**Chương 20**

cầm điện thoại, lặng lâu.

“Trần , nữa xem.”

“Sếp Hà trong tài liệu quản trị sửa đổi rằng, nếu bản ông thể thực thi trách nhiệm quản lý, sẽ thành lập Ủy ban Quản lý Lâm thời gồm ba , Chủ tịch do Tô Vãn đảm nhiệm. Hai còn Cố Viễn Chu và Lâm Vi.”

“ còn nhân viên Hằng Viễn nữa .”

“Nguyên văn lời sếp Hà trong tài liệu ‘Tô Vãn tuy nghỉ việc, cô hiểu sâu sắc nhất về hệ thống vận hành Hằng Viễn, trong trường hợp công ty rơi tình trạng khẩn cấp, cô quyền đại diện thực thi chức năng quản lý với tư cách cố vấn bên ngoài’.”

sụp xuống.

Hà Kiến Quốc.

Hóa từ tuần , khi lên cơn đau tim, ông sắp xếp chuyện .

ông sớm cảm thấy cơ thể vấn đề ?

Ở đầu dây bên , Trần vẫn đang : “Chị Tô, hiện tại công ty đang hoang mang. Ba dự án khách hàng vẫn đang triển khai, cuối tháng còn một khoản tiền thu về, nếu ban quản lý đình trệ, phía khách hàng sẽ mất niềm tin.”

“Cố Viễn Chu công nhận sự sắp xếp ?”

“Sếp Cố ông giữ một bản tài liệu quản trị sếp Hà, hiệu lực pháp lý vấn đề gì. Ông đồng ý.”

“Thế còn Lâm Vi?”

“Lâm Vi bảo chỉ cần chị đồng ý, cô sẽ dốc sức phối hợp.”

ngoài cửa sổ.

Trời tối .

Tô Niệm ở ngoài phòng khách thấy cuộc điện thoại .

Con bé ở cửa.

“, về đó ?”

“ về. giúp đỡ.”

“ khác gì ?”

con bé, đáp.

Sáng sớm hôm , đến bệnh viện .

Hà Kiến Quốc cửa kính phòng ICU, sắc mặt xám xịt, cắm đầy ống thở.

Vợ ông ngoài hành lang, hai mắt sưng đỏ.

“Tô Vãn, cảm ơn cô đến.”

“Chị, tình hình sếp Hà thế nào ?”

“Bác sĩ qua cơn nguy hiểm, ít nhất tĩnh dưỡng ba tháng. Ông thể bận tâm đến công việc nữa.”

gật đầu.

Bước khỏi bệnh viện, lái xe đến Hằng Viễn.

Lúc cổng lớn, cô bé lễ tân suýt nữa nhận .

“Sếp… Sếp Tô?”

Bạn thể thích: Dọn Không Nhà Kho Của Kẻ Thù, Y Phi Rất Dựng Bụng Đi Lưu Đày - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Hai tháng , cô bé gọi chị Tô.

Bây giờ gọi sếp Tô.

“Thông báo cho các trưởng phòng ban, mười giờ họp tại phòng họp.”

“, sếp Tô.”

mười giờ, trưởng bảy phòng ban đều mặt đông đủ.

Trưởng phòng Triệu, Trần , lão Vương phòng tài chính, kỹ sư Lâm phòng kỹ thuật, tiểu Chu phòng hành chính, chị Trương phòng CSKH, và HR Lâm Vi.

Họ .

họ.

ngay vị trí mà Hà Kiến Quốc vẫn thường khi họp.

“ , trong giai đoạn hiện tại, nhận sự ủy thác sếp Hà, với tư cách cố vấn bên ngoài để tạm thời điều phối công việc quản lý công ty. Sếp Cố và Lâm Vi sẽ phối hợp. Sẽ đổi cấu trúc hiện tại các phòng ban, điều chỉnh nhân sự. Mục tiêu chỉ một đảm bảo công ty hoạt động bình thường cho đến khi sếp Hà bình phục.”

Trưởng phòng Triệu đầu tiên lên tiếng: “Sếp Tô, ý kiến.”

Trần : “Em càng ý kiến.”

Lão Vương phòng tài chính đẩy gọng kính: “Sếp… Sếp Tô, báo cáo tháng làm xong, sếp xem qua ?”

“Gửi email cho .”

Kỹ sư Lâm giơ tay: “Sếp Tô, cái hệ thống quản lý dự án đó chính cái mà đây sếp dùng Excel làm chúng thể tiếp tục dùng ? Cái hệ thống mới dùng chán thật sự…”

“Bỏ hệ thống mới . Dùng cái cũ, sẽ nâng cấp cho một bản mới.”

Cả phòng họp chìm tĩnh lặng một giây.

tất cả cùng thở phào nhẹ nhõm.

