gấp tài liệu bàn .

“Hẹn Lưu Mỹ Hoa cho , chiều nay.”

Gợi ý siêu phẩm: Chồng Tái Sinh Chê Tôi? Tôi Cưới Lính Cứu Hỏa, Sướng Quá - Lâm Kiến Sơ, Lục Chiêu Dã đang nhiều độc giả săn đón.

Hai giờ rưỡi chiều, Lưu Mỹ Hoa đối diện .

Khí thế bà mạnh hơn mấy gặp , lưng vươn thẳng, như chuẩn sẵn sàng để đánh một trận ác liệt.

“Trưởng phòng Lưu, chị tìm chị vì chuyện gì ?”

“Cũng đoán vài phần.”

“ thử xem.”

“Chị hỏi chuyện Đinh Lam đến phỏng vấn.”

“ hỏi, chị tự .”

Bà im lặng vài giây.

“Giám đốc Cố, cảm thấy những tiếng trong nội bộ bệnh viện lọt ngoài . Bài Tô Nhã Lâm xóa, trong nhóm chat nhân viên ai dám hó hé, đám khoa Xương khớp thì dọa cho im thin thít. thấy như .”

“Nên chị thông qua em trai để liên hệ với nhà báo?”

Bà phủ nhận.

“ nhờ em trai giới thiệu một chút. nội dung phỏng vấn can dự, Đinh Lam gì phán đoán nghề nghiệp cô .”

“Chị cảm thấy chị làm ?”

“ cảm thấy ai cũng quyền lên tiếng.”

“Quyền lên tiếng.” lặp một , “ hỏi chị, lúc chị dắt phóng viên , chị nghĩ đến hậu quả ?”

“Hậu quả gì?”

“Nếu Đinh Lam một bài báo sự thật, Giám đốc Bệnh viện 1 Hải Thành lợi dụng chức quyền trả thù riêng, thì cái kết luận ‘lơ quản lý’ mà đội thanh tra định tính sẽ dư luận bóp méo thành ‘Giám đốc trả đũa’. Án kỷ luật Phương Trí Viễn sẽ lật ngược, vấn đề vi phạm trong thu hút nhân tài sẽ định nghĩa thành ‘thao tác thông thường’. Chị nghĩ đó kết quả ?”

Khóe miệng Lưu Mỹ Hoa giật giật.

“Đinh Lam một phóng viên trách nhiệm, cô sẽ báo sự thật.”

“Cô trách nhiệm đánh giá. việc chị liên hệ với truyền thông bên ngoài can thiệp vấn đề quản lý nội bộ bệnh viện, bản việc , theo quy định bệnh viện, thì thuộc về cái gì?”

Sắc mặt Lưu Mỹ Hoa biến đổi.

“Vi phạm kỷ luật quản lý thông tin.”

cũng .

“Trưởng phòng Lưu, truy cứu chị chuyện .”

Bà ngẩng đầu lên, trong mắt sự ngạc nhiên.

“ cần chị làm một việc.”

Xem thêm: Thập Niên 60: Mang Bụng Bầu Theo Chồng Nhập Ngũ (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

“Việc gì?”

“Đem tất cả những gì chị về các chế độ ưu tiên đặc biệt Tô Nhã Lâm ở trong viện, thành một văn bản báo cáo nộp cho . để trù dập cô , mà vì Phòng Nhân sự cần đánh giá một cách diện biểu hiện trong quá trình công tác để phục vụ việc thẩm định . Chị Trưởng phòng Điều dưỡng, tương tác trực tiếp với nhóm điều dưỡng khoa Xương khớp, lời chị sức nặng hơn .”

Lưu Mỹ Hoa im lặng lâu.

“Chị đang bắt biểu đạt thái độ.”

“ đang yêu cầu chị làm một việc mà quản lý nên làm. Chị làm ở bệnh viện 30 năm , chị rõ hơn ai hết Tô Nhã Lâm ở trong khoa làm những trò gì. Lúc đó chị , bây giờ chị cũng , xảy chuyện lớn hơn, chị vẫn định ?”

Bàn tay bà siết chặt đùi.

“. .”

Lúc tới cửa, bà ngoái đầu .

“Giám đốc Cố, con chị, cũng khó đối phó thật.”

“ đến đây để làm dễ đối phó.”

Cửa đóng .