Nói xong mọi chuyện từ đầu đến cuối, Vương Thụy Trân bất bình nói: " kh hiểu nổi, là phụ nữ thì chứ, phụ nữ nhất định kém hơn đàn ? Nếu kh , kh Chủ nhiệm Liêu, phân xưởng Ba thể được hồi sinh ? thể thúc đẩy hiệu quả kinh tế của cả nhà máy tăng trưởng ? Lúc đó ai cũng kh coi trọng mảng này, giờ đồ trẻ em làm ăn phát đạt , thì ai cũng đến "hưởng lợi" cả!"

Nói đến đây, Vương Thụy Trân lau nước mắt, "Tiểu Diệp, thực sự kh cam lòng!"

Trước mặt Giám đốc Trịnh, Vương Thụy Trân và Diệp Vi chào hỏi đều gọi "Tổng giám đốc Diệp", nhưng lúc này kh ngoài, lại gọi về cách xưng hô khi còn là bạn học.

Diệp Vi rút hai tờ khăn gi đưa cho Vương Thụy Trân, hơi đột ngột hỏi: "Cô muốn nhảy việc kh?"

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Vương Thụy Trân vừa nói lời cảm ơn đang chuẩn bị lau nước mắt liền dừng lại: "Nhảy việc?" Cô suy nghĩ một vòng, dò hỏi nói, "Các nhà máy may quốc do ở Thượng Hải hiệu quả kinh do đều bình thường, ít khi tuyển , thể nhảy đâu được?"

Diệp Vi kh vòng vo với cô , nói: " muốn mở một nhà máy may của riêng , cô hứng thú kh?"

"Mở nhà máy may?" Vương Thụy Trân kinh ngạc nói, " cô đột nhiên muốn mở nhà máy may?"

"Thực ra đã ý tưởng này từ lâu, tìm gia c chi phí ép thấp đến m, cũng kh thể thấp hơn chi phí của nhà máy may của chính ."

Nhưng lời này kh tuyệt đối, dù đầu tư nhà máy may kh nhỏ, nếu thương hiệu thể phát triển, nhà máy may thể hoạt động lâu dài, tự nhiên sẽ giảm được chi phí.

Nhưng nếu thương hiệu kh phát triển, nhà máy may lại kh nhận được các đơn hàng khác, thì dù mở rầm rộ nh chóng đóng cửa rầm rộ, thể kh những kh tiết kiệm được chi phí mà còn tăng thêm đầu tư.

Diệp Vi kh muốn quá mạo hiểm, nên mới chọn gia c. Giờ đây, thương hiệu quần áo trẻ em Hành Tinh Bảo Bối đã tiếng tăm nhất định, do số đồ trẻ em trong cửa hàng Hành Tinh Bảo Bối cũng tiếp tục tăng cao, việc xây dựng nhà máy liền được đưa vào lịch trình.

Trong lòng nghĩ vậy, nhưng khi nói ra, Diệp Vi lại sửa đổi một chút, nói: "Năm ngoái trọng tâm của Hành Tinh Bảo Bối là mở rộng, thực sự kh đủ sức lực. Bây giờ c ty phát triển ổn định, sau này dù mở thêm chi nhánh, cũng kh cần tự tay làm mọi việc, nên năm nay dự định đặt trọng tâm vào c tác chuẩn bị cho nhà máy may."

Nếu Diệp Vi kh gì cả, đột nhiên nói xây dựng nhà máy may, lại hỏi cảm th hứng thú kh, Vương Thụy Trân chắc c sẽ lắc đầu.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-482.html.]

Nhưng thương hiệu đồ trẻ em của Diệp Vi đã tiếng tăm, lại hơn hai mươi cửa hàng trực tiếp, cô muốn mở nhà máy may, quần áo trẻ em sản xuất ra chắc c kh lo kh đầu ra.

Hơn nữa, ngay từ khi mới quen biết, Vương Thụy Trân đã biết Diệp Vi giàu, huống hồ việc kinh do của Hành Tinh Bảo Bối phát đạt, cô chắc c kh thiếu vốn mở cửa hàng.

Chỉ là, Diệp Vi chỉ hỏi cô hứng thú kh, mà kh nói để cô sang làm lãnh đạo.

Mặc dù cô bị gạt ra rìa, nhưng dù cũng là phó chủ nhiệm phân xưởng, dưới quyền quản lý hai trăm . Nếu Diệp Vi mời cô sang làm nhân viên bình thường, cô còn thà ở đây làm việc.

Đang suy nghĩ, Vương Thụy Trân liền nghe Diệp Vi nói: "Chỉ cần cô đồng ý đến, sẽ để cô làm giám đốc nhà máy."

Hai chữ "giám đốc nhà máy" vừa thốt ra, Vương Thụy Trân trong lòng lập tức đồng ý quá nửa, một chữ "được" suýt nữa bật ra. Cô cố gắng kiềm chế sự phấn khích hỏi: "Nhà máy may này của cô, sẽ kh chỉ một chứ?"

"Đương nhiên là kh."

Diệp Vi cười, lại chân thành nói: "Nhưng nhà máy bây giờ thực sự chưa gì cả, thực ra nhà xưởng và thiết bị thì dễ nói, tiền là thể giải quyết được, cái khó là con . Làm quần áo kh ngày một ngày hai là học được, nhà máy muốn vào hoạt động, ít nhất một đội ngũ c nhân lành nghề để chống đỡ, nhưng về mặt này, thực sự kh nhiều mối quan hệ."

Làm thế nào để tuyển được một đội ngũ c nhân lành nghề là một vấn đề khó đối với Diệp Vi.

Nhưng Vương Thụy Trân hai thế hệ trước đều là c nhân nhà máy may, sống cũng trong căn nhà được nhà máy may phân, bạn bè thân xung qu, mười thì chín làm c việc này. Tuyển một đội ngũ c nhân lành nghề đối với cô là chuyện dễ như trở bàn tay.

Cô trong lòng khẽ động, hỏi: "Giai đoạn đầu cô dự định tuyển bao nhiêu c nhân lành nghề?"

"Càng nhiều càng tốt."

Diệp Vi biết câu trả lời này hơi chung chung, suy nghĩ một chút lại nói: "Giai đoạn đầu dự định tuyển một trăm , sau khi nhà máy vào hoạt động, sẽ tùy tình hình mà mở rộng tuyển thêm nhân viên. Trước khi xây dựng được một chế độ hướng dẫn đào tạo hoàn chỉnh, kh định tuyển quá nhiều thiếu kinh nghiệm. Số lượng c nhân lành nghề tốt nhất nên nằm trong khoảng từ tám mươi đến chín mươi ."