Đại diện phía UAE mở lời bằng tiếng Ả Rập, phiên dịch họ chuyển sang tiếng .

Cố Thần Châu đáp bằng tiếng , ghi chép bằng tiếng Trung.

thứ diễn theo quy trình bình thường.

mười lăm phút , biến.

Đại diện UAE bất ngờ nhỏ một câu bằng tiếng Ả Rập với phiên dịch .

phát biểu chính thức, chỉ một câu lẩm bẩm riêng.

Ông cho rằng ai ở đây hiểu .

hiểu.

Ông :

“Công ty Trung Quốc giá quá cao. Lát nữa ép xuống hai mươi phần trăm, nếu thì đổi nhà cung cấp.”

Phiên dịch ông dịch câu đó, vốn dĩ cũng nên dịch.

thấy.

cúi đầu gõ máy, giả vờ đang ghi chép.

xoay nhẹ màn hình về phía Cố Thần Châu.

đó một dòng chữ:

“Đối phương ép giá 20%, nếu sẽ đổi đối tác.”

Ánh mắt Cố Thần Châu dừng một giây.

Biểu cảm đổi.

chiến lược ngay đó… khác.

chủ động đưa phương án báo giá theo bậc, biến mức giảm hai mươi phần trăm thành ưu đãi theo từng giai đoạn, đồng thời gắn với điều khoản hợp tác độc quyền ba năm.

Phía UAE do dự một lúc.

Cuối cùng… vẫn đồng ý.

Vì bề mặt, con thấp hơn kỳ vọng họ.

tổng lợi ích thực tế cao hơn phương án ban đầu.

Cuộc họp kết thúc.

Khách phía UAE rời .

Trong phòng chỉ còn Cố Thần Châu, trợ lý , và .

.

“Cô hiểu tiếng Ả Rập.”

câu hỏi.

“Một chút thôi.”

“ ‘một chút’. cô câu ông riêng với phiên dịch, nhắc .”

“ chỉ thấy thông tin đó ích cho đàm phán.”

“Nếu câu nhắc cô, hôm nay ít nhất lỗ tám trăm vạn.”

dậy.

“Lâm Dao, rốt cuộc cô bao nhiêu thứ tiếng?”

khựng một chút.

“, Đức, Pháp, Nhật, Hàn, Tây Ban Nha, Ả Rập, Nga.”

Ánh mắt lớp kính trợ lý mở to.

Còn Cố Thần Châu thì vẫn bình thản.

“Tám.”

“.”

“Ở Trung Hòa, lương năm tám vạn.”

“.”

“Cô thấy hợp lý ?”

“ lựa chọn .”

Đừng bỏ lỡ: Sau Khi Nghe Được Tiếng Lòng Của Thiên Đạo, Giới Tu Tiên Bị Chơi Hỏng Rồi, truyện cực cập nhật chương mới.

năm giây.

“ hứng thú sang Đông Thịnh ?”

trả lời.

“Lương năm thể trả từ năm mươi vạn. Nếu cô làm trưởng bộ phận kinh doanh quốc tế, giới hạn trần.”

Điện thoại rung lên, Tiêu Manh gọi.

.

“Cố tổng, cảm ơn ý . Hiện tại ý định chuyển việc.”

“Hiện tại?”

“Hiện tại.”

rút từ túi một tấm danh , đưa cho .

“Lúc nào đổi ý thì liên hệ.”

nhận, gật đầu, rời .

Trong thang máy, mới kỹ tấm danh .

Nền đen tuyền, chỉ một dòng chữ: Cố Thần Châu, kèm điện thoại.

chức danh.

Kiểu danh … thường chỉ đưa cho cần giới thiệu cũng ai.

Về đến công ty bảy giờ tối.

Bạn thể thích: Người Ấy Đã Về Còn Tôi Đã Có Chồng, Anh Phát Điên Cái Gì - Thời Noãn + Phó Triệu Sâm - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

tưởng văn phòng còn ai.

đèn vẫn sáng.

Tô Uyển Tình đang ngay chỗ .

Máy tính vẫn mở.

“Cô đang làm gì?”

Cô giật đầu.

“… ngang thấy máy cô tắt”

“ khi tắt .”

Cô dậy.

“Hôm nay cô Đông Thịnh? Cố Thần Châu gọi cô ?”

“ yêu cầu dự án.”

“Dự án gì mà cần cô làm phiên dịch tiếng Ả Rập? CV cô cũng tiếng Ả Rập! Cô còn giấu bao nhiêu thứ nữa?”

“Tổ trưởng Tô, cô xem những gì trong máy ?”

Biểu cảm cô khựng một nhịp.

“ xem gì cả.”

Cô cầm túi, bước .

xuống kiểm tra máy.

Quả nhiên, thư mục cá nhân mở.

Bên trong gì?

Mấy file luyện dịch linh tinhPháp, Nhật, Hàn… những thứ làm cho đỡ chán.

Nếu cô thấy…

Điện thoại reo.

Tiêu Manh.

“Lâm Dao! Hôm nay Đông Thịnh làm gì ! Chiều nay Tô Uyển Tình ở văn phòng nổi điên cả buổi! Cô còn lục máy !”

“Tớ .”

“ mà kiện cô ?”

“Kiện gì? bằng chứng.”

“Trời ơi cũng bình tĩnh quá đấy… thôi . Hôm nay tớ một tin, ?”

“ .”

“Tô Uyển Tình với Trần Vũ Phi… đơn giản.”

“Ý ?”

“Ý như nghĩ. Tớ làm ở hành chính, quản mấy khoản ứng. Nửa năm nay, Tô Uyển Tình hẹn riêng Trần Vũ Phi ‘bàn công việc’ mười bảy . ở khu resort phía tây. tự hiểu.”

im lặng một lúc.

“ liên quan đến tớ.”

“ liên quan chứ! Nhờ cô mới leo lên làm trưởng nhóm! thử nghĩ xem, năng lực cô kém bao nhiêu?”

“Tiêu Manh, chuyện bằng chứng thì đừng bừa.”

“ . Tớ chỉ nhắc thôi. Tô Uyển Tình nhiều mưu lắm, hôm nay lục máy chắc chắn xem chơi.”

Cúp máy, xóa sạch bộ file luyện dịch trong thư mục cá nhân.

đó đặt mật khẩu.

trong lòng vẫn một cảm giác

Chuyện nên đến… sớm muộn cũng đến.

Sáng hôm , công ty gửi một email nội bộ.

gửi: Trần Vũ Phi.

Tiêu đề: Thông báo về việc tăng cường quản lý tính xác thực thông tin hồ sơ nhân viên.

Nội dung đại ý công ty phát hiện nhân viên khai báo đầy đủ kỹ năng khi làm, yêu cầu bộ nhân viên cập nhật thông tin trong vòng một tuần. Nếu phát hiện che giấu hoặc khai , sẽ xử lý theo quy định.