“ để lời ở đây, ngày nào còn tại vị, những chuyện như thế đừng hòng xảy nữa.”

Phòng họp im phăng phắc một tiếng động.

Phương Trí Viễn cúi gằm mặt xuống.

**Chương 6**

khi tan họp, Phó Chủ nhiệm Thẩm khoa Xương khớp đuổi theo .

“Giám đốc Cố, xin làm phiền chị hai phút.”

Phó Chủ nhiệm Thẩm tên Thẩm Bá Quân, ngoài năm mươi, làm ở khoa Xương khớp hơn hai mươi năm, thâm niên còn hơn cả Phương Trí Viễn.

“Chủ nhiệm Thẩm, gì cứ thẳng.”

Ông xoa xoa hai tay.

“Chuyện buổi trưa ở nhà ăn, do khoa chúng quản lý nghiêm, làm Phó khoa cũng trách nhiệm.”

Đừng bỏ lỡ: Sau 10 Năm Chia Tay, Tôi Bị Người Cũ Mặt Lạnh Quấy Rầy, truyện cực cập nhật chương mới.

“Bình thường Tô Nhã Lâm cũng như ?”

Thẩm Bá Quân im lặng hai giây.

“ thật với chị, cũng gần như .”

“Bao lâu ?”

“Cô đến khoa chúng một năm rưỡi. Mấy tháng đầu còn bình thường, đó thì bắt đầu…”

Ông cân nhắc từ ngữ một chút.

“Bắt đầu đặc cách.”

“Ai cho cô sự tự tin đó?”

Câu hỏi khiến Thẩm Bá Quân khó xử.

Ông liếc cuối hành lang, Phương Trí Viễn đang đợi thang máy, bóng lưng vẻ cứng đờ.

“Giám đốc Cố, một chuyện tiện.”

“Ông , cũng .”

Thẩm Bá Quân thở dài.

“Tô Nhã Lâm thiết với Chủ nhiệm Phương. Quan hệ cụ thể gì thì dám bừa, trong khoa ai cũng mắt. Cô trực ban chọn ca nhàn, hội chẩn chọn ca dễ, luận văn thì để tên Chủ nhiệm Phương làm tác giả liên hệ, bệnh án chuẩn cũng chẳng ai dám sửa.”

“ ai phản ánh chuyện ?”

“ .”

“Kết quả?”

“Chuyện từ khi Giám đốc tiền nhiệm nghỉ hưu. Hồi đó phòng Nhân sự gọi Chủ nhiệm Phương lên chuyện một , Chủ nhiệm Phương đó quan hệ thầy trò hướng dẫn bình thường, phòng Nhân sự cũng truy cứu nữa.”

gật đầu.

“, hiểu .”

khi Thẩm Bá Quân rời , lập tức về văn phòng.

Mà đến phòng Nhân sự.

Trưởng phòng Nhân sự họ Ngô, tên Ngô Hồng Mai, ngoài bốn mươi tuổi, năng cẩn trọng.

“Giám đốc Cố đến lúc quá, đang chuẩn mang tài liệu lên cho chị.”

“Tài liệu gì?”

“Bảng đánh giá năng lực cán bộ cấp trung hàng năm, theo thông lệ Giám đốc mới nhậm chức sẽ xem qua một lượt.”

Chị đưa cho một kẹp tài liệu.

lật đến trang Khoa Chấn thương chỉnh hình.

bảng đánh giá Phương Trí Viễn, liên tục ba năm đều đánh giá “Xuất sắc”.

Trong cột ý kiến đánh giá, lời phê Giám đốc tiền nhiệm : “Năng lực chuyên môn xuất sắc, lượng ca phẫu thuật đầu viện, thành tích hướng dẫn thực tập nổi bật.”

liếc cột ghi chú.

Trống trơn.

một ai nêu bất kỳ vấn đề gì.

“Trưởng phòng Ngô, lấy cho một bản hồ sơ nhân sự Tô Nhã Lâm.”

Tay Ngô Hồng Mai khựng .

“Tô Nhã Lâm? cô gái ở nhà ăn trưa nay…”

“.”

“, khi tan làm sẽ mang đến văn phòng cho chị.”

Lúc về đến phòng làm việc, điện thoại một tin nhắn mới.

Phương Trí Viễn gửi.

sếp cũ ở Ủy ban Y tế tỉnh, Châu Khánh Niên.

“Thanh Ninh, đến nơi ? việc vẫn chứ?”

“Cháu đến , chú Châu.” nhắn , “ việc đều thuận lợi.”

kể với chú chuyện ở nhà ăn.

một chuyện, tự tay giải quyết.

**Chương 7**

Sáu rưỡi chiều, về nhà.

trong phòng làm việc xong hồ sơ nhân sự Tô Nhã Lâm do Ngô Hồng Mai mang tới.

Hồ sơ mỏng, thông tin đủ để rõ ngọn ngành việc.

Tô Nhã Lâm, 27 tuổi, nghiệp cử nhân chuyên ngành y đa khoa một trường đại học hạng hai bình thường, trong quá trình thực hành làm việc tại Khoa Xương khớp Bệnh viện Nhân dân 1 Hải Thành qua diện “Thu hút nhân tài”.

Thu hút nhân tài.

Với nền tảng học vấn cô , theo con đường thu hút nhân tài vốn dĩ chuyện bất bình thường.

ký tên duyệt tờ trình thu hút nhân tài, chính Phó Chủ nhiệm khoa Xương khớp lúc bấy giờ: Phương Trí Viễn.

khi làm, mỗi đánh giá luân khoa, mỗi bài luận văn tên, mỗi danh sách đề cử tham gia hội nghị học thuật, ký duyệt đều cùng một cái tên.

Phương Trí Viễn.

gấp hồ sơ , tựa lưng ghế, trần nhà thẫn thờ mất ba phút.

Điện thoại reo.

Phương Trí Viễn gọi.

.

Điện thoại reo.

Vẫn .

Đến thứ ba thì bắt máy.

“Thanh Ninh, em về nhà?”

“Tăng ca.”

“Ngày đầu tiên nhậm chức, em việc gì mà tăng ca…”

“Phương Trí Viễn.”

Giọng nghẹn .

“Hồ sơ thu hút nhân tài Tô Nhã Lâm do ký duyệt?”

Đầu dây bên im lặng lâu.

“Thanh Ninh, chuyện đó hai năm , lúc đó khoa đang thiếu thật…”

“ nghiệp đại học hạng hai mà theo diện thu hút nhân tài, cảm thấy lý do vững ?”

“Bằng đại học cô tuy bình thường, lúc thực tập biểu hiện , lúc đó cân nhắc từ góc độ chuyên môn…”

“.” , “Chuyện chuyên môn đôi co với qua điện thoại. Ngày mai sẽ yêu cầu Phòng Giáo vụ y khoa tổ chức một bài kiểm tra năng lực chuyên môn cho bộ bác sĩ thực hành trong bệnh viện.”

Xem thêm: Thiên Vị Mỗi Mình Em (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

“Khoan , em…”

“Đến lúc đó điểm Tô Nhã Lâm thế nào, và cả bệnh viện sẽ cùng xem.”

“Thanh Ninh! Em thể đừng lôi chuyện gia đình công việc ?”

Câu khiến bật .

“Phương Trí Viễn, rốt cuộc ai lôi hai chuyện đó ?”

cúp máy.

Úp màn hình điện thoại xuống bàn.

Chương 5- ấn để tiếp : https://truyenzhihu.com/ngay-nham-chuc-toi-bat-gap-bi-mat-cua-chong/chuong-5