Cảm giác đó kỳ diệu.

Giống như móng một tòa nhà gia cố xong .

Chẳng chuyện gì kinh thiên động địa.

Chỉ thứ trở về vị trí mà nó nên ở.

**Chương 21**

Trong tuần đầu tiên tạm quyền quản lý Hằng Viễn, làm ba việc.

Thứ nhất, khôi phục quy trình phê duyệt mua sắm ba cấp, bộ các hợp đồng nhà cung cấp ký trong nhiệm kỳ Chu Hàn đều xem xét từ đầu.

Thứ hai, đưa phương án vận hành Thụy Hòa từ trạng thái tạm dừng trở hoạt động, đẩy nhanh tiến độ tái cấu trúc quy trình cho bốn phòng ban còn .

Thứ ba, đích đến thăm ba khách hàng đang hài lòng với chất lượng dịch vụ Hằng Viễn.

Việc thứ ba mất ba ngày.

Bay đến hai thành phố, gặp gỡ quản lý cấp cao ba khách hàng.

Trong mỗi cuộc gặp, đều thẳng vấn đề.

“ Tô Vãn, từng phụ trách quản lý vận hành Hằng Viễn. nắm rõ sự hài lòng các vị về chất lượng dịch vụ Hằng Viễn, vì gốc rễ những vấn đề sự hỗn loạn trong quản lý khi rời . Bây giờ để dọn dẹp. Đây phương án khắc phục và thời gian biểu chi tiết.”

Trong ba khách hàng đó, hai khách hàng gia hạn hợp đồng ngay tại chỗ, một khách hàng sẽ xem xét thêm một tháng.

Lúc về công ty, Trần đợi ở cửa.

“Chị Tô Sếp Tô, chuyện gia hạn hợp đồng em . Chị Triệu bảo một chị giữ chân cả ba khách hàng.”

“ một . Phương án do đội ngũ Thụy Hòa làm, thực thi nhờ các phòng ban phối hợp. chỉ những lời cần thôi.”

“ khách hàng chỉ tin chị.”

đáp lời.

Sự thật . Khách hàng tin công ty, họ tin con .

Đây cũng bài học quan trọng nhất học trong mười hai năm ở Hằng Viễn.

Đêm đó làm thêm giờ đến chín giờ tối, trong văn phòng Hà Kiến Quốc hết báo cáo tháng tất cả các phòng ban.

bàn một bức ảnh gia đình Hà Kiến Quốc.

Vợ ông, con trai ông, và một chú chó Golden.

đàn ông khởi nghiệp hai mươi năm, đưa Hằng Viễn từ một văn phòng nhỏ thành một công ty ba trăm nhân viên.

Ông , cũng chẳng một ông chủ .

Ông chỉ quá quen với việc giao những thứ quản lý cho khác, giả vờ như thứ vẫn đang vận hành trơn tru.

đặt bức ảnh về chỗ cũ.

dậy thì điện thoại reo.

Cố Viễn Chu.

“Cô Tô, bên Chu Hàn động tĩnh mới.”

“Động tĩnh gì?”

“ và Phương Ngạn thuê chung một đội ngũ luật sư, chuẩn kiện Hằng Viễn vì tội đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Đồng thời, dọa sẽ tố cáo các vấn đề tài chính Hằng Viễn lên cơ quan quản lý.”

“Vấn đề tài chính gì?”

“ trong vài năm qua, Hà Kiến Quốc những xử lý thuế quy định.”

“ chuyện ?”

“Về mặt tài chính một vấn đề mang tính lịch sử để , hẳn vi phạm pháp luật, nếu phanh phui làm lớn chuyện thì sẽ gây rắc rối lớn cho công ty.”

siết chặt điện thoại.

Chu Hàn.

công ty xử lý, nhận thua mà còn cắn ngược một miếng.

“Ông Cố, chuyện ông định giải quyết thế nào?”

“ cần cô giúp một việc.”

“Việc gì?”

“Cái danh sách vấn đề mà cô giữ trong tay bản hơn ba trăm mục đó bên trong ghi chép nào về những vấn đề lịch sử tài chính ?”

sững .

“ ông danh sách vấn đề?”

“Cô Tô, một làm ở một công ty suốt mười hai năm, từng quản lý tám phòng ban, thể nào cô ghi chép thứ gì. cá cô .”

im lặng vài giây.

“. đầy đủ. dân tài chính, chỉ thể ghi những điểm bất thường mà thấy.”

“Thế đủ . cần cô tổng hợp những ghi chép đó cùng với các chứng từ gốc tương ứng. dùng để tấn công Hằng Viễn, mà để phòng thủ. Nếu Chu Hàn tố cáo, chúng phương án dự phòng.”

