Vừa dứt lời, phòng họp im lặng, kh khí đột nhiên trở nên căng thẳng.

Các thành viên hội đồng quản trị nhau.

thì thầm, thờ ơ, trao đổi ánh mắt.

Ông Cao qu nói: "Đương nhiên, kh phủ nhận những đóng góp của Tổng giám đốc Phó Tr cho tập đoàn. Nhưng đây kh là lý do cho sự tắc trách của ta. Một vị tướng, dù trước đây tg vô số trận, nhưng lần này thua trận, gây ra thương vong lớn, thì vẫn chịu trách nhiệm. Hơn nữa, nhiều vấn đề trong số này là do đời tư của Phó Tr gây ra, nghĩ tất cả quý vị ở đây đều hiểu rằng ta ở vị trí này, mọi lời nói và hành động đều đại diện cho hình ảnh của tập đoàn, nhưng lại kh hề nghĩ đến tập đoàn, đặt chúng ta và đ đảo cổ đ vào đâu?"

Ông Cao vừa nói xong, lập tức tiếp lời, giọng nói đầy do dự: "Thay tổng giám đốc vào lúc này, e rằng các cổ đ sẽ kh dễ dàng tin phục."

"Ít nhất thể cho các cổ đ th thái độ của chúng ta, cho họ một lời giải thích. Chẳng lẽ cứ để họ bán tháo cổ phiếu của tập đoàn ?" Ông Cao lập tức trả lời.

"C việc gần đây bị xen lẫn tình cảm cá nhân. Trước đây đã đề nghị giám đốc MQ nên thay để đối phó với dư luận đang ập đến, tạm thời tránh bão, nhưng Phó Tr vì bảo vệ vợ là Ôn Lương, bất chấp lợi ích của tập đoàn, đây kh là việc mà một nhà lãnh đạo đủ tiêu chuẩn nên làm!"

"Vụ cháy khu c nghiệp, phản ứng trên mạng phần lớn đại diện cho ý kiến của dân lao động bình thường, văn hóa do nghiệp của tập đoàn là bao dung, lẽ viết chỗ kh đúng, nhưng cũng kh cần quá gay gắt, tận diệt, nếu kh sẽ làm tổn thương khác và chính !"

Vị giám đốc này ám chỉ Phó Tr được đằng chân lân đằng đầu, kh cho khác đường sống, dẫn đến việc Mã Hà cầm d.a.o c.h.é.m .

"Hay lắm, bao dung! Một nhà lãnh đạo nên khiêm tốn, rộng lượng, thể lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ mọi phía, cho chúng ta một câu trả lời thỏa đáng, kh thể cố chấp, độc đoán! Chúng ta, các cổ đ và cổ đ, mới là chủ nhân của c ty, tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị và đại hội cổ đ!"

"Tập đoàn những năm gần đây phát triển ổn định, cho rằng nhiệm vụ hàng đầu là củng cố các mô-đun kinh do hiện , kh cần vội vàng phát triển các dự án năng lượng mới..."

"Ý kiến của thì khác, những năm gần đây bảo vệ môi trường x là xu hướng lớn, các dự án năng lượng mới được chính sách của chính phủ hỗ trợ, kh vấn đề gì khi tiến vào lĩnh vực năng lượng mới. Cứ giữ khư khư, giữ đến cuối cùng, sớm muộn gì cũng suy tàn!" Một giám đốc lên tiếng, ủng hộ quyết định của Phó Tr.

"Nói thì dễ, nếu dự án khả thi, đã sớm đến chia một phần ! Vào sau một chút thì đâu? Kết luận quá sớm như vậy, rủi ro lớn, tính đến hậu quả của thất bại, Phó thị quyết định sai lầm, chúng ta vẫn thể ổn định, nhưng các nhà cung cấp vừa và nhỏ bên dưới, kh khả năng chống chịu áp lực và rủi ro, chỉ thể phá sản!" Ông Cao nói.

"Thực ra, chỉ cần đảm bảo lợi ích của các cổ đ chúng , ai làm tổng giám đốc tập đoàn, đều kh ý kiến. chỉ hy vọng việc thay đổi nhân sự cấp cao là vì lợi ích của c ty, chứ kh tr giành quyền lực."

"Ông Tề, ý là gì?!"

họ tr cãi, Phó Tr như kh liên quan, tựa lưng vào ghế, tay đeo đồng hồ thép gõ nhịp trên tay vịn, ngồi thoải mái: "Nói nhiều như vậy, để nói vài câu."

vừa mở miệng, tất cả các giám đốc lập tức im lặng, đồng loạt .

"Từ khi ngồi vào vị trí Tổng giám đốc Phó thị, đã được năm năm, thời gian trôi qua nh chóng, đối với tập đoàn, kh dám nói là dốc hết tâm huyết, khổ tâm suy nghĩ, nhưng cũng đã lao tâm khổ tứ, chỉ mong kh phụ sự kỳ vọng của Chủ tịch Phó dành cho , để tập đoàn phát triển thịnh vượng dưới tay ."

