Như thường lệ, An Tri Thu và An Tri Hạ xem lại d sách nhiều lần, sau đó mang hồ dán đến cửa của đơn vị, dưới sự bảo vệ an ninh, bọn họ dán từng phiếu ểm lên. Bên trái cửa hai bộ, bên của hai bộ.

Trong số hai ngàn thí sinh mười bốn thí sinh vắng mặt, trong số ba trăm bảy mươi th niên trí thức, hai trăm ba mươi thí sinh đã đỗ đạt, năm trăm tám mươi thí sinh khác vừa đủ đạt được kết quả theo yêu cầu. Nhiều hơn bảy tám mươi so với dự đoán của An Tri Hạ!

Khi th được trúng tuyển, mọi ôm nhau reo hò vui vẻ cùng gia đình, trong khi một số th niên trí thức ngồi xổm bên lề đường, l tay che mặt vui mừng gào khóc. Những kh được trúng tuyển thì khác với ánh mắt ghen tị, bả vai rũ xuống nặng nề bước .

An Tri Hạ và những khác đầy xúc động chờ đợi đám đ bình tĩnh lại, sau đó mỉm cười thân thiện nhắc nhở họ mang theo gi tờ tùy thân đến phòng nhân sự càng sớm càng tốt để hoàn tất thủ tục nhận việc.

Mọi lau nước mắt nơi khóe mắt, thu dọn túi xách, chỉnh lại quần áo, mỉm cười cùng với những bạn đã trúng tuyển xung qu bước đến đài truyền hình, thẳng đến phòng nhân sự ở tầng một.

Vì số lượng nhân viên nhiều, tổng cộng là tám trăm mười nên toàn bộ nhân viên trong tòa nhà văn phòng đều được ều động đến phòng nhân sự ở tầng một, ở đây bố trí một dãy bàn để các nhân viên mới đăng ký một cách trật tự, viết lại th tin sổ hộ khẩu và hồ sơ kiểm tra c việc trước đó, lý do bị chuyển c tác.

Chỉ cần hộ khẩu, hồ sơ kh vấn đề gì sẽ được ban tổ chức xem xét, sau đó họ sẽ trở thành nhân viên mới của đài truyền hình, chính thức nhận việc vào tháng sau.

C việc tuyển dụng bận rộn suốt nửa tháng cuối cùng cũng kết thúc, tòa nhà c nhân của đài truyền hình cũng bắt đầu được xây dựng. An Tri Hạ biết rõ mỗi gia đình ở thời đại này đều nhiều con, mãi đến năm 1982 mới bắt đầu thực hiện kế hoạch hóa gia đình nên cô trực tiếp đề nghị xây tòa nhà rộng hơn một chút, hai gia đình ở một tầng.

Việc xây dựng tòa nhà c nhân thể từ từ được thành lập, tiền lương và phúc lợi của nhân viên mới sẽ được tổ chức trả trước, nhưng trong tương lai khi đài truyền hình phát triển, bọn họ sẽ thể tự cung tự cấp, kiếm tiền lại cho tổ chức.

Các chương trình của kênh số một đều đã được hoàn thiện, kế hoạch của mỗi chương trình đã được viết sẵn khoảng năm hoặc sáu tập. Họ sẽ tiếp tục hoàn thiện kênh số hai, đây là kênh giáo d.ụ.c đã được cải tiến.

Kênh số hai cũng là kênh tầm quan trọng để đất nước, các tổ chức tuyên truyền tư tưởng văn hóa, gánh vác sứ mệnh nâng cao chất lượng văn hóa, giáo d.ụ.c quốc gia, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của thế hệ trẻ!

Sự phát triển và trưởng thành của trẻ đều những giai đoạn cụ thể, nếu cha mẹ chỉ dạy giáo d.ụ.c con cái một cách nhàm chán, làm thể hòa hợp với con cái, hiệu quả đạt được cũng sẽ kh cao.

Vì vậy, An Tri Hạ đang chuẩn bị ra mắt vở kịch sân khấu về đạo đức gia đình "Mẹ hổ và cha mèo", phá bỏ mọi vấn đề giữa cha mẹ con cái, đưa chúng vào mọi cốt truyện. Hãy để các "cha mẹ" trong chương trình dần dần thay đổi những phương pháp giáo d.ụ.c phản khoa học hoặc mặc kệ của bậc cha mẹ gia trưởng ở Hạ Hoa hay tự do đối với con cái họ.

Giáo d.ụ.c nuôi dạy con cái ở thế kỷ 21 đã trở thành xu hướng chủ đạo, vì vậy vở kịch đã bổ sung thêm vở kịch về nhà trẻ "Sự phát triển của tình yêu", tương tự với việc cho trẻ em học mẫu giáo tại nhà để học hỏi thêm kiến thức, nâng cao và phát triển năng lực não trái não .

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-70-xuyen-th-nang-dau-xinh-dep/chuong-332.html.]

