Trong số những đến ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, số lượng c nhân vừa mất việc từ Xưởng May số Ba chiếm tỷ lệ lớn nhất, ngoài ra còn những đang làm việc tại các nhà máy may mặc quốc do hoặc tư nhân khác.

Vào thời ểm này, các nhà máy quốc do phúc lợi khá tốt, nhưng lương cơ bản thường cố định, nhiều nhất là thêm tiền làm thêm giờ. Các khoản thưởng khác, dù , thường cũng kh cao.

Các nhà máy tư nhân thì hầu hết lương cơ bản ở mức trung bình, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. chăm chỉ và chịu khó làm việc sẽ thu nhập kha khá, nhưng các phúc lợi khác thường kém. Ví dụ, năm nay cả nước bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần, nhưng các nhà máy tư nhân thể nghỉ một ngày mỗi tuần đã là tốt , còn bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm y tế khác, hầu hết các đơn vị tư nhân đều kh .

Phúc lợi của nhân viên Bảo Bối Tinh Cầu được so sánh với các nhà máy quốc do, đầy đủ chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần và bảo hiểm xã hội. Nếu làm thêm giờ, sẽ được trả lương làm thêm theo quy định.

Còn chế độ lương thì giống như nhà máy tư nhân, lương cơ bản kh cao, tính tiền theo sản phẩm và hoa hồng. Chỉ cần chăm chỉ, lương tháng của c nhân sẽ cao hơn nhiều so với làm ở nhà máy quốc do.

Điểm kh tốt duy nhất là vị trí nhà máy hơi xa, nhưng nhà máy ký túc xá, ngoài ra còn sắp xếp xe khách đưa đón hàng ngày. Mọi thể chọn ở lại ký túc xá hoặc xe khách làm tùy theo tình hình cá nhân, nên hầu hết mọi đều chấp nhận tốt.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Những đang việc làm sau khi cân nhắc, đã xin nghỉ phép đến ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi.

Càng nhiều ứng tuyển, càng phát sinh nhiều chuyện rắc rối.

Trong khoảng thời gian đó, nhân viên của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi gần như kh thể ra ngoài. Hễ ra ngoài một , liền vồ vập mang quà biếu, nhờ họ giúp đỡ "kéo mối quan hệ".

Những giữ chức vụ cán bộ trong nhà máy thì càng kh thể về nhà được.

Đa số nhân viên được tuyển trong hai đợt đầu của Xưởng Quần áo Trẻ em trước đây đều làm việc ở các xưởng may quốc do. Còn các cán bộ của Xưởng Quần áo Trẻ em và Nhà máy Đồ chơi, nhiều được chọn từ chính hai đợt nhân viên này.

Vì vậy, trong mạng lưới quan hệ của họ, kh ít tham gia đợt tuyển dụng này, nghĩ rằng họ đang giữ chức vụ cán bộ nhỏ trong nhà máy, liền nảy ra ý định " cửa sau".

Nhưng Vương Thụy Trân và Lê Hân đều hiểu Diệp Vi, biết cô kh ngại "cử hiền kh tránh thân" (đề cử thân cận nếu họ tài), nhưng lại kh thích dùng thân quen một cách mù quáng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-516.html.]

Tức là, chỉ cần được tuyển năng lực thực sự, là quen cũng kh . Nhưng nếu chỉ vì đối phương là quen mà tuyển vào, bất kể năng lực tốt xấu, cô sẽ can thiệp.

Ví dụ như chị dâu của Vương Thụy Trân sau khi mất việc ở Xưởng May số Hai, đã tự ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em bằng năng lực thực sự. Nhưng vì tính cách khá mềm yếu, kh quản lý được , nên cho đến nay vẫn là c nhân tuyến đầu bình thường, Diệp Vi cũng kh nói gì.

Vì vậy, ngay khi đợt tuyển dụng này bắt đầu, Vương Thụy Trân đã chuyển nhà một lần nữa.

Mặc dù sau khi rời Xưởng May số Ba cô đã chuyển nhà một lần, nhưng các mối quan hệ xã giao chưa đứt hẳn, nên nhiều ở xưởng may biết cô ở đâu.

Xưởng May số Ba đang trong quá trình phá sản, nhân viên trong xưởng đều sẽ thất nghiệp, việc ứng tuyển vào Xưởng Quần áo Trẻ em càng cấp bách hơn. Nghĩ đến đồng nghiệp cũ là xưởng trưởng của Xưởng Quần áo Trẻ em, đương nhiên kh ít đã nảy sinh ý định tìm đến cô.

Vương Thụy Trân biết sẽ nhiều tìm , cô dứt khoát chuyển nhà, đồng thời dặn chồng con kh được nói cho khác biết họ sống ở đâu.

Đến nhà máy, bị đồng nghiệp cũ chặn lại, cô sẽ nói lý lẽ với những thể hiểu được. Với những kh nói nổi, cô sẽ lạnh lùng nói thẳng rằng cấp trên đã chỉ thị, tất cả những trường hợp nhờ vả, cửa sau đều kh được tuyển dụng.

Với những lời hăm dọa như vậy, cuối cùng mọi chuyện cũng yên tĩnh hơn nhiều.

Mặc dù Xưởng Quần áo Trẻ em lần này tuyển nhiều , nhưng việc kinh do của nhà máy đã vào quỹ đạo, chỉ tạm ngừng sản xuất hai ngày khi chuyển nhà xưởng, sau đó nh chóng khôi phục sản xuất.

Vì vậy, cùng lúc với việc tuyển dụng, các c việc khác vẫn tiếp tục.

Về phía Lê Hân, việc tuyển dụng kh gặp rắc rối gì. Cô là ở tỉnh khác, tốt nghiệp đại học liền vào Bảo Bối Tinh Cầu, kh họ hàng ở đây, bạn bè toàn là đồng nghiệp, căn bản kh ai tìm cô nhờ vả, cô chỉ cần quản lý tốt khác là được.

Nhưng Nhà máy Đồ chơi là mới thành lập, dù những được ều động từ Xưởng Quần áo Trẻ em sang, nhân lực vẫn còn thiếu hụt.

Hơn nữa, Nhà máy Đồ chơi kh giống Xưởng Quần áo Trẻ em, thiết bị vận chuyển từ Xưởng May số Ba đến là thể bắt tay vào việc ngay, nó còn cần mua thêm một số thiết bị khác.