Hai năm đầu sau khi Tín Đức Điện Khí đổi tên, hiệu quả kinh do kh được tốt, cuối năm đừng nói đến việc tr giành d dự, kh bị chỉ trích đã là may, hội nghị cuối năm tự nhiên kh được tổ chức rầm rộ.

Nhưng năm nay, Tín Đức Điện Khí với tư cách là một ển hình thành c trong cải cách do nghiệp nhà nước, cuối năm kh chỉ nhận được d hiệu Đơn vị tiên tiến cấp thành phố, mà trong nhà máy còn được bình chọn là Lao động kiểu mẫu cấp thành phố, các d hiệu khác cũng kh ít.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Thêm vào đó, hiệu quả kinh do của nhà máy tốt, nên cuộc họp c nhân lần này quy mô khá lớn, thời gian cũng dài hơn trước, riêng phần lãnh đạo phát biểu và khen thưởng đã mất hai tiếng đồng hồ, khiến Diệp Vi buồn ngủ rật.

Cô thầm thề trong lòng, vài ngày nữa Bảo Bối Tinh Cầu tổ chức hội nghị c nhân, cô chắc c sẽ kh nói nhiều lời vô nghĩa như vậy, chỉ cần tìm một nhà hàng ăn bữa cơm, mỗi phát một phong bao lì xì là được.

Tuy nhiên, phần sau, khi Tạ Siêu phân tích lợi và hại của việc nhà máy niêm yết, Diệp Vi đã nghe chăm chú.

Dù cũng là học vấn cao, ở phương diện này, quả thật tầm xa hơn những khác trong nhà máy, nhiều quan ểm cũng mang lại sự mới mẻ, đáng để cô học hỏi.

Mặc dù hiện tại Bảo Bối Tinh Cầu còn xa mới đến giai đoạn niêm yết, nhưng ba mươi năm s đ, ba mươi năm s tây, sau này sẽ thế nào, ai mà nói trước được?

Tạ Siêu quả thật tài hùng biện, ban đầu những trong nhà máy kh ủng hộ niêm yết, chiếm ít nhất một phần ba tổng số c nhân, sau cuộc họp này, số đã giảm ít nhất một nửa.

Tuy nhiên, quy trình niêm yết của do nghiệp nhà nước thời đó khá rườm rà, cần nộp đơn xin cấp quota ở thành phố trước, sau khi được duyệt mới tiến hành cải cách cổ phần, đến tư vấn niêm yết, khai báo tài liệu, kiểm tra phát hành và các quy trình khác.

Tín Đức Điện Khí đã tiến hành cải cách cổ phần, nhà máy cũng đã bắt đầu chuẩn bị cho việc niêm yết, quota chắc c kh vấn đề gì, nhưng các quy trình sau đó thể diễn ra suôn sẻ hay kh, Tín Đức Điện Khí thể niêm yết thành c hay kh, bây giờ ai cũng kh thể nói chắc.

Vì vậy, mặc dù lãnh đạo nhà máy đã quyết tâm niêm yết, phe đối lập đã mất thế, và kh ít đã thay đổi lập trường, nhưng những c nhân kh muốn niêm yết vẫn kh ngừng tạt gáo nước lạnh vào mọi .

Nhưng nhiều c nhân hơn lại cảm th Xưởng trưởng Tạ khác với các xưởng trưởng trước đây, trước đây các xưởng trưởng nói thì hay, nhưng thực tế kh nhiều năng lực, còn Xưởng trưởng Tạ là nói được làm được.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-449.html.]

nói thể dẫn dắt nhà máy niêm yết, tiến tới một tương lai tươi sáng hơn, thì nhất định thể làm được.

Vì vậy, những gáo nước lạnh mà những c nhân kh muốn niêm yết tạt vào, kh hề ảnh hưởng đến tâm trạng của những c nhân đang mong chờ niêm yết.

Mặc dù Diệp Vi kh giống nhiều c nhân trong nhà máy, cảm th Tạ Siêu thể làm được mọi thứ, nhưng "đoạn bình luận chạy" (tức là "spoil") báo trước, biết Tín Đức Điện Khí chắc c sẽ niêm yết, nên trong lòng cô cũng kh lo lắng về kết quả.

Sau khi họp xong, cô lại vùi đầu vào c việc của Bảo Bối Tinh Cầu.

Gần đến Tết, c việc của Bảo Bối Tinh Cầu thực sự nhiều, chủ yếu là do c ty đang trong giai đoạn mở rộng nh chóng, đột nhiên tạm dừng một thời gian, nên nhiều việc cần hoàn tất.

Ví dụ như các chi nhánh ở Tô Thành và Hàng Thành, tiến độ trang trí đến nay đã quá nửa, vì c nhân về quê ăn Tết, cần tạm dừng một thời gian, nên cần cử đến làm việc với cai thầu để nắm bắt tiến độ, kiểm kê vật liệu.

Các chi nhánh ở Thủ đô và Dương Thành thì kh cần lo lắng, phương án trang trí vừa mới ra, sau Tết mới bắt đầu thi c.

Việc sắp xếp nhân sự cho bốn cửa hàng đã khai trương cũng là một vấn đề, lúc này kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán do nhà nước quy định là ba ngày, nhưng hầu hết các đơn vị quốc do đều sẽ cho nghỉ thêm vài ngày.

Kỳ nghỉ của Bảo Bối Tinh Cầu cũng tương tự các đơn vị quốc do, Tết cũng nghỉ một tuần, nhưng vì đặc thù ngành, ngoài ba mươi Tết đến mùng hai Tết được nghỉ cố định, bốn ngày còn lại là nghỉ bù.

Nhưng nhiều nhân viên của Bảo Bối Tinh Cầu lại là ngoại tỉnh, về quê một chuyến ít nhất mười ngày nửa tháng.

Mặc dù Diệp Vi đã dán th báo tuyển dụng nhân viên thời vụ nghỉ đ ở các cửa hàng từ trước, nhưng thứ nhất là nhân viên thời vụ phù hợp kh dễ tuyển, thứ hai là nhân viên mới chưa qua đào tạo, khi mới vào làm chắc c sẽ kh thạo việc, nên trong nửa tháng sau Tết, thiếu là ều chắc c. Vì vậy, việc tuyển dụng vẫn tiếp tục, và lịch làm việc của nhân viên cũ cũng được sắp xếp hợp lý.

Đồng thời, những sẵn lòng trực Tết trong m ngày này, phúc lợi cũng được đảm bảo.

Tiếp đến là hội nghị cuối năm, mặc dù Diệp Vi kh ý định phát biểu dài dòng như Tín Đức Điện Khí, mà chỉ muốn cùng nhân viên ăn một bữa cơm tất niên.