Đề nghị khiến Cao Văn Tĩnh thực sự động lòng.

Cô cảm thấy với tình trạng hiện tại sếp, cô sẽ cơ hội trọng dụng.

Sếp còn đang lo xong, tâm trí dồn hết việc kiếm tiền, làm mà nhớ đến chút ân huệ nhỏ bé cô .

sếp phất lên sẽ nhớ đến công ơn cô, bản Cao Văn Tĩnh cũng hoài bão, cô thể cứ há miệng chờ sung đợi khác đền đáp, như thế quá đỗi m.ô.n.g lung. Lỡ sếp làm ăn thất bại thì chẳng cô cũng tiêu tùng luôn ?

Gia Ngư mặt, cô thật sự thuyết phục. Ít nhất thì đây cũng thừa kế một gia tộc hào môn ở Đại lục cơ mà.

"Ngư Bảo, hai chuyện gì thế?" Tôn Yến Ni ký xong giấy tờ, thấy Gia Ngư đang tán gẫu với khác thì bắt đầu thấy tim đập chân run. Cá nhỏ đang bốc phét chuyện gì , mặc dù trong kinh doanh thi thoảng cũng quá lên một chút, Tôn Yến Ni vẫn khỏi lo lắng.

Gia Ngư dõng dạc : "Con mời chị Văn Tĩnh giúp con làm việc, con nhiều việc quá kham nổi, cần theo sát tiến độ. và bố cũng bận rộn ."

Tôn Yến Ni: "..."

Chỉ một chớp mắt để ý, Ngư Bảo nhà cô tự đào góc tường nhà .

Cao Văn Tĩnh vội vàng thanh minh: "Chị Tôn, em coi thật ạ."

Tôn Yến Ni mỉm đáp: "Cô cứ coi thật cũng , Ngư Bảo làm, gia đình chúng luôn tôn trọng quyết định con bé."

Cao Văn Tĩnh: "..."

Gia Ngư đề nghị: " con bảo với chú Hứa một tiếng, cho chị làm việc giúp con một thời gian, nếu chị thấy hợp thì về chỗ chú ?"

Tôn Yến Ni đồng ý: "Như cũng ."

Cao Văn Tĩnh suy nghĩ một chút, cuối cùng cũng đưa quyết định: " thì quá." Sếp Hứa chớp lấy cơ hội, cô cũng nắm bắt lấy thời cơ .

Ở Cảng Thành làm gì vị thừa kế danh gia vọng tộc nào mời cô hỗ trợ quản lý công việc chứ.

khi lo liệu xong xuôi công việc, Hứa Vệ Phong liền nhận điện thoại Tôn Yến Ni, báo ghé văn phòng một chuyến.

Một lát , Tôn Yến Ni dẫn Gia Ngư bước . Hứa Vệ Phong, Gia Ngư cảm thấy đàn ông đổi nhiều thật, lẽ vì tìm hướng mới nên trông cũng thêm phần hăng hái.

thấy Gia Ngư, Hứa Vệ Phong vẫn chút bần thần, cái thương vụ làm ăn ký kết với một đứa trẻ... Sang đây mới , đứa nhỏ học hành cũng giỏi, bé tí thế mà học lớp năm .

Gia Ngư nở nụ chào hỏi: "Chào Giám đốc Hứa." Với các đối tác như bà chủ Thang Giám đốc Hứa, cô bé đều xưng hô bằng chức danh. Bởi nếu xưng hô cô chú nọ thì sẽ tự động mất vị thế bình đẳng trong đàm phán.

Hứa Vệ Phong cũng mỉm đáp : "Cháu tham quan xưởng , thấy thế nào?"

Gia Ngư khen ngợi: "Quy trình quản lý bài bản ạ. Giao cho Giám đốc Hứa thì cháu yên tâm. một việc cháu nhờ chú giúp đỡ."

Hứa Vệ Phong ngạc nhiên: "Việc gì cháu?" bây giờ cô thế cô, còn thể giúp việc gì chứ?

Gia Ngư liền kể chuyện đang nắm giữ vài dự án kinh doanh, vì học nên thời gian quản lý. Hôm nay thấy xưởng quản lý như , cô bé đoán Hứa Vệ Phong giỏi, những dẫn theo chắc chắn cũng xuất chúng, nên xin chuyển Cao Văn Tĩnh sang giúp cô bé một thời gian để coi ngó mấy dự án nhỏ lẻ đó.

"..." Hứa Vệ Phong mới thực sự tin rằng, cái nhà máy chính công việc làm ăn riêng cô bé.

chỉ một nhập từ việc kinh doanh .

