đó gửi một tin nhắn cho Hà Kiến Quốc.

Đây đầu tiên chủ động liên lạc với ông kể từ khi rời khỏi Hằng Viễn.

“Sếp Hà, phương án vận hành Thụy Hòa do thực hiện. Sếp thể chọn chấm dứt hợp tác, cũng thể tiếp tục chờ kết quả. nếu sếp chọn dừng , vấn đề Hằng Viễn sẽ tự biến mất. Điều trong lòng sếp rõ hơn ai hết.”

Gợi ý siêu phẩm: Tổng Giám Đốc Cố, Vợ Cũ Của Anh Đã Nổi Tiếng Trong Giới Khoa Học đang nhiều độc giả săn đón.

Mười phút , ông trả lời.

“Tô Vãn, từng ý định chấm dứt hợp tác.”

Năm phút , thêm một tin nữa.

“Phương án cô làm . hối hận .”

trả lời.

Hai chữ “hối hận”.

mất mười hai năm… mới đổi .

Ngày hôm , Hà Kiến Quốc triệu tập cuộc họp bộ ban giám đốc.

Vu Tiểu Mạn tham dự, đó Trần gửi bản ghi âm.

Giọng Hà Kiến Quốc trầm :

“Về dự án với Thụy Hòa, rõ ba điểm. Thứ nhất, dự án tiếp tục. Thứ hai, phương án do Tô Vãn làm. Tô Vãn làm việc mười hai năm tại công ty, phương án cô chắc chắn hiểu Hằng Viễn hơn bất kỳ đội ngũ bên ngoài nào. Đây rủi ro, mà lợi thế.”

Ông dừng vài giây.

“Thứ ba… quyết định sa thải Tô Vãn ban đầu, một lầm.”

Cả phòng họp rơi im lặng lâu.

đó Trần kể , trong suốt cuộc họp, Chu Hàn một lời.

sắc mặt … trắng bệch như tờ giấy.

Chương 12

Một tuần khi Hà Kiến Quốc công khai thừa nhận trong cuộc họp rằng việc sa thải lầm, Tập đoàn Hằng Viễn xảy một biến lớn.

Ba khách hàng trọng yếu đồng loạt yêu cầu đánh giá quan hệ hợp tác.

Lý do rõ ràng trong thời gian gần đây, chất lượng dịch vụ Hằng Viễn xuống thấy rõ. Dự án liên tục trễ tiến độ, báo cáo xuất hiện sót, phụ trách liên hệ đổi liên tục.

Mà gốc rễ tất cả những vấn đề … đều bắt đầu từ thời gian hỗn loạn khi rời .

Hà Kiến Quốc đau đầu đến mức giấu nổi.

Nhân lúc , Chu Hàn lập tức đưa một đề xuất mới.

mời một “nhân tài cấp cao” về tiếp quản bộ mảng vận hành một đồng nghiệp cũ khác , tên Phương Ngạn, tự xưng từng giữ vị trí COO tại một công ty niêm yết.

Trần tin báo ngay cho Vu Tiểu Mạn.

Vu Tiểu Mạn chuyển tiếp cho .

“Chị Tô, em tra cái gã Phương Ngạn . từng làm ở công ty niêm yết, chỉ cấp phó quyền Giám đốc Vận hành thôi, cách vị trí COO tận hai bậc. CV phóng đại quá.”

“ do Chu Hàn đề cử, em nghĩ Hà Kiến Quốc nhận ?”

“Khó lắm. Hiện tại áp lực sếp Hà lớn. Nếu mất ba khách hàng , doanh thu năm nay sẽ bốc thẳng 30%. Ông đang cần một ‘trông vẻ đủ khả năng xoay chuyển tình hình’.”

“Phương Ngạn đến để xoay chuyển tình hình .”

“ đến để làm gì?”

Đừng bỏ lỡ: Thư Tình Bị Tung Ra, Tôi Khiến Cậu Ta Thân Bại Danh Liệt, truyện cực cập nhật chương mới.

“ đến để củng cố thế lực cho Chu Hàn.”

chậm rãi.

“Chu Hàn lòng tin Hà Kiến Quốc dành cho đang giảm sút. cần cài thêm nội bộ. Một khi Phương Ngạn , mảng vận hành sẽ trong tay .”

Vu Tiểu Mạn hít sâu một .

“Chị Tô… chị thể thấu bọn họ như ?”

“Mười hai năm.”

Tối hôm đó, làm một việc mà giờ từng làm.

mở một thư mục mã hóa.

Bên trong bộ dữ liệu cốt lõi tích lũy suốt mười hai năm ở Hằng Viễn.

Những điều khoản quan trọng cùng bối cảnh điều tra từng hợp đồng nhà cung cấp.

Nhật ký liên hệ và ghi chú yêu cầu đặc biệt từng khách hàng.

Phân tích nguyên nhân và quy trình xử lý từng sự cố bất thường trong dự án.

Và còn một thứ nữa.

Một tài liệu mà từng nhắc với bất kỳ ai.

Danh sách các vấn đề nội bộ Tập đoàn Hằng Viễn.

Hơn ba trăm mục.

Từ lỗ hổng trong cơ chế, rủi ro nhân sự, thiếu sót trong quy trình… cho đến những nguy cơ vi phạm pháp lý.

Suốt mười hai năm, mỗi khi phát hiện một vấn đề, ghi một mục.

ai hỏi.

cũng từng chủ động .

Bởi vì chỉ một chuyên viên hành chính.

Mà ai lắng một chuyên viên hành chính chứ?

bây giờ…

danh sách hơn ba trăm mục đó, bỗng cảm giác

lẽ đến lúc… để nó thấy.

Điện thoại bất ngờ reo lên.

Một lạ.

bắt máy.

“Cô Tô Vãn ?”

“Ai ?”