“ hiểu . Cho ba ngày.”

Cúp điện thoại xong, lấy bản danh sách đó từ trong máy tính .

Ba trăm mười hai mục.

Mười hai năm.

Thứ từng nghĩ sẽ ngày dùng đến.

Lúc nó, chỉ đơn thuần thói quen nghề nghiệp thấy vấn đề thì ghi , dù ai hỏi tới.

ngờ, thói quen nhỏ nhoi nhất , giờ trở thành vũ khí quan trọng nhất.

**Chương 22**

Ba ngày , giao bộ tài liệu tổng hợp cho Cố Viễn Chu.

khi xong, ông im lặng trong phòng họp Hằng Viễn suốt hai mươi phút.

“Cô Tô, giá trị bản danh sách còn cao hơn cả báo cáo công ty kiểm toán mà Hằng Viễn thuê mỗi năm.”

“Ông Cố, những năm qua vài đề xuất ý kiến, ai .”

“Ai ?”

“ từng ba đề xuất ý tưởng tối ưu hóa quy trình với trưởng phòng hành chính, bảo đó việc . với lão Vương phòng tài chính rằng cách đối chiếu sổ sách hơn, ông bảo cấp chỉ đạo. với chị Triệu rằng danh sách nhà cung cấp dự phòng sự kiện nên cập nhật định kỳ, chị chê phiền.”

Cố Viễn Chu .

“Tại cô thẳng với Hà Kiến Quốc?”

“Vì chuyên viên hành chính. Chuyên viên hành chính sẽ vượt cấp tìm CEO để bàn về vấn đề quản trị.”

“ cô âm thầm ghi hơn ba trăm mục.”

“Bệnh nghề nghiệp thôi.”

Ông thở dài.

“Cô Tô, nếu mười hai năm nghiêm túc lắng cô, Hằng Viễn đến bước đường ngày hôm nay.”

Đó câu chua xót nhất mà từng trong đời.

mặt để lộ điều gì.

“Chuyện qua cần bàn thêm nữa. Bên Chu Hàn chúng ứng phó thế nào?”

“Vấn đề tài chính nhờ luật sư bên ngoài và đội ngũ kiểm toán rà soát song song. Dựa ghi chép cô làm tài liệu tham khảo, chúng thể sửa đổi phần lớn các vấn đề do lịch sử để . Chu Hàn lấy đó làm cớ cũng còn nhiều cơ hội nữa.”

“Còn vụ kiện tranh chấp lao động thì ?”

“ cơ hội thắng . Lý do sa thải do trục lợi, chuỗi bằng chứng chỉnh. Luật sư đánh giá , ủy ban trọng tài sẽ bênh vực .”

“ thì .”

“ còn một chuyện nữa.”

“ .”

“ khi nghỉ việc, Phương Ngạn format máy tính. bộ phận IT chúng đó khôi phục một phần dữ liệu từ bản lưu máy chủ. Trong đó một thư mục”

Cố Viễn Chu đẩy một chiếc USB tới.

“Bên trong bản lưu lịch sử trò chuyện giữa Phương Ngạn và Chu Hàn. Bao gồm cả hàng loạt chuyện mà bọn chúng lên kế hoạch từ khi Hằng Viễn.”

Gợi ý siêu phẩm: Đã Ngủ Riêng Rồi, Tôi Tái Hôn Mà Anh Quỳ Làm Gì? - đang nhiều độc giả săn đón.

cầm chiếc USB lên.

“Chuyện gì?”

“Việc Chu Hàn đến Hằng Viễn, ngay từ đầu chỉ vì một công việc. khi công ty cũ ép nghỉ việc, nhắm Hằng Viễn bởi vì quản lý Hằng Viễn lỏng lẻo, Hà Kiến Quốc quen thả nổi nội bộ, đây kiểu doanh nghiệp dễ lợi dụng lỗ hổng nhất. Chuyện đầu tiên làm khi đến đây nắm rõ quy trình mua sắm và tài chính công ty.

Chuyện thứ hai”

Ông ngừng một chút.

“Chuyện thứ hai sa thải cô.”

lên tiếng.

“Cô Tô, cô tại đầu tiên sa thải cô ?”

“Bởi vì ‘nhúng tay quá sâu’.”

“. Bởi vì điều tra về cô. cô gánh vác công việc tám phòng ban, cô nắm rõ chi tiết vận hành công ty trong lòng bàn tay. giở trò, thì đầu tiên loại bỏ chính khả năng phát hiện vấn đề nhất.”

đó, đầu óc trống rỗng.

cứ tưởng sa thải vì thấy vướng víu.

Hóa vì sợ ngáng đường.

sợ một chuyên viên hành chính.

sợ một quá nhiều.