Đến lúc , Hứa Vệ Phong mới Tôn Yến Ni và Lâm Hướng Bắc với ánh mắt thán phục. Một gia đình thể dạy dỗ một đứa trẻ như , chắc chắn nền tảng vững vàng. Nếu cũng chẳng dám cho con "chơi lớn" thế .

Cho dù ở Cảng Thành, những thiếu gia tiểu thư con nhà hào môn kinh doanh thì cũng đợi đến khi trưởng thành, học hành đến nơi đến chốn gia đình mới cấp vốn cho làm ăn.

Với đề nghị Gia Ngư, Hứa Vệ Phong ý định từ chối. Tình cảnh Cao Văn Tĩnh hiện tại cũng khiến phần khó xử. Bỏ mặc thì , cô quả thực tạm thời giúp gì nhiều cho . "Chuyện hỏi ý kiến Cao Văn Tĩnh , nếu cô đồng ý thì đương nhiên cũng tôn trọng quyết định cô . Cháu mắt tinh, năng lực làm việc cô xuất sắc, hơn nữa chăm chỉ."

Gia Ngư đáp: "Cảm ơn Giám đốc Hứa ủng hộ ạ, lát nữa cháu sẽ hỏi ý kiến chị ."

Công việc đàm phán xong xuôi, Tôn Yến Ni mới lên tiếng: " thực sự cảm ơn Giám đốc Hứa nhiều, đứa trẻ tính tò mò cao. học hỏi phương pháp quản lý Cảng Thành."

[Truyện đăng tải duy nhất tại truyenzhihu.vn - https://truyenzhihu.online/-khi-xuyen-ve-thap-nien-90-thi-bi-be-nham-nham-vyzu/chuong-440.html.]

Gợi ý siêu phẩm: Hoắc Tiên Sinh Ngoan Ngoãn Sủng Tôi - Hoắc Thiệu Đình & Ôn Mạn đang nhiều độc giả săn đón.

Hứa Vệ Phong đáp: "Ham học hỏi , tin rằng con gái chị chắc chắn sẽ trở thành một kỳ tài thương trường."

Vị trí Cao Văn Tĩnh vẫn thuộc biên chế nhà máy, chức danh vẫn trợ lý giám đốc, thực chất trợ lý cho vị "giám đốc ẩn danh" Gia Ngư.

Mức lương và đãi ngộ tạm thời đổi, Gia Ngư còn đ.á.n.h giá năng lực làm việc Cao Văn Tĩnh. Cô bé nhiều ý tưởng , cũng cần đối phương chứng minh bản thực sự năng lực hiện thực hóa chúng.

khi Cao Văn Tĩnh trở thành trợ lý Gia Ngư, Tôn Yến Ni cũng bàn giao bộ công việc liên quan đến chuỗi nhà hàng Thầy Thang cho cô.

Từ nay về , bất kể kiểm tra sổ sách chia hoa hồng giao tiếp với công ty Thầy Thang, đều dần dần chuyển giao cho Cao Văn Tĩnh phụ trách.

Nhờ , Cao Văn Tĩnh mới quy mô công ty ẩm thực mà Gia Ngư đang đầu tư.

Hiện tại tám cửa hàng chi nhánh . Quy mô hề nhỏ. Ban đầu cô còn thắc mắc tại cổ tức Gia Ngư chỉ vài chục vạn, nghĩ vật giá ở đây, vài chục vạn cũng tương đương với sức mua vài triệu bên Cảng Thành .

Bà chủ nhỏ lợi hại thật đấy.

Cuối tuần, Gia Ngư cùng Cao Văn Tĩnh đến gặp Thang Phụng. Hai xe xưởng may, tài xế cũng xưởng may.

Hiện nay các giám đốc xưởng đều sắm xe riêng, ít khi đụng đến xe công, thế thành tạo điều kiện cho Gia Ngư.

Thang Phụng cũng tranh thủ dịp Tết du lịch một chuyến, đặc biệt lên thủ đô và Hải Thành xem xét một vòng, thu hoạch ít tâm đắc.

Đang định kể cho Tôn Yến Ni thì Gia Ngư tìm đến tận nơi, còn dẫn theo một quản lý chuyên nghiệp, giới thiệu rằng Giám đốc Cao sẽ đại diện trao đổi công việc với bên .

Thang Phụng bộ dạng nghiêm túc như lớn Gia Ngư, cứ nhịn buồn .

Cảm thấy quá đỗi lạc quẻ.