"Ngay từ khi nhậm chức, mọi đã hiểu tính cách của , kh là quen thỏa hiệp, sẽ kh bị dư luận chi phối. tin rằng, một nhà lãnh đạo khả năng xa tr rộng để ều hành toàn cục, khả năng nhận sắc bén để phán đoán tình hình, đủ bản lĩnh để đưa ra quyết định dứt khoát, thủ đoạn cứng rắn để đoàn kết trên dưới, dẫn dắt do nghiệp phát triển đúng hướng. Sự phát triển của c ty kh thể thiếu ba yếu tố then chốt: chiến lược đổi mới, trí tuệ tổ chức, và tuyển chọn nhân tài, dù là đổi mới sản phẩm hay đổi mới mô hình, đều là một mắt xích quan trọng trong giai đoạn phát triển của do nghiệp!"

"Tuy nhiên, quý vị hôm nay tụ họp tại đây, chắc hẳn là quan ểm và phong cách làm việc khác với . Nếu đã như vậy, cũng kh miễn cưỡng, đạo bất đồng bất tương vi mưu. Do đó, kể từ hôm nay, Phó Tr xin từ chức Tổng giám đốc kiêm Giám đốc ều hành Tập đoàn Phó thị!"

"Dù đã những trải nghiệm kh vui, nhưng vẫn muốn cảm ơn quý vị đã ủng hộ và tin tưởng c việc của trong những năm qua. Hơn nữa, năm sau là năm ba mươi tuổi, cũng là năm làm cha, vợ mang thai, cũng muốn dành nhiều thời gian và năng lượng hơn để ở bên cô ."

Các giám đốc sắc mặt khác nhau.

Phòng họp im lặng vài giây.

Một vị giám đốc nói: "Vị trí tổng giám đốc ý nghĩa gì đối với Tập đoàn Phó thị, tin mọi đều rõ, Tổng giám đốc Phó đừng hành động theo cảm tính, th việc này, tốt nhất là bỏ phiếu quyết định."

"Kh cần," Phó Tr đứng dậy khỏi ghế, ghế xoay tự động trượt ra sau, "Đơn từ chức bằng văn bản đã gửi đến hộp thư của hội đồng quản trị, xin quý vị sớm phê duyệt, hoàn thành kiểm toán c việc, chọn ra tổng giám đốc mới, cũng sẽ theo ều lệ c ty, hoàn thành việc bàn giao c việc."

Rõ ràng, mọi chuyện xảy ra trong cuộc họp hội đồng quản trị hôm nay đều nằm trong dự liệu của Phó Tr.

Phó Tr thuận nước đẩy thuyền xin từ chức, trực tiếp khiến mọi ngỡ ngàng.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Một số giám đốc kh ngờ mọi chuyện lại suôn sẻ đến vậy.

Cũng một số giám đốc vừa mới phản ứng lại, Tổng giám đốc Phó thị sắp thay ?

Họ lo lắng sâu sắc cho lợi ích tương lai của .

"Còn về việc lựa chọn tổng giám đốc mới vẫn do hội đồng quản trị quý vị quyết định, nhưng chắc hẳn quý vị đã phù hợp trong lòng, sẽ kh tham gia nữa, hẹn gặp lại."

Nói xong, Phó Tr quay rời khỏi phòng họp.

Để lại mọi nhau.

Ông Cao nh chóng l lại tinh thần: "Vị trí tổng giám đốc bị bỏ trống cũng bất lợi cho tập đoàn, vẫn sớm chọn ra tổng giám đốc mới, để c ty vào quỹ đạo. đề cử, Phó Việt đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc kiêm Giám đốc ều hành Tập đoàn Phó thị..."

Vừa ra khỏi phòng họp, Phó Việt tới, phía sau là Phó tổng Ngô đã nghỉ việc.

Phó Tr dừng bước, mắt kh chớp, kh hề ngạc nhiên khi th hai họ cùng nhau: " cả."

"A Tr."

Hai nhau, ngầm hiểu, Phó Việt cũng kh giải thích nhiều, vẫn giữ vẻ mặt tươi cười.

"Chúc cả c việc thuận lợi, trước một bước."

Rời khỏi c ty, Phó Tr trực tiếp về biệt thự Tinh Hà Loan.

Nghe tiếng động cơ ô tô trong sân, Ôn Lương ngẩng đầu khỏi cuốn sách, trong lòng bồn chồn nhưng kh thể xuống xem.

Thế là cô gọi ra ngoài cửa: "Dì ơi, ai đến vậy?"

"Là , về ." Giọng nam đáp lại, Phó Tr xuất hiện ở cửa phòng ngủ chính, nửa thân trên mặc áo len đen, cổ chữ V lộ ra cổ áo sơ mi, nửa thân dưới là quần tây đen.

" về sớm vậy?" Ôn Lương lập tức hỏi.

"Hội đồng quản trị kết thúc ."

"Thật sự đã họp hội đồng quản trị ? kh nói cho em biết, kết quả thế nào?" Ôn Lương lo lắng.

Trong trường hợp bình thường, Phó Tr sẽ kh về vào lúc này.

"Lo lắng cho ?" Phó Tr ngồi xuống mép giường, cười hỏi.

Ôn Lương: "..."

"Sau này kh còn là Tổng giám đốc Phó thị nữa."

"Kh cảm th hụt hẫng, kh nghĩ th ?"

"Kh," Phó Tr lắc đầu, "Tuy nhiên, chỉ lo lắng một chuyện."

"Chuyện gì?" Ôn Lương nghi hoặc.

"Nếu kh còn là Tổng giám đốc Phó thị nữa, em còn cần kh?"