Công nghệ Lĩnh Hạng.

lập tức tìm kiếm.

Công ty mới thành lập đầy hai năm, ông chủ tên Hàn Đào, đây từng làm chung với Chu Hàn.

gọi cho Thẩm Dịch.

“Sếp Thẩm, Công nghệ Lĩnh Hạng và Chu Hàn quan hệ gì?”

“ kiểm tra . Hàn Đào đồng nghiệp cũ Chu Hàn, hai . Nếu dự án rơi tay Lĩnh Hạng, cô đoán xem họ báo giá bao nhiêu?”

“Bao nhiêu?”

“Ba triệu. Chỉ riêng phần mềm hệ thống, bao gồm triển khai thực tế.”

lạnh.

“Một công ty mới mở hai năm, dám báo ba triệu cho một dự án chuyển đổi ? Sản phẩm kiểm chứng mà cũng dám nhận?”

“Cho nên chuyện vấn đề.”

“Hà Kiến Quốc ?”

“Phía sếp Hà kênh liên hệ trực tiếp. Còn cô thì .”

suy nghĩ một lát.

“, xuất hiện. Cứ để chuyện diễn biến thêm một chút.”

“Tô Vãn, làm thể mất dự án.”

“ mất . Dù Chu Hàn kéo Lĩnh Hạng , một phương án thể triển khai thực tế thì đốt bao nhiêu tiền cuối cùng cũng về với chúng . tin ?”

Thẩm Dịch im lặng một lúc.

“Cô bình tĩnh thật đấy.”

“ quan sát cách họ quyết định suốt mười hai năm. Phương án nào triển khai , phương án nào chỉ PPT… hiểu rõ hơn chính họ.”

chuyện diễn như dự đoán.

Một tuần , Hà Kiến Quốc quyết định cho chạy song song hai phương án phương án tối ưu vận hành Thụy Hòa và phương án hóa Lĩnh Hạng triển khai cùng lúc.

Xem thêm: Niên Đại Xuyên Sách: Từ Mở Màn Địa Ngục Đến Nuôi Dưỡng Đại Lão (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

Chu Hàn thắng một nửa.

cũng chỉ tạm thời.

Tháng đầu tiên chạy song song, hệ thống Lĩnh Hạng đưa sử dụng.

Giao diện , nhiều tính năng, tổ chức đào tạo nhân viên mất ba ngày.

vấn đề bắt đầu nảy sinh.

Trần gọi điện cho Vu Tiểu Mạn: “Quản lý Vu, hệ thống Lĩnh Hạng dùng .”

“ ?”

“Logic quy trình tám phòng ban khớp với những thiết lập sẵn trong hệ thống. Quy trình đây chị Tô xây dựng dựa tình hình thực tế từng phòng ban mà uốn nắn từng chút một, còn hệ thống Lĩnh Hạng biểu mẫu dùng chung, hề tính tùy biến theo nhu cầu.”

Trưởng phòng Triệu phàn nàn trong nhóm: “Hệ thống mới nhập một cái lịch sự kiện mà bắt điền tới mười tám trường dữ liệu, đây bảng biểu Tô Vãn chỉ cần điền sáu trường xong. Đây tối ưu hóa thêm rắc rối ?”

Phòng kỹ thuật trực tiếp đình công: “Chúng dùng cái hệ thống rác rưởi .”

Trong vòng một tháng, tỷ lệ sử dụng hệ thống Lĩnh Hạng giảm từ 100% xuống còn 23%.

Hà Kiến Quốc gọi Chu Hàn văn phòng.

Nội dung cuộc chuyện đó , ngày hôm , Trần báo với Vu Tiểu Mạn

“Phó tổng Chu yêu cầu báo cáo giải trình bằng văn bản, giải thích tại hệ thống bỏ ba triệu mang về ai dùng.”

Lúc Vu Tiểu Mạn chuyển tin cho , cô bé thêm một câu: “Chị Tô, chị phán đoán chuẩn thế?”

“Bởi vì chị hiểu Hằng Viễn.”

, chính xác hơn, bởi vì chính hệ thống vận hành Hằng Viễn.

thể sa thải , thể xóa bỏ những thứ do xây dựng.

Và khi cố gắng thế nó, mới nhận rằng: thế công việc một khó, cái khó thế sự thấu hiểu suốt mười hai năm đó.

Chương 11

khi hệ thống Lĩnh Hạng bỏ xó, phương án chúng trở thành lựa chọn duy nhất Hằng Viễn.

Vu Tiểu Mạn bắt đầu ở trực tiếp tại hiện trường để theo dõi tiến độ triển khai.

Mỗi tuần, cô đều gửi cho báo cáo phản hồi chi tiết, còn thì hướng dẫn từ xa phía .

thứ đều quỹ đạo.

Cho đến tuần thứ sáu, Vu Tiểu Mạn gửi cho một đoạn tin nhắn thoại.

Giọng cô rõ ràng đang căng.

“Chị Tô, Chu Hàn tra .”

“Tra cái gì?”

“ chị đang ở Thụy Hòa. Hôm nay chỉ thẳng mặt Trần mà : ‘Cái phương án các đang dùng chính do Tô Vãn . Đối tác điều hành Thụy Hòa – Tô Vãn – chính cô chuyên viên hành chính Hằng Viễn sa thải. Công ty bỏ tám mươi vạn mua phương án một cựu nhân viên, lãng phí ? Đây nội gián ?’”

tựa lưng ghế.

Cuối cùng cũng tới.

“Sếp Hà phản ứng thế nào?”

“Sếp Hà mặt. Chu Hàn đập bàn, tuyên bố chấm dứt hợp tác với Thụy Hòa.”

Xem thêm: Hẹn Ước Năm 18 Tuổi (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

“ quyền quyết định việc đó ?”

“ phó tổng giám đốc mà.”

suy nghĩ một lúc.

“ cần để ý đến . Tiến độ thực thi đến ?”

“ sáu mươi phần trăm ạ. Bốn phòng ban thành tái cấu trúc quy trình, hiệu quả rõ. Trần hiệu suất hành chính tăng 40%.”

“ thì tiếp tục đẩy mạnh. Chu Hàn dừng dự án thì cũng chữ ký Hà Kiến Quốc. Hà Kiến Quốc sẽ dừng một dự án đang mang hiệu quả.”

“Chị Tô, nếu như…”

“ nếu.”

cúp máy.