Các diễn viên nhí thì chỉ cần chọn những đứa trẻ xinh đẹp, th minh trong số các con của nhân viên, nhạc mở đầu và kết thúc của chương trình sử dụng nhạc sóng não alpha thư giãn được thịnh hành toàn cầu ở đời sau!

Các chương trình chẳng hạn như Thế giới động vật, Bước vào khoa học, Bục giảng trăm , Tìm tòi khám phá, Góc tiếng ,.. cũng đang được lên kế hoạch.

Khi hai mươi tờ gi tuyển dụng xuất sắc được đưa lên bàn lãnh đạo, suýt chút nữa bọn họ đã kh kìm chế được bản thân muốn cướp đoạt của An Tri Hạ. Bọn họ vẫn luôn biết thế hệ trẻ ở Hạ Hoa nhất định sẽ nhiều ưu tú, nhưng khi th đáp án chủ quan hoàn hảo trên tờ gi, liền chút đứng ngồi kh yên.

Lần thi này kh thể đại diện cho tất cả, nhưng được tuyển chọn qua kỳ thi văn hóa này, chắc c là phân nửa trụ cột của đất nước!

Vì vậy, sau khi các lãnh đạo nh chóng tổ chức cuộc họp, họ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc dạy học ở các cấp, dù bên ngoài ồn ào đến đâu thì giáo d.ụ.c bắt buộc cũng được thực hiện từng bước, ngay cả các trường trung học cũng chú ý. Một đứa trẻ chưa thành niên, quan ểm sống non nớt theo gây ồn ào làm cái gì? Toàn bộ sẽ bị tháo phù hiệu đỏ, quay lại trường học chăm chỉ học tập.

Trong lúc nhất thời, phần lớn động lực của phong trào đã bị kiềm chế hơn phân nửa, lương và địa vị của giáo viên dần được cải thiện.

Đài truyền hình cũng được mời sản xuất nhiều chương trình ca ngợi giáo viên để l được nước mắt từ khán giả.

Kể từ ngày 1 tháng 6, các nhân viên mới lần lượt được báo cáo. Tuy tòa nhà c nhân của đài truyền hình chưa được xây dựng nhưng vẫn còn bảy mươi lăm căn phòng trống trong tòa nhà mà An Tri Hạ giành được từ các kênh khác, thể tạm thời sửa sang lại thành ký túc xá cho nhân viên mới.

Nhân viên cũ còn bận rộn hơn, ghi lại chương trình, thảo luận về kế hoạch cho chương trình mới, đào tạo nhân viên mới. Bọn họ cũng áp dụng phương pháp đào tạo của An Tri Hạ, lôi kéo nhân viên mới tham gia toàn bộ quá trình trong mọi việc cùng bọn họ.

Mỗi dự án của kênh nước ngoài sẽ được thành lập một chương trình mới nhất vào tháng năm, các kế hoạch chưa được thực hiện của hai chương trình mới khác sẽ dùng làm tài liệu tham khảo, các nhân viên mới đã được đào tạo kỹ lưỡng dựa theo loại hình tiết mục mà An Tri Hạ đưa ra, cùng xác định phương hướng hình thức ều chỉnh cẩn thận kênh dành cho trẻ em, kênh tổng hợp và kênh sinh hoạt. Cũng giống như hình thức mà An Tri Hạ sử dụng để thu hút lứa nhân viên chủ chốt đầu tiên, nhân viên mới thể nh chóng thích ứng với cường độ làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ của .

Các nhân viên mới khác được chia thành dẫn chương trình, nhiếp ảnh gia, nhân viên đạo cụ, nhân viên trang ểm, nhân viên biên tập, trợ lý,...

Đài truyền hình đột nhiên hơn tám trăm , tòa văn phòng của đài truyền hình kh thể lưu th, hai tầng của tòa nhà văn phòng được cải tạo đơn giản lại để các nhân viên mới sử dụng.

Vào ngày 4 tháng 6, tức là thứ hai, do thu quốc tế của kênh nước ngoài sẽ được tổng kết. Hạ Hoa đã phát sóng tổng cộng hơn năm mươi quốc gia, mặc dù chỉ tiếp cận hơn ba trăm ngàn hộ gia đình nhưng do mạng truyền hình cáp ở nhiều quốc gia mới được triển khai, đầu ra các chương trình khá thấp nên kênh nước ngoài của Hạ Hoa giống như một con ngựa đen tuyệt đẹp chạy tới, nhờ hình thức mới lạ độc đáo, nội dung phong phú, ý nghĩa sâu xa nên đã được hơn chín mươi phần trăm khán giả đã xem yêu thích và săn đón.

Mọi cũng nhận ra tầm quan trọng của việc Hạ Hoa phát động chương trình này, bức màn bí ẩn được bóc ra từng lớp một, kh sự ngu dốt, nghèo đói, lạc hậu như bạn bè quốc tế vẫn nghĩ.