Sếp nhỏ Ngư nhà thực sự dáng một bà chủ đây. " thôi, thành vấn đề. Giám đốc Cao cứ đến chơi thường xuyên, làm quen với tình hình công ty chúng nhé."

Cao Văn Tĩnh đáp: " mong Giám đốc Thang chỉ bảo nhiều hơn."

Cô tiếng phổ thông chuẩn, mở miệng giọng lơ lớ Cảng Thành, Thang Phụng ngay: "Giám đốc Cao bản xứ ."

Gia Ngư giới thiệu: "Chị mời từ Cảng Thành sang đấy ạ."

Thang Phụng mở to hai mắt, giỏi thật, sếp nhỏ Ngư mời cả cao thủ từ Cảng Thành sang cơ . trịnh trọng hơn mới , thể để nghĩ công ty làm ăn chộp giật.

bộ dạng căng thẳng chuẩn nghênh chiến Thang Phụng, Gia Ngư ngay quyết định mời Cao Văn Tĩnh chính xác. Cái mác nhân tài Cảng Thành thời buổi vẫn còn sức ảnh hưởng lớn lắm. Chỉ thể do một định kiến thâm căn cố đế thời đại mà thôi.

Tiếp theo lúc hai bên trao đổi công việc, Thang Phụng cũng thể hiện sự chuyên nghiệp , cố gắng làm cho dáng một sếp, chia sẻ những kinh nghiệm học hỏi từ chuyến .

Đừng bỏ lỡ: Ngày Bị Ruồng Bỏ, Thân Phận Thiên Kim Giả Khiến Cả Thành Choáng Váng - Tống Khanh Nguyệt - Cận Lâm Phong, truyện cực cập nhật chương mới.

Thu hoạch lớn nhất Thang Phụng trong chuyến học hình thức thanh toán các cửa hàng.

Các chuỗi cửa hàng ăn sáng đó dùng một loại tiền nhựa (tương tự token/chip) để thế tiền mặt. Như , khách hàng dùng tiền nhựa đến các quầy nhận đồ ăn sáng sẽ tiện lợi hơn nhiều. cần xếp hàng ở một quầy thu ngân duy nhất để gọi món nữa.

Ngoài , còn một loại máy gọi máy thu ngân, giúp quản lý việc thu tiền hơn. Thu bao nhiêu tiền, thối bao nhiêu tiền, máy đều hiển thị rõ ràng.

" bàn với đấy. Xem nên mua mấy cái máy . Chỉ giá máy chát."

Gia Ngư quyết đoán: "Tất nhiên mua , bây giờ chi nhánh ngày càng nhiều, cần mua cái . Tốc độ thu tiền nhanh hơn, cũng ăn sớm hơn, khỏi chịu cảnh xếp hàng chịu đói."

Trải nghiệm khách hàng vô cùng quan trọng.

Gia Ngư tiếp: "Loại tiền nhựa đó cũng thể dùng, nhất định đặt thiết kế riêng biệt để tránh làm giả. Hơn nữa chúng thể tung các chương trình khuyến mãi, ví dụ như bán loại tiền nhựa đặc biệt mỗi tháng, ai mua nhiều thì tặng thêm tiền nhựa, coi như một hình thức ưu đãi."

Thang Phụng liên tục gật đầu.

Cao Văn Tĩnh bên cạnh cẩn thận ghi chép nội dung cuộc họp, cô chắc chắn sẽ mặt Gia Ngư theo dõi sát tiến độ những công việc .

Gia Ngư nhắc đến chuyện mở thêm chi nhánh. Hiện tại bộ máy quản lý công ty thiện, các chi nhánh đó cũng hoạt động định, thể bắt đầu kế hoạch mở rộng.

Ban đầu Gia Ngư định dùng xe đông lạnh để vận chuyển, thời điểm hệ thống giao thông như , nhiều nơi còn đường cao tốc. Vận chuyển đường bộ sẽ mất nhiều thời gian. Do đó Gia Ngư cho rằng vẫn nên kiểm soát chặt chẽ yêu cầu về nguyên liệu đầu . Công ty sẽ chọn lọc các nhà cung cấp nguyên liệu ở từng thành phố, yêu cầu giao hàng tại chỗ. đó các chi nhánh sẽ tự gia công. Để đảm bảo tính đồng bộ, bước đầu tiên vẫn mở một cửa hàng trực doanh (cửa hàng do công ty tự mở và quản lý) để gây dựng danh tiếng, bố trí một quản lý khu vực để quản lý thống nhất các cửa hàng trong vùng, cuối cùng mới tiến hành nhượng quyền thương hiệu.