ta th, vị trí trưởng bộ phận này cũng nên thực hiện chế độ ' cũ dắt mới'. Như vậy, của con vừa thể học hỏi kinh nghiệm từ tiền bối, mà chức vụ cũng kh biến động quá lớn. Đối với c ty mà nói, đây coi như là một lớp bảo hiểm kép cho cấp quản lý!"

"Hơn nữa, tuy năng lực con kh kém, nhưng dù cũng chỉ là một cô bé vừa tròn hai mươi tuổi. biết rằng ở độ tuổi của con, nhiều vẫn còn là sinh viên. Một hai lần thành c kh nghĩa là sẽ thành c mãi mãi. Con tùy tiện mở rộng nghiệp vụ như vậy, rủi ro tiềm ẩn kh hề nhỏ đâu. Ta th chuyện này cũng cần cân nhắc thật kỹ lưỡng!"

Khương Thiên Tầm trực tiếp bật cười thành tiếng! Cô thản nhiên lên tiếng:

" kinh nghiệm là thể lẩn tránh rủi ro, tiết kiệm chi phí, còn năng lực kh quan trọng, thể học dần ? Vậy đám nhân viên cũ dưới trướng Khương tổng, thâm niên ít nhất cũng mười năm tám năm, năng lực chắc cũng kh tệ, Khương tổng nói xem, họ đã tạo ra bao nhiêu tài sản cho ? Tạo ra đến mức Hoa Văn suýt chút nữa thì đóng cửa luôn ?"

"Phụt!"

Trong phòng họp kh biết là ai kh nhịn được, bật cười khẽ một tiếng. Khương Văn Uyên cứng họng, ngẩng đầu qu cũng kh tìm th kẻ vừa cười trộm, sắc mặt trở nên vô cùng khó coi!

Khương Thiên Tầm tiếp tục: " dưới trướng tuy trẻ, kinh nghiệm chưa phong phú, nhưng những đơn hàng họ đang nắm giữ đủ để nuôi sống nửa cái Hoa Văn này. Trong bất kỳ ngành nghề nào trên thế giới này, kh cứ già là tốt, tre già măng mọc là chuyện thường tình. Kh biết gần đây Khương tổng tiếp được đơn hàng lớn nào kh, đưa ra cho mọi cùng chiêm ngưỡng chút?"

Nghĩ đến số khách hàng ít ỏi còn sót lại trong tay , mặt Khương Văn Uyên đã bắt đầu tái mét!

"Cuối cùng là nói về năng lực của . Khương tổng, đừng quên, hiện tại vẫn đang kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Tập đoàn Hình thị, đích thân Chủ tịch Hình đã mời về nước nhậm chức. Ông nói trẻ tuổi, năng lực kh đủ, chẳng lẽ là đang nghi ngờ con mắt của Tập đoàn Hình thị ?"

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/hon-le-cung-ngay-toi-om-bung-ga-cho--em-cua-nguoi-cu/chuong-337.html.]

Nhắc đến Hình Minh Ngộ, mặt Khương Văn Uyên cắt kh còn giọt máu: "... kh ý đó."

"Được !" Khương Thiên Tầm mất kiên nhẫn liếc đồng hồ: "Một vấn đề mà cứ dây dưa ở đây nửa ngày trời. Các thời gian chứ thì kh. Bộ thiết kế rốt cuộc là do của quản lý, hay thực hiện chế độ ' cũ dắt mới', chi bằng cứ để các cổ đ bỏ phiếu trực tiếp !"

Bỏ phiếu? Khương Văn Uyên nghe đến hai chữ bỏ phiếu, sắc mặt lập tức tươi tỉnh hẳn lên.

Bảo Khương Thiên Tầm trẻ non dạ quả kh sai. Nếu so về năng lực, đúng là ta kh bằng cô, nhưng nếu nói về tình cảm với các cổ đ của Hoa Văn, ai thể so được với ta?

Những cổ đ này toàn là những bạn già đã cùng ta vào sinh ra t.ử nhiều năm, hơn nữa họ cũng giống ta, đều muốn cài cắm của vào bộ thiết kế. Họ sẽ ủng hộ ai? Chắc c là ta !

Để bỏ phiếu quyết định phương thức quản lý bộ thiết kế ? Cô thua chắc !

Khương Văn Uyên sợ cô đổi ý, vội vàng chốt hạ: "Được thôi! Vậy thì bỏ phiếu! Nhưng kh được nuốt lời đâu đ, bao nhiêu cổ đ đang chứng kiến ở đây!"

Ông ta suy nghĩ một chút bổ sung thêm: "Còn nữa! Sau khi thực hiện chế độ ' cũ dắt mới', chúng ta tuyển , con kh được phép can thiệp!"

"Ngoài ra, con vừa kiêm nhiệm chức Giám đốc thiết kế của Hình thị, lại đang mang thai, ta th bộ thiết kế này và dự án ở huyện Hoài cứ giao cả cho ta quản lý . Tổng giám đốc Tần thị và ta cũng quen biết, hợp tác với ta sẽ thuận tiện hơn. Ta với con là một nhà, ai quản mà chẳng giống nhau, con th ?"

Khương Văn Uyên càng nói càng hưng phấn, dường như đã th trước cảnh nắm quyền kiểm soát bộ thiết kế oai phong lẫm liệt thế nào!

Khương Thiên Tầm thu hết vẻ đắc ý trên mặt Khương Văn Uyên vào mắt, cô khẽ cười nhạt một tiếng.

"Được thôi."

Xoay chiếc ghế xoay về một hướng khác, cô lướt qua các cổ đ đang ngồi kín chỗ.

"Ai ủng hộ chế độ ' cũ dắt mới' của Khương Văn Uyên, xin mời giơ tay."

Khương Văn Uyên lập tức ưỡn n.g.ự.c thẳng lưng, chờ đợi cả khán phòng đồng loạt giơ tay!

Tuy nhiên, bầu kh khí im lặng đến đáng sợ trong vài giây. Ở phía cuối bàn dài, lướt qua một lượt, trống trơn. Chẳng l một cánh tay nào giơ lên, ngoại trừ cánh tay của chính ta đang giơ cao chót vót.