Kh lâu sau.

Lãnh đạo phòng nhân sự tìm đến : “Phạm Khả Hinh, cô chịu trách nhiệm cho việc tố cáo và bằng chứng của kh?”

nghiêm túc gật đầu: “Lý Thục Duyệt lợi dụng chức vụ, dùng số tiền vượt mức ngân sách để tiếp khách, còn cho vào túi riêng kh ít. Những video này chính là bằng chứng.”

Khi bước ra khỏi phòng nhân sự, trưởng phòng cũng bước vào: “Khả Hinh, xin lỗi nhé. Những chuyện trước đây là hiểu lầm cô , đã kh phân biệt trái mà phê bình cô, cô đừng để bụng nhé.”

mỉm cười: “Làm gì , năng lực làm việc của trưởng phòng là ều kh cần nghi ngờ gì nữa, còn mong là sau này sẽ được cô chỉ bảo nhiều hơn chứ. ều, cái kính này đúng là nên thay , thị lực kh tốt lắm.”

Trưởng phòng nghe xong cũng mỉm cười.

Sau khi kết thúc chuyện ều tra sự việc, Lý Thục Duyệt bị th báo phê bình toàn c ty, cô ta còn trở thành tấm gương xấu, bị c khai phê bình kiểm ểm tại hội nghị tổng kết cuối năm.

Ngoài ra, phòng nhân sự ở trụ sở chính của tập đoàn còn triển khai một đợt khảo sát ẩn d.

Từ đó, phát hiện Phó Tổng giám đốc lợi dụng chức vụ để sắp xếp nhà và bạn bè vào làm việc, tăng thêm nhiều những ngồi ghế mà nhàn rỗi trong c ty. Bất kỳ ai trong số những ô dù đó đều kiêu căng hống hách, kh coi quy định làm việc ra gì, còn kh hợp tác với đồng nghiệp, dẫn đến hiệu suất làm việc của c ty thấp.

Sau khi bị th báo, Lý Thục Duyệt ngoan ngoãn hơn hẳn, còn chiến dịch khuyến mãi lớn của và các đồng nghiệp cũng đã bước vào giai đoạn cuối. Các hoạt động IP chủ đề offline và cửa hàng pop-up đã nhận được sự yêu thích và săn đón từ tiêu dùng, tạo thành hiệu ứng đuôi dài. Mô hình bán hàng kết hợp online cũng nhận được đánh giá cao, do số phá vỡ kỷ lục của chiến dịch khuyến mãi lớn.

Khi đánh giá hiệu suất cuối năm, toàn c ty đã áp dụng phương pháp chấm ểm mới, đánh giá dân chủ trên thang 10 ểm, dưới 6 ểm sẽ bị xem xét cho việc sa thải dựa trên tổng thể biểu hiện của đó ở c ty.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Ngày biết kết quả, Lý Thục Duyệt quỳ ở cửa phòng nhân sự, vừa khóc lóc vừa kể lể: “Làm ơn mà, thằng con thứ hai của vừa vào mẫu giáo, đang là lúc cần tiền nhất, bây giờ một trung niên bị sa thải như thì còn làm được việc gì nữa chứ? M kh thể rộng lượng cho một chút, cho thêm một cơ hội nữa ? đã làm việc bao nhiêu năm nay, kh c lao thì cũng khổ lao chứ! Tuy hơi tham lam, nhưng vì gia đình cả mà! Ai mà chẳng là một mẹ chứ, cũng nỗi khổ riêng mà!”

Dù Lý Thục Duyệt kêu trời gọi đất thì cũng vô ích, gi trắng mực đen quy định rõ ràng.

Vì Lý Thục Duyệt mà Phó Tổng giám đốc cũng bị giáng chức.

C ty kinh do quản lý trật tự, mà mối quan hệ giữa các nhân viên còn tốt hơn.

“Bố ơi, Lý Thục Duyệt bị sa thải đúng quy định kh ạ? Đâu cần thiết vì con mà thẳng tay sa thải cô ta chứ?” sợ cũng mang tiếng là ô dù, nói với vẻ lo lắng.

“Con cứ yên tâm, kh chỉ vì con đâu mà là Lý Thục Duyệt tự làm tự chịu. Trong quá trình ều tra, ngoài việc con tố cáo Lý Thục Duyệt bí mật biển thủ tài sản, còn kh ít đồng nghiệp từng làm việc với cô ta cũng đã đứng ra tố cáo. Ảnh hưởng của cô ta quá tồi tệ. Việc cô ta bị sa thải là do các lãnh đạo đã họp và quyết định.”

Nghe bố nói nhiều cũng căm ghét Lý Thục Duyệt như vậy thì yên tâm .

Một ngày cuối tuần, chuẩn bị đạp xe với bạn ở ngoại ô.

Vừa bước ra khỏi cổng lớn thì gặp Lý Thục Duyệt.

Cô ta kéo tay : “Khả Hinh, cô thể tha cho kh? đã xin lỗi cô mà, cô còn muốn làm nữa? Cùng lắm thì cô cứ bảo Tổng giám đốc Phạm chuyển sang bộ phận khác, sau này sẽ kh khiến cho cô bực nữa, được kh? Chỉ cần kh sa thải là được, bất cứ ều gì cũng chấp nhận! Khi cô mới vào c ty, dù gì cũng là giới thiệu đồng nghiệp cho cô quen biết, dù gì cũng là dẫn dắt cô vào nghề, cô kh thể vong ân bội nghĩa như thế được! Mặc dù đã làm tổn thương cô, nhưng cô cũng đâu thiệt hại gì đâu!”