Diệp Vi kh định làm việc lâu dài ở Tín Đức Điện Khí, việc bằng tốt nghiệp tăng cường sức cạnh tr cho cô hay kh kh quan trọng, ều cô coi trọng chủ yếu là hai lợi ích đầu tiên.

Đại học C nghiệp số Hai tuy l khoa kỹ thuật làm chủ đạo, nhưng những năm gần đây cũng mở thêm kh ít chuyên ngành kinh tế quản lý.

Còn những cán bộ c nhân viên nhận được suất bồi dưỡng, tuy kh thể chỉ dựa vào nguyện vọng cá nhân để chọn chuyên ngành, nhưng nếu loại hình c việc và chức vụ kh xung đột với nguyện vọng cá nhân, nhà máy thường sẽ đồng ý.

Diệp Vi làm việc ở phòng tài chính, nếu thể giành được suất, cho dù là hướng tài chính, cô vẫn thể chọn chuyên ngành thiên về quản lý.

Mặc dù hiện tại c ty của cô quy mô còn nhỏ, thêm cả những mới tuyển gần đây, dưới trướng cũng chỉ ba , chưa cần dùng đến kỹ năng quản lý đặc biệt nào.

Nhưng cô sớm muộn gì cũng sẽ phát triển c ty lớn mạnh, khi nhiều nhân viên dưới trướng hơn, sẽ cần đến kiến thức chuyên môn về quản lý.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Hiện tại tuy nhiều cách để nâng cao bản thân, ví dụ như tìm trường xin học dự thính, thi lại đại học, hoặc đơn giản là tham gia kỳ thi đại học hệ tại chức…

Nhưng Diệp Vi biết năng lực của , nếu sau lần thi đại học đầu tiên trượt, cô lập tức ôn lại, một năm sau lẽ sẽ thi đỗ đại học.

Nhưng lúc đó kh ều kiện, giờ đã gần mười năm trôi qua, phần lớn kiến thức cô đã học đều trả lại cho thầy cô, cho dù tìm một trường xin học dự thính, một năm sau tham gia kỳ thi đại học chắc c vẫn kh hy vọng.

Còn về kỳ thi đại học hệ tại chức, cho dù thi đỗ thì cũng chỉ là bằng tại chức, khi tìm việc thể chút giúp ích, nhưng nói chung tác dụng kh lớn.

Hơn nữa, thời gian học tại chức dài, thường mất ba bốn năm, dù thể chọn học ngoài giờ, nhưng đối với Diệp Vi thì vẫn quá lâu.

Cơ hội bồi dưỡng lần này của nhà máy tốt, chu kỳ đào tạo chỉ một năm, chương trình học bán trú cũng kh sắp xếp quá dày đặc, cô thể vừa làm vừa học.

Hơn nữa, từ nội dung giảng dạy, những gì học được trong ba bốn năm của hệ tại chức chưa chắc đã nhiều bằng một năm rưỡi của các lớp bồi dưỡng do nhà máy tổ chức, bởi vì đối tượng của hệ tại chức cơ bản đều là học sinh chưa ra xã hội, còn đối tượng giảng dạy của các lớp bồi dưỡng cơ bản đều là các cán bộ nòng cốt đã làm việc nhiều năm ở các đơn vị.

Nhà máy quốc do sắp xếp cán bộ c nhân viên bồi dưỡng, kh là để họ ăn chơi hay "đánh bóng tên tuổi".

Diệp Vi tự khởi nghiệp, kh cần bằng cấp để "làm đẹp lý lịch", đương nhiên càng thiên về việc tham gia lớp bồi dưỡng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-338.html.]

Tiếp đó là các mối quan hệ, đây luôn là ểm yếu của Diệp Vi.

Cô đã học mười m năm, bạn học thì kh ít, nhưng đa số sau khi tốt nghiệp cấp hai hoặc cấp ba đều vào nhà máy quốc do làm việc, vì tuổi còn trẻ, thâm niên ít nên đều chỉ là cán bộ cấp cơ sở.

Một phần nhỏ thi đỗ đại học hoặc cao đẳng, những học đại học thì đến tháng Sáu năm nay mới tốt nghiệp, những học cao đẳng thì đều làm việc chưa đầy một năm, hơn nữa cơ bản đều kh là những đơn vị tốt.

Kh còn cách nào khác, kỳ thi đại học đã khôi phục hơn mười năm, các trường đại học ở Thượng Hải lại nhiều, sinh viên tốt nghiệp mỗi năm cứ nối tiếp nhau, sinh viên cao đẳng trong số đó thực sự chẳng đáng là gì, được phân c ở lại Thượng Hải đã là may mắn , vào đơn vị tốt ư? Khó lắm.

thể th qua bồi dưỡng mà quen biết thêm một số , đối với Diệp Vi cũng là lợi.

Nhưng Diệp Vi kh thể trực tiếp nói “ kh muốn thăng chức, cô hãy cho suất bồi dưỡng ”, ều này quá thẳng t, hơn nữa còn giống như lật bài ngửa, dễ dàng khiến c cốc.

Diệp Vi cân nhắc kỹ lưỡng nói: “Trưởng phòng, nhà máy sẵn lòng cất nhắc , vinh dự, nhưng ở phòng thì chị Tôn, chị Trần và Chu đều thâm niên sâu hơn , chị Trần từng được vinh d, Chu cũng từng bồi dưỡng, cất nhắc … là kh thích hợp lắm kh ạ?”

La Lệ Quyên tuy kh biết Diệp Vi đã nhắm đến suất bồi dưỡng, nhưng làm lãnh đạo bao nhiêu năm nay, kh thể nào kh nghe ra ý trong lời cô, bèn nửa cười nửa kh hỏi: “Cô đứng trên góc độ của đơn vị mà th kh thích hợp, hay là cá nhân cô th kh thích hợp?”

Diệp Vi “kéo cờ” nói: “ đứng trên góc độ cá nhân, lo lắng lãnh đạo, bao gồm cả trưởng phòng, cất nhắc phá cách sẽ kh thích hợp.”

“Nghe ý này, cô th đang chia sẻ nỗi lo với lãnh đạo ?”

“ đang nghĩ cho lãnh đạo,” Diệp Vi trước tiên tự “đánh bóng” , lại tỏ vẻ muốn nói lại thôi, “Đương nhiên, cũng chút tâm tư riêng.”

“Ừm?”

Kh khí được đẩy đến đây, Diệp Vi kh còn giả vờ nữa, nói thẳng: “Nhà máy kh suất bồi dưỡng ? Trưởng phòng, cô th cơ hội kh?”

La Lệ Quyên cười: “ còn nói hôm nay cô nói chuyện mà dễ nghe thế, hóa ra là đang nhắm đến suất bồi dưỡng.”

“ quả thật đã nhắm đến.”