Thực tế, theo kế hoạch ban đầu của cô, ngay từ khi cải tạo cổ phần của nhà máy Cơ khí hoàn thành, cô đã chuẩn bị nghỉ việc .

Kéo dài đến tận hôm nay, là vì cô vô tình biết được, năm nay nhà máy Cơ khí chỉ tiêu học bồi dưỡng.

Nhiều nhà máy quốc do thời b giờ đều hợp tác với các trường đại học, thỉnh thoảng sẽ chỉ tiêu học bồi dưỡng, nhưng chỉ tiêu này sẽ khác nhau tùy theo quy mô nhà máy quốc do và từng năm.

Nhà máy Cơ khí kh nằm trong số những nhà máy quốc do hàng đầu ở Thượng Hải, nên số lượng chỉ tiêu bồi dưỡng hàng năm kh nhiều, năm kia là một, năm ngoái vì nhà máy Cơ khí đứng bên bờ vực phá sản nên kh chỉ tiêu.

Đến năm nay, nhà máy Cơ khí cuối cùng cũng đạt được một số thành tích, cùng với việc nồi cơm ện Tín Đức được phân phối đến các quầy hàng trong các trung tâm thương mại lớn, nhà máy Cơ khí coi như đã sống lại, nên năm nay nhà máy Cơ khí hai chỉ tiêu bồi dưỡng tại Đại học C nghiệp thứ Hai Thượng Hải.

Mặc dù việc nhà máy quốc do giới thiệu học bồi dưỡng chỉ thể chọn hình thức giáo dục kh cấp bằng, chu kỳ đào tạo dài nhất cũng chỉ một hoặc hai năm, ngắn thể ba đến năm tháng là kết thúc, sau khi thi đậu cũng chỉ thể nhận được chứng chỉ hoàn thành khóa học chứ kh bằng tốt nghiệp.

Nhưng việc tham gia học bồi dưỡng nhiều lợi ích, trước hết là giảng dạy đều là giáo sư đại học, trong quá trình đào tạo nếu chịu khó học hỏi, thực sự thể học được nhiều ều.

Thứ hai, những tham gia bồi dưỡng loại này cơ bản đều là các cán bộ nòng cốt của các nhà máy quốc do hoặc các đơn vị liên quan, thời gian bồi dưỡng dài thì một năm rưỡi, ngắn thì cũng hai ba tháng, thể quen biết được nhiều mối quan hệ.

Cuối cùng, hầu hết các nhà máy quốc do đều c nhận loại đào tạo này, nên chứng chỉ hoàn thành khóa học thể dùng làm căn cứ tham khảo trong các cuộc cạnh tr vị trí sau này, tăng cường khả năng cạnh tr của c nhân viên.

Diệp Vi kh định làm lâu dài ở Tín Đức Điện Khí, việc chứng nhận hoàn thành khóa học giúp tăng sức cạnh tr hay kh thì đối với cô kh quan trọng, cái cô chú trọng chủ yếu là hai lợi ích đầu tiên.

Đại học C nghiệp thứ Hai tuy l kỹ thuật làm chủ đạo, nhưng những năm gần đây cũng mở kh ít chuyên ngành kinh tế quản lý.

Còn c nhân viên được suất học bồi dưỡng, tuy kh thể chỉ dựa vào nguyện vọng cá nhân để chọn chuyên ngành, nhưng nếu loại c việc, chức vụ và nguyện vọng cá nhân kh xung đột, nhà máy thường sẽ đồng ý. Diệp Vi làm ở phòng Tài chính, nếu được suất, thì dù là hướng tài chính, cô cũng thể chọn chuyên ngành thiên về quản lý.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-337.html.]

Mặc dù hiện tại c ty của cô quy mô còn nhỏ, cộng thêm những mới tuyển gần đây, dưới trướng cũng chỉ ba , chưa cần dùng đến kỹ năng quản lý đặc biệt nào.

Nhưng cô sớm muộn gì cũng sẽ làm c ty lớn mạnh, khi nhiều nhân viên hơn, sẽ cần dùng đến kiến thức chuyên môn về quản lý.

Hiện tại nhiều cách để nâng cao bản thân, ví dụ như xin học trái tuyến ở trường, thi đại học lại, hoặc dứt khoát là tham gia kỳ thi đại học dành cho lớn…

Nhưng Diệp Vi biết năng lực của bản thân, nếu sau khi thi đại học trượt lần đầu, cô lập tức ôn thi lại, lẽ một năm sau thể thi đậu đại học.

Nhưng lúc đó kh ều kiện, nay gần mười năm trôi qua, đại đa số kiến thức cô học đã trả lại cho thầy cô, dù xin học trái tuyến ở một trường nào đó, một năm sau tham gia thi đại học chắc c vẫn hết hy vọng.

Còn về kỳ thi đại học dành cho lớn, dù thi đậu thì cũng chỉ là bằng cấp hệ tại chức, khi tìm việc thể chút giúp ích, nhưng nói chung tác dụng kh lớn.

Hơn nữa, chu kỳ học hệ tại chức dài, thường ba bốn năm, dù thể chọn học ngoài giờ, nhưng đối với Diệp Vi thì vẫn là quá lâu.

Cơ hội học bồi dưỡng lần này của nhà máy tốt, thời gian đào tạo chỉ một năm, các môn học nghỉ việc toàn thời gian cũng sẽ kh sắp xếp quá dày đặc, cô thể vừa làm việc vừa học.

Hơn nữa, xét về nội dung giảng dạy, những gì hệ tại chức học trong ba bốn năm chưa chắc đã nhiều bằng những gì lớp bồi dưỡng do nhà máy tổ chức học trong một năm rưỡi, dù thì đối tượng của cái trước cơ bản là những học sinh chưa ra đời, còn đối tượng giảng dạy của cái sau cơ bản là những cán bộ chủ chốt đã làm việc nhiều năm ở các đơn vị.

Nhà máy quốc do cử c nhân viên học bồi dưỡng, đâu là để họ đến đó qua ngày đoạn tháng, đánh bóng tên tuổi.

Diệp Vi tự khởi nghiệp, kh cần bằng cấp để đánh bóng tên tuổi, đương nhiên thiên về việc tham gia lớp bồi dưỡng hơn.

Kế đến là các mối quan hệ, đây vẫn luôn là ểm yếu của Diệp Vi.

Cô đã học mười m năm, bạn học thì kh ít, nhưng đa số sau khi tốt nghiệp cấp hai hoặc cấp ba là vào nhà máy quốc do làm việc, vì tuổi trẻ kinh nghiệm ít, nên đều vẫn chỉ là cán bộ cơ sở.