Hai là nhân sự ít biến động. C việc cán sự ở hai đơn vị này thể nói là c việc tốt nhất các bà vợ thể tìm được. Chỉ cần vào được và đứng vững gót chân, trừ khi chồng chuyển c tác hoặc chuyển ngành, kh ai dại gì mà xin chuyển .

Nhưng trong đại viện qu năm suốt tháng, số lượng quân nhân chuyển c tác hay chuyển ngành cũng chỉ mười m hai mươi . Vợ của những này cũng kh ai cũng làm việc ở hai đơn vị đó, nên bình thường hai đơn vị này cơ bản kh tuyển .

Khi lãnh đạo hai đơn vị ngỏ lời mời Tô Đình, đơn vị họ cũng kh thiếu , nhưng họ đều trọng nhân tài, mà Tô Đình chính là nhân tài trong mắt họ.

ngoài kh rõ, nhưng họ là tổ chức hoạt động giáo d.ụ.c phòng chống bắt c, đều biết rõ Tô Đình đã đóng góp bao nhiêu c sức trong đó.

Đầu tiên là lớp học nhỏ phòng chống bắt c là do Tô Đình đề xuất mở, sau đó ý tưởng "câu cá chấp pháp" cũng là của cô, cuối cùng là những phương thức dụ dỗ muôn hình vạn trạng kia cũng cơ bản là do cô nghĩ ra.

Mỗi lần họp bàn thảo luận, trong lòng Chủ nhiệm Vương và Chủ nhiệm Triệu đều buồn bực, Tô Đình thể nghĩ ra nhiều cách lừa đảo thế nhỉ?

Về việc này Tô Đình tỏ vẻ: Đều là c lao của video ngắn cả thôi.

Tóm lại, sau một thời gian làm nhân viên ngoài biên chế, hai vị chủ nhiệm đều cảm th Tô Đình là hạt giống tốt cho c việc của họ.

Đã là hạt giống tốt thì kh thể bỏ qua. Đơn vị họ kh thiếu , nhưng thiếu nhân tài a!

Cho nên hoạt động giáo d.ụ.c phòng chống bắt c còn chưa kết thúc, hai đã hành động, sôi nổi gửi lời mời đến Tô Đình.

Theo dõi để đón đọc nhiều bộ truyện hay nhé ạ

Tô Đình rối rắm.

Kh rối rắm nên làm ở hai đơn vị này kh. Nếu sớm hai năm cơ hội này, thể cô sẽ nghiêm túc cân nhắc, thậm chí đồng ý.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/tn70-me-ke-kieu-mi-va-ong-chong-mat/chuong-572.html.]

Dù dù là văn phòng bố trí gia đình quân nhân hay hội phụ nữ, c việc đều kh nặng nề, thậm chí thể nói là nhàn hạ, gần nhà lại kh tăng ca. Cô thể ban ngày làm tối về vẽ truyện tr, ổn định hơn nhiều mà kh ảnh hưởng đến nghề tay trái kiếm tiền, vẹn cả đôi đường.

Nhưng chỉ nửa năm nữa thôi, tin tức khôi phục thi đại học sẽ được c bố, tháng 12 là thi , thời gian ôn tập còn lại cho cô kh nhiều.

Mà c việc ở hai đơn vị này dù nhàn hạ đến m, một ngày tám tiếng làm vẫn là bắt buộc. Hơn nữa làm kh tiện lén lút ôn tập, thứ nhất cô khó giải thích, thứ hai bị lãnh đạo th ảnh hưởng cũng kh tốt.

Đi làm thật, thời gian ôn tập của cô chắc c sẽ giảm đáng kể, ảnh hưởng đến kết quả thi cuối cùng.

Hơn nữa nếu cô thi đỗ, qua Tết là nhập học. Tuy sau khi khôi phục thi đại học, nhà nước ủng hộ cán bộ tại chức thi, nhiều chính sách ưu tiên, ví dụ như thi đỗ, trong thời gian học đơn vị kh được sa thải, trả lương bình thường, tức là "hưởng lương học".

Nhưng Tô Đình cảm th kể cả cô làm ở văn phòng bố trí gia đình quân nhân hay hội phụ nữ thật, hưởng lương học đại học, tốt nghiệp xong cô cũng sẽ kh quay lại đơn vị cũ làm việc. Cô vẫn muốn vẽ câu chuyện của chính .

Nếu ngày nào đó truyện cô vẽ kh ai xem, cô cũng thiên về tìm một c việc biên tập liên quan hơn, hoặc đợi tiền, cô sẽ tự mở một tạp chí truyện tr, khai quật thêm nhiều mới.

Bởi vậy, Tô Đình cảm th nếu đồng ý với Chủ nhiệm Vương hoặc Chủ nhiệm Triệu làm ở chỗ họ, cũng kh xuất phát từ thật tâm mà là vì chiếm hời, "vặt l cừu".

Nhưng cô kh muốn vặt đám l cừu này. Thứ nhất cô vẽ tr cũng kiếm được tiền, kh cần thiết thế. Thứ hai chiếm hời thật, trong lòng cô thể sẽ áy náy.

Cái Tô Đình rối rắm là làm từ chối Chủ nhiệm Vương và Chủ nhiệm Triệu mà kh để họ để bụng.

Bình thường mà nói, c việc kh muốn làm thì kh làm, chẳng ai cầu xin cô. Nhưng tình hình ở đại viện quân đội thì khác, làm việc ở những đơn vị này cơ bản đều là vợ quân nhân.

Những đơn vị này lại theo kiểu "một củ cải một cái hố", nhân sự ít biến động, nên trừ khi năng lực cực kỳ xuất sắc, nếu kh đa phần mọi đều là dựa vào thâm niên mà lên.