Nửa đêm ba giờ, bị một nữ nhân viên thế hệ 2000 mắng lên top tìm kiếm, nguyên nhân là vì “chế độ làm việc linh hoạt” của đã làm mờ r giới giữa giờ làm và giờ tan ca.

Nhưng sự thật là, chưa từng quản nhân viên đến c ty lúc nào, chỉ cần tổng số giờ làm việc trong tháng đủ là được.

Thậm chí còn bị nhiều cư dân mạng tố cáo lên cơ quan lao động.

Khi nhận được yêu cầu chấn chỉnh, lập tức đồng ý ngay: “Tiếp thu phê bình, sửa đổi ngay lập tức!”

Sau đó, liền gửi một tin n trong nhóm làm việc: “Theo yêu cầu của cơ quan lao động, từ nay thực hiện nghiêm túc giờ làm 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, chấm c đầy đủ, trễ một phút cũng bị phạt tiền, tan ca là c ty ngắt mạng và cắt ện đúng giờ.”

Tin n vừa gửi chưa đầy một phút, cả nhóm đã náo loạn như vỡ chợ.

1

Để cân bằng giữa cuộc sống và c việc của toàn bộ nhân viên trong c ty, đã triển khai một “chế độ làm việc linh hoạt” cực kỳ tự do.

“Kh quy định giờ chấm c lên xuống, cuối tháng thống kê tổng giờ làm, chỉ cần đạt đủ thời lượng là được.”

Nghe th quy định mới này, mọi lập tức vui mừng reo hò.

Đợi đến khi bầu kh khí dần lắng xuống, lại nói tiếp: “Nếu dự án gấp, thể xin tăng ca, tiền làm thêm sẽ được trả theo đúng quy định.”

“Nhưng nếu tổng giờ làm trong tháng kh đủ, sẽ bị trừ lương tương ứng.”

Nghe đến đây, mọi lo lắng đều tan biến.

Đặc biệt là những bậc phụ cần đưa đón con cái, những nhân viên lâu năm đã quá mệt mỏi vì giờ cao ểm, và cả những trẻ đang gặp khó khăn trong cuộc sống, tất cả đều phấn khích đến mức gần như nhảy cẫng lên.

“Tổng giám đốc Thẩm đỉnh thật!”

“Nữ thần Thẩm tổng! Thẩm tổng đã cho chúng ta một c ty như tiên cảnh !”

“Tuyệt quá! Cuối cùng cũng kh cần mỗi ngày kẹt xe cả tiếng đồng hồ nữa!”

“Kẹt xe đã là gì! Hội khó dậy sớm được cứu ! Đám cú đêm cuối cùng cũng thể sống đúng nhịp sinh học!”

th mọi vui vẻ như vậy, cũng cảm th hạnh phúc.

hiểu ai cũng cuộc sống riêng, cũng kh muốn c việc làm đảo lộn tất cả mọi thứ trong cuộc sống của họ.

Chỉ cần mọi làm tốt c việc, c ty và nhân viên cùng lợi, đó mới là lựa chọn tốt nhất.

Sau vài tháng áp dụng, trạng thái tinh thần của đa số nhân viên đều trở nên tốt.

Hiệu quả hoạt động của c ty cũng tăng lên đáng kể.

Những nhân viên nâng cao hiệu suất làm việc đã đạt được thành tích tốt và nhận được thu nhập cao hơn.

Còn những cần cân bằng với cuộc sống riêng, nhờ quy định mới mà cuộc sống cũng trở nên gọn gàng, ổn định hơn.

Thế nhưng, ngay vào cuối tháng này, Lâm Hạ – một nhân viên thế hệ 2000 – lại đăng một bài trên mạng xã hội lúc ba giờ sáng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://www.monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/1.html.]

Bức ảnh là cảnh c ty sáng đèn lúc ba giờ đêm, kèm theo dòng trạng thái: “Chế độ làm việc linh hoạt” chỉ là cái bẫy bóc lột của giới tư bản, c ty cố tình làm mờ r giới giờ làm và giờ nghỉ, khiến chúng lo nghĩ về c việc suốt 24 giờ.

Chủ đề này lập tức gây cộng hưởng mạnh mẽ với cư dân mạng, sáng sớm đã khiến bị mắng lên top tìm kiếm.

“Tổng giám đốc Thẩm! Ngài mau xem Weibo !”

Cuộc gọi của chị Trần – trưởng phòng hành chính – kéo dậy khỏi giấc ngủ, lúc đó là bốn giờ mười bảy phút sáng.

mở Weibo, vị trí thứ năm trên bảng hot search là một dòng chữ ch.ói mắt #ChếĐộLàmViệcLinhHoạtLàKiểuPUAMớiCủaGiớiTưBản#.

Nhấn vào xem, bức ảnh chụp lúc ba giờ sáng của Lâm Hạ đã bị một blogger nổi tiếng trong lĩnh vực c sở với ba triệu theo dõi chia sẻ lại, kèm theo dòng bình luận: Lại thêm một xưởng bóc lột đội lốt nhân văn, bản chất của chế độ làm việc linh hoạt chính là khiến bạn trực 24/24, gọi là mặt ngay.

Phần bình luận phía dưới đã nổ tung.

“Loại sếp này là ghê tởm nhất, ngoài mặt thì kh chấm c, thực tế ba giờ sáng vẫn bắt ta tăng ca.”

“Khuyên nên báo thẳng lên cơ quan lao động.”

“Đã báo.”

kéo xuống dưới, ba chữ giống hệt nhau dày đặc thành hàng trăm dòng.

Đã báo. Đã báo. Đã báo.

Ở đầu dây bên kia, chị Trần vẫn đang nói: “Lâm Hạ còn đăng cả ảnh chụp màn hình trong nhóm làm việc, chính là tin n tuần trước ngài trả lời khách hàng lúc nửa đêm, nhưng cô ta đã cắt hết phần trước và sau, chỉ giữ lại nửa câu ngài n lúc hai giờ sáng thúc cô ta sửa phương án.”

“Bản gốc đâu?”

“Cô ta cắt bỏ câu ‘nếu ngày mai thời gian’ ở phía trước và ‘kh gấp’ ở phía sau, chỉ giữ lại ‘giúp xem qua phương án này’, thời gian hiển thị là hai giờ linh ba phút sáng.”

im lặng vài giây.

“Thống kê giờ làm của cô ta tháng này đã l ra chưa?”

“L ,”

giọng chị Trần hạ thấp xuống.

“Lâm Hạ từ đầu tháng đến giờ, tổng giờ làm thực tế chỉ đạt khoảng sáu mươi phần trăm so với tiêu chuẩn bình thường. Phần lớn thời gian cô ta kh mặt ở c ty, nên gần đây chỉ thể ở lại văn phòng để bù giờ.”

“Cho nên bức ảnh cô ta đăng là cảnh c ty sáng đèn lúc ba giờ sáng.”

“Đúng vậy.”

đặt ện thoại xuống, xoa nhẹ trán.

Bình thường kh muốn làm, đến cuối tháng thiếu giờ thì thức ngày thức đêm để bù.

Giờ kh hoàn thành nổi, lại đăng lên mạng để tìm kiếm sự đồng cảm.

Sau khi trời sáng, tình hình kh hề dấu hiệu dịu lại.