Bước ra khỏi văn phòng Tổng giám đốc, cảm th trời đất như sụp đổ.

đã đ.á.n.h giá thấp sự độc ác của Cô Ba.

Bà ta đang muốn đẩy vào chỗ c.h.ế.t.

ngồi ở chỗ làm việc, tay chân lạnh ngắt.

làm đây?

Làm thể chứng minh kh là kẻ ên?

Làm thể cứu vãn c việc của ?

Cảm xúc tuyệt vọng, như thủy triều nhấn chìm .

thất thần trở về chỗ ngồi, ánh mắt của đồng nghiệp đều mang theo sự tò mò và thương hại.

Xem ra, tin đồn đã lan ra .

mở máy tính, bản báo cáo thăng chức còn dang dở trên màn hình, cảm th bất lực.

Chẳng lẽ bao nhiêu năm nỗ lực của , sẽ đổ s đổ bể chỉ vì một cuộc ện thoại độc ác?

Kh.

kh thể chịu thua như thế này.

Nếu lùi bước lần này, Cô Ba sẽ chỉ càng được đà lấn tới.

phản c.

Nhưng, phản c bằng cách nào?

Lời của Tổng giám đốc rõ ràng, c ty quan tâm đến rủi ro.

Một nhân viên bị tố cáo vấn đề tâm thần, chính là một rủi ro tiềm ẩn.

Lời giải thích su của là vô nghĩa.

cần đưa ra bằng chứng, chứng minh trí nhớ tốt của kh là hoang tưởng, mà là một giá trị thực tế mà c ty thể tận dụng.

buộc bình tĩnh lại, bộ não bắt đầu hoạt động với tốc độ cực nh.

Trí nhớ của , chứng siêu hồi ức của .

Nó đã ghi lại tất cả các chi tiết trong suốt bốn năm làm việc tại c ty.

Mọi cuộc họp, mọi email, mọi dữ liệu dự án.

Đột nhiên, một đoạn ký ức bị lãng quên trong góc khuất, lóe lên.

Đó là dự án hợp tác giữa c ty và một khách hàng lớn ở nước ngoài, “Tập đoàn Noah” (Nặc Á), khoảng một năm trước.

Khi dự án tiến hành được một nửa, do sai sót trong việc đối chiếu một tham số kỹ thuật quan trọng, dự án suýt chút nữa sụp đổ.

C ty đã bồi thường một khoản tiền lớn, và suýt mất khách hàng lớn này.

phụ trách dự án đó là Vương Giám đốc của một bộ phận khác.

Sau đó c ty truy cứu trách nhiệm, Vương Giám đốc đã đổ lỗi cho một thực tập sinh mới vào làm, nói ta nhập sai dữ liệu.

thực tập sinh đó kh thể th minh, cuối cùng bị sa thải.

Chuyện này khi đó gây xôn xao kh ít, nhưng cũng nh chóng lắng xuống.

Nhưng nhớ.

nhớ rõ, trong cuộc họp liên bộ phận vào giai đoạn khởi động dự án, chính Vương Giám đốc đã nói với đại diện Tập đoàn Noah rằng, ta sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm xác nhận tham số kỹ thuật đó.

còn nhớ, sau khi biên bản cuộc họp được gửi ra, phát hiện tham số đó sai lệch với dữ liệu kiểm tra nội bộ của chúng ta, vì vậy đã gửi một email cho Vương Giám đốc để nhắc nhở ta kiểm tra lại.

còn nhớ, email Vương Giám đốc trả lời chỉ một câu: “Đã nhận, biết , kh cần cô xen vào chuyện bao đồng.”

Những email này, vẫn còn nằm yên lặng ở một góc nào đó trong máy chủ c ty.

Và thực tập sinh bị sa thải đó, tên ta là Lý Hạo.

nhớ, ta lúc đó ở trong cuộc họp, hoàn toàn kh nói một lời nào.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Một kế hoạch nh chóng hình thành trong đầu .

kh tiếp tục làm bản báo cáo thăng chức nữa.

Mà bắt đầu ên cuồng tìm kiếm trong hệ thống email và máy chủ chia sẻ của c ty.

Nhờ trí nhớ chính xác của , nh chóng tìm th những bằng chứng quan trọng đó.

File ghi âm cuộc họp năm đó.

Email gửi cho Vương Giám đốc để nhắc nhở.

Email trả lời đầy kiêu ngạo của Vương Giám đốc.

Và cả báo cáo đổ lỗi mà Vương Giám đốc gửi lên cấp cao sau khi dự án thất bại.

Toàn bộ chuỗi bằng chứng đều chỉ ra một sự thật:

thực sự gây ra lỗi dự án, là Vương Giám đốc.

Và thực tập sinh đó, là một vật tế tội hoàn toàn.

Sai lầm này đã gây ra thiệt hại trực tiếp và gián tiếp cho c ty, ít nhất là hơn bảy chữ số.

những tài liệu đã được sắp xếp gọn gàng, lòng bàn tay hơi đổ mồ hôi.

biết, ều sắp làm là một c bạc lớn.

Nếu tg, kh chỉ chứng minh được giá trị của , mà còn thể đạp đổ sự vu khống của Cô Ba.

Nếu thua, thể bị sa thải ngay lập tức vì vượt cấp tố cáo và c kích đồng nghiệp.

Nhưng bây giờ, kh còn đường lui nữa.

nhận, kh Tổng giám đốc của .

Mà là hòm thư của cấp cao nhất c ty CEO.

Khoảnh khắc nhấp vào nút “Gửi”, tim đập như ên.

Cô Ba, cô kh muốn hủy hoại c việc của ?

Vậy thì sẽ cho cô th, cái kẻ ên này của cô, rốt cuộc thể gây ra sóng gió lớn đến mức nào.

Ngày hôm sau khi email được gửi , c ty yên ắng.

Nhưng biết, đây chỉ là sự tĩnh lặng trước cơn bão.

Quả nhiên, ba giờ chiều, thư ký của CEO đích thân đến bộ phận của chúng .

“Lâm Mặc, CEO mời cô đến văn phòng của một chuyến.”

Ánh mắt của toàn bộ bộ phận ngay lập tức đổ dồn vào .

Sắc mặt Tổng giám đốc của hơi thay đổi, bà nh chóng theo ra ngoài, khẽ hỏi: “Tiểu Mặc, chuyện gì vậy?”

lắc đầu: “ cũng kh rõ.”

Bước vào văn phòng CEO, th Vương Giám đốc cũng ở đó.

Mặt ta tái nhợt, mồ hôi nhễ nhại, th thì ánh mắt đầy vẻ oán độc.

CEO là một đàn ngoài năm mươi, vẻ mặt nghiêm nghị, chỉ vào chiếc ghế đối diện .

“Ngồi .”

Sau đó, đẩy một chiếc máy tính bảng về phía .

Trên đó chính là email và tất cả các file đính kèm mà đã gửi cho .

“Email này, là cô gửi?”

“.” bình tĩnh trả lời.

“Cô biết kh, cô đang buộc tội một Giám đốc kỳ cựu của c ty, tội làm giả báo cáo, đổ lỗi cho cấp dưới?” Giọng CEO trầm.

“ kh buộc tội,” nói, “ chỉ đang thuật lại sự thật mà nhớ, và cung cấp bằng chứng.”