Trên đường về nhà, mua bánh phô mai mà Chu Minh Viễn thích nhất.

Khi mở cửa, đã ngạc nhiên: "Chúc mừng ?”

“Hoa Thần đã hoàn thành.” đưa bánh cho : “và còn được thăng chức làm trưởng dự án nữa."

Chu Minh Viễn cúi đầu một cách khoa trương: "Chúc mừng Giám đốc Trình!"

“Đừng đùa,” cười và đẩy ra: “em vẫn là nhân viên bình thường. Nhưng…” dừng lại một lát: “cảm ơn vì bữa ăn khuya tối qua và... tất cả sự hỗ trợ.”

véo má : “Th em tỏa sáng trở lại, ều đó đáng giá hơn bất cứ thứ gì.”

Tối hôm đó, chúng ngồi trên ban c chia sẻ bánh, trên bầu trời đêm vài ngôi đặc biệt sáng.

“Minh Viễn,” đột nhiên hỏi: “ nghĩ... khả năng quan sát của em thực sự là một ưu ểm kh?” “Tất nhiên,” kh do dự: “đó là siêu năng lực của em.”

“Nhưng nó bắt những trải nghiệm kh tốt.”

“Kim cương cũng được tạo thành từ carbon.” mỉm cười trích dẫn khái niệm tâm lý học: “Sự trưởng thành sau chấn thương chính là ều này - những trải nghiệm đau khổ thể mang lại những thay đổi tích cực bất ngờ.”

vào ánh đèn xa xa, lần đầu tiên kh còn ghét cô bé trốn trong tủ quần áo nữa.

lẽ chính cô đã tạo nên con ngày hôm nay thể nhạy bén nhận ra nhu cầu của khách hàng, thể thức trắng đêm để hoàn thành kế hoạch, thể giữ bình tĩnh dưới áp lực.

Cuối tuần, chúng đến bệnh viện thăm cha.

Trương, chăm sóc bệnh nhân, nói với chúng rằng cha đã hợp tác hơn trong những ngày gần đây, kh còn đòi uống rượu nữa.

“Cô Trình,” Trương thì thầm với : “hôm qua cha cô hỏi , c việc của cô bận kh... vẻ như lo lắng cho cô.”

ngạc nhiên cha trên giường bệnh, giả vờ như kh nghe th cuộc trò chuyện của chúng , tập trung vào tivi.

Trên đường về nhà, kể chuyện này cho Chu Minh Viễn.

“Em nghĩ ?” hỏi cảm nhận của như thường lệ.

thừa nhận rằng cảm giác của hơi phức tạp, một mặt th buồn cười - giờ mới nhớ quan tâm đến ? Mặt khác...

“Mặt khác, em vẫn khao khát sự c nhận của .” Chu Minh Viễn nói nhẹ nhàng.

gật đầu, đột nhiên hiểu tại dự án Hoa Thần lại quan trọng với đến vậy.

Kh chỉ để chứng minh năng lực nghề nghiệp, mà còn muốn chứng minh với cha: Hãy xem, đứa con vô dụng trong mắt cha xuất sắc.

“Điều này là bình thường,” Chu Minh Viễn nắm tay : “hòa giải với cha mẹ là một quá trình dài.”

“Em chưa sẵn sàng tha thứ cho ,” thành thật nói: “nhưng... lẽ em kh còn ghét nhiều như trước nữa.”

Sáng thứ Hai, kh khí trong văn phòng rõ ràng đã khác.

Các đồng nghiệp với ánh mắt kính trọng hơn, ngay cả trưởng phòng IT vốn kiêu ngạo cũng chủ động chào hỏi.

Giám đốc Lý gọi đến, đưa cho một đống tài liệu: "Việc theo dõi Hoa Thần sau này giao cho cô. Ngoài ra, sẽ xem xét thăng chức cho cô vào quý tới."

