Tuy nhiên, cô và Trần Nghi Ngọc đã thỏa thuận rằng nửa tháng sau sẽ xem bản thiết kế đầu tiên, nếu cô hài lòng 100% thì tốt nhất, nếu th chỗ nào kh ổn cần ều chỉnh, cũng thể kịp thời trao đổi.

Nếu sau khi xem xét, xác định trình độ hiện tại của Trần Nghi Ngọc kh đạt được hiệu quả mà cô mong muốn, cô cũng thể kịp thời tìm làm một bảng hiệu th thường treo lên, tránh làm chậm trễ thời gian khai trương.

Và Trần Nghi Ngọc tuy thiên phú trong hội họa chuyên nghiệp kh đủ, nhưng về mặt thiết kế quả thực chút linh khí, bản thiết kế đầu tiên mà cô đưa ra, Diệp Vi cơ bản hài lòng, chỉ đưa ra một vài yêu cầu nhỏ về chi tiết.

Trong khoảng thời gian này, c việc trang trí cửa hàng của Diệp Vi đã hoàn tất.

Hiệu quả cuối cùng của việc trang trí chút khác biệt so với bản thiết kế, nhưng mức độ phục hồi cơ bản đạt trên 98%, Diệp Vi khá hài lòng, sau khi kiểm tra phòng cháy chữa cháy đạt yêu cầu đã th toán số tiền còn lại.

Chờ những c việc này tạm dừng, Diệp Vi dành thời gian một chuyến đến Thâm Quyến.

Lần Thâm Quyến này hai lý do, một là những phiếu bốc thăm mà cô đã mua trước đó, trong số các c ty trúng phiếu c ty sắp niêm yết, cô cần mua cổ phiếu, hai là đặt hàng quần áo trẻ em và đồ chơi, chuẩn bị cho việc khai trương cửa hàng.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Sau khi máy bay hạ cánh, Diệp Vi mua cổ phiếu trước, sau đó trực tiếp đến các nhà máy sản xuất quần áo trẻ em và đồ chơi.

Vì việc kinh do chợ đêm sôi động, lượng hàng nhập mỗi tháng của cô ngày càng lớn, đủ để được giá thấp hơn từ nhà máy, nên hiện tại cô kh còn nhập hàng th qua các nhà bán buôn nữa.

Sau khi đặt hàng xong, Diệp Vi bán những cổ phiếu hoạt động kém và kh cần thiết nắm giữ lâu dài, sau đó rút lợi nhuận từ việc bán cổ phiếu và gửi vào tài khoản ngân hàng, lên máy bay quay về Đại học Hồ Thị.

Vừa về đến nhà máy cơ khí, ồ kh, bây giờ nên gọi là Tín Đức Điện Khí , tóm lại sau khi hết phép, Diệp Vi nghe nói rằng ứng viên cho vị trí phó khoa trưởng sắp được xác định.

Năm ngoái, sau khi đoàn ều tra đến, nhiều lãnh đạo nhà máy đã bị đưa ều tra, một số bị bắt, một số dù kh bị bắt nhưng bị sa thải hoặc bị giáng chức thẳng tay, nhiều vị trí bị bỏ trống.

Những vị trí quan trọng như giám đốc nhà máy, phó giám đốc nhà máy, vì sự quan tâm của cấp trên nên việc xác định nhân sự đương nhiên diễn ra nh chóng, nhưng các vị trí lãnh đạo cấp trung đã bị bỏ trống một thời gian kh ngắn.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-336.html.]

Kh là cấp cao kh quan tâm đến những vị trí này, đều là các vị trí cán bộ, ai mà kh muốn sắp xếp thêm của ?

Nhưng tổng cộng sáu giám đốc và phó giám đốc nhà máy, chỉ ba là của nhà máy, ba còn lại được ều động từ các cơ quan hoặc các nhà máy quốc do khác đến, vừa mới nhậm chức còn chưa kịp làm quen , đương nhiên kh muốn tùy tiện sắp xếp .

Ba thuộc nhà máy cũng kh hề hòa thuận, mỗi đều những muốn cất nhắc.

Thêm vào đó, nhà máy cơ khí đang đứng trước bờ vực sinh tử, nên trước khi cải cách hoàn tất, chỉ những vị trí cần thiết mới được bổ nhiệm, những vị trí cán bộ bỏ trống ở các phân xưởng chưa phục hồi sản xuất, và các chức d phó của các phòng ban kh quá quan trọng, đều được ngầm bỏ qua.

Sau khi cải cách kết thúc, các lãnh đạo nhà máy cơ khí đã tiến hành ều chỉnh mạnh mẽ nhân sự phân xưởng theo tình hình thực tế sau chuyển đổi sản xuất, thêm vị trí mới, vị trí bị hủy bỏ, phân xưởng cũng được sáp nhập và thêm mới.

Chờ sau khi ều chỉnh nhân sự phân xưởng xong, những vị trí bỏ trống như phó khoa trưởng tài vụ mới được nghĩ đến.

Ban đầu việc này kh liên quan gì đến Diệp Vi, cô thâm niên quá ít, tuổi lại trẻ, trong phòng ban ngoài Vu Tình mới được ều động đến, khả năng cất nhắc khác đều lớn hơn cô.

Nhưng cô kh đã trở thành cổ đ của nhà máy ?

Mặc dù lần này kh ít c nhân trở thành cổ đ, nhưng đa số chỉ mua vài vạn hoặc vài ngàn cổ phiếu, số cổ phần mua vượt quá sáu chữ số, chỉ cô và tân giám đốc nhà máy.

Giám đốc Tạ lại còn kh nắm giữ nhiều cổ phần bằng cô.

Vì vậy tính ra, số cổ phần mà Diệp Vi nắm giữ chỉ đứng sau nhà nước, thể nói là cổ đ lớn thứ hai của Tín Đức Điện Khí sau cải cách.

Mặc dù sau cải cách, nhà nước vẫn giữ vị trí kiểm soát tuyệt đối trong nhà máy cơ khí, việc bổ nhiệm các vị trí cấp cao cần sự đồng ý của cấp trên. Nhưng Diệp Vi dù cũng là cổ đ lớn thứ hai, kh thể vì trẻ tuổi mà cứ để cô làm cán sự cấp cơ sở mãi được kh?

Nếu những khác trong phòng tài vụ tham gia cạnh tr vị trí phó khoa trưởng năng lực xuất chúng thì kh nói làm gì, nhưng so với Diệp Vi, lợi thế của họ chỉ còn lại thâm niên.

Kh nói đến số cổ phần nắm giữ, trong quá trình cải cách lần này, toàn bộ phòng tài vụ đều tham gia nhóm chuẩn bị.