Buổi trưa, Hứa Hứa kéo đến căng tin, bí mật nói: “Nghe nói giám đốc Vương đã tức giận đến mức đập phá đồ đạc trong phòng bệnh ban đầu Hoa Thần là con át chủ bài để thăng chức của ta.”

nhăn mày: “ kh muốn cướp cơ hội của khác…”

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Hứa Hứa kh tán thành: “ ta bị bệnh là sự thật, cô nắm bắt cơ hội cũng là sự thật.”

Chiều hôm đó, khi xử lý email, phát hiện bác sĩ chủ trị của cha đã gửi báo cáo kiểm tra mới nhất.

Điều đáng ngạc nhiên là tất cả các chỉ số đều cải thiện.

Bác sĩ đặc biệt ghi chú: Bệnh nhân hợp tác ều trị, cai rượu hiệu quả rõ rệt.

chằm chằm vào dòng chữ đó lâu, trả lời email hỏi thời gian xuất viện.

Trước khi tan sở, giám đốc Lý đột nhiên th báo tổ chức tiệc ăn tối cho cả bộ phận để ăn mừng giành được dự án Hoa Thần.

“Trình Tiểu Vũ nhất định tham gia.” Cô nhấn mạnh: “Cô là nhân vật chính.”

Địa ểm ăn tối là một nhà hàng Nhật Bản cao cấp, các đồng nghiệp lần lượt nâng ly chúc mừng, dùng trà thay rượu, nói rằng bị dị ứng với rượu.

Thực ra, sợ bất kỳ hình thức rượu nào hình ảnh cha say xỉn là cơn ác mộng sâu sắc nhất của .

Khi về đến nhà đã là nửa đêm, Chu Minh Viễn đang ngủ trên sofa, tay vẫn cầm cuốn tạp chí tâm lý học.

nhẹ nhàng l cuốn tạp chí ra, đắp chăn cho .

tỉnh dậy mơ màng: "Về à? Vui kh?"

“Ừ,” gật đầu: “Cảm giác khác... cảm giác được c nhận.”

cười mệt mỏi: “Mới chỉ bắt đầu thôi, Giám đốc Trình.”

Khi rửa mặt, trong gương - mắt hơi đỏ vì mệt mỏi, nhưng ánh mắt quyết đoán hơn trước nhiều.”

Cô bé trong tủ quần áo, cô th kh?

Chúng ta đang trở nên mạnh mẽ hơn.

Tháng thứ hai sau khi dự án Hoa thần thành c, phòng nhân sự th báo cho đến để thảo luận về việc thăng chức.

Khi bước vào phòng họp kính dán chữ "Nhân sự" trên cửa, lòng bàn tay hơi ướt mồ hôi.

Giám đốc nhân sự Trần là một phụ nữ trung niên hiền lành, bà đẩy một tập tài liệu về phía : “Trình Tiểu Vũ, c ty quyết định thăng chức cho cô làm giám đốc khách hàng, phụ trách ba khách hàng quan trọng, trong đó Hoa thần.”

chằm chằm vào con số lương trên tài liệu - cao hơn 20% so với dự kiến của .

“Cảm ơn c ty đã tin tưởng.” cố gắng giữ giọng nói bình tĩnh, …”

Chị Trần mỉm cười chờ tiếp tục, nhưng đột nhiên bị nghẹn lời.

“ gì lo lắng ?” Chị hỏi.

hít một hơi thật sâu: “Vị trí này cần nhiều quản lý và giao tiếp hơn, thể... kh giỏi lắm.”

Đặc biệt là giao tiếp xã hội - những bữa tiệc rượu luôn khiến nhớ đến hình ảnh cha say xỉn.

Chị Trần hơi ngạc nhiên: “Giám đốc Lý nói rằng cô làm việc xuất sắc, đặc biệt giỏi trong việc thấu hiểu nhu cầu của khách hàng.”

“Đó là hai việc khác nhau,” giải thích: “ thích tập trung vào dự án hơn là... quan hệ xã hội?”

Chị Chen gật đầu hiểu ý: “ hiểu. Tuy nhiên, thăng chức là con đường bắt buộc trong sự nghiệp.”