“Nên…” chậm rãi , “Lời hôm sa thải khả năng thế cao”

“ cố tình . cần lý do đó để tất cả đều cảm thấy việc sa thải cô hợp lý.”

cúi đầu.

Mười hai năm.

Lương năm mười bốn vạn.

Làm việc tám phòng ban.

Cuối cùng một kẻ mới công ty một tháng định vị chuẩn xác, coi mối đe dọa lớn nhất, và đầu tiên nhổ bỏ.

vì vô dụng.

Mà vì quá hữu dụng.

Hữu dụng đến mức bắt buộc biến mất.

“Cô Tô?”

ngẩng đầu lên.

“ . Ông tiếp .”

**Chương 23**

Cố Viễn Chu chốt sổ vấn đề pháp lý vụ Chu Hàn.

Đội ngũ luật sư bên ngoài Hằng Viễn tất việc cố định chứng cứ trong vòng hai tuần.

Trọng tài lao động xử Chu Hàn thua kiện.

tiền trục lợi từ mua sắm cuối cùng xác minh tám mươi ba vạn, Hằng Viễn gửi công văn yêu cầu bồi thường dân sự tới Chu Hàn và các bên liên quan.

Đồng thời, vợ Hà Kiến Quốc mặt ông ký một giấy ủy quyền chính thức mời làm Cố vấn Vận hành bên ngoài cho Tập đoàn Hằng Viễn, nhiệm kỳ một năm, lương năm sáu mươi vạn.

Phó tổng giám đốc.

Cố vấn.

Do chủ động chọn.

Bởi vì trở làm nội bộ Hằng Viễn nữa.

Làm nội bộ, đồng nghĩa với việc biến thành kẻ “cái gì cũng quản, ai thấy”.

Làm cố vấn, ranh giới rõ ràng, phí dịch vụ, hợp đồng.

Mỗi một đầu việc đều định giá rành mạch.

Thẩm Dịch hài lòng với sự sắp xếp .

“Phí cố vấn Hằng Viễn sáu mươi vạn một năm, cộng với cổ tức từ Thụy Hòa, thu nhập năm nay cô”

“Đừng tính nữa.”

“Tô Vãn, cô tò mò ?”

“ tò mò. bây giờ quan tâm đến một việc khác hơn.”

“Việc gì?”

“Sản phẩm hóa bộ công cụ vận hành. Sản phẩm SaaS mà Hạ Duy nhắc tới , suy nghĩ nghiêm túc . Việc đáng để làm.”

Thẩm Dịch thẳng lưng dậy.

“Cô nghĩ kỹ ?”

“Nghĩ kỹ . do Thụy Hòa làm. sẽ tự mở công ty.”

“Ồ.”

“Đừng ‘ồ’. mời làm đồng sáng lập.”

ngớ .

“Cái gì cơ?”

“Sếp Thẩm, tài nguyên trong ngành tư vấn và mạng lưới khách hàng. Còn sản phẩm và kinh nghiệm triển khai. Chúng cùng làm chuyện sẽ hơn mỗi làm một nửa.”

“Cô nghiêm túc chứ?”

“ lúc nào nghiêm túc .”

tháo kính xuống lau lau.

“Để suy nghĩ .”

“Cho ba ngày. cho ba ngày, cũng cho ba ngày.”

bật .

Ba ngày , Thẩm Dịch nhận lời.

Chúng dành hai tuần để đăng ký thành lập công ty mới.

Tên do đặt Công nghệ Giản Chu.

Lấy từ câu “Khinh chu dĩ quá vạn trùng san” (Thuyền nhẹ vượt qua muôn trùng núi).

Lời bình phẩm Tô Niệm về cái tên : “, nghệ thuật quá đấy.”

“Chê ?”

“ . . còn tên trong đó nữa Giản Chu, Giản·Tô (phát âm gần giống tiếng Jane Su).”

“Nghĩ nhiều quá đấy.”

“Thế ?”

Vòng gọi vốn đầu tiên Công nghệ Giản Chu đến nhanh hơn dự kiến.

Hạ Duy chủ động làm nhà đầu tư thiên thần.

rót ba triệu.

Nguyên văn lời : “Sếp Tô, bộ công cụ vận hành cô tận mắt chứng kiến hiệu quả. Truyền thông Thiên Vũ dùng ba tháng, hiệu suất hành chính tăng 55%, còn cao hơn cả mức cam kết. Thứ nếu biến thành SaaS cô thiếu khách hàng, thứ cô thiếu đội ngũ phát triển sản phẩm và thời gian. Ba triệu đủ để cô chạy xong giai đoạn MVP.”

Ngày ký hợp đồng, trong phòng họp lâu.

Bốn mươi ba tuổi.

sa thải bốn tháng.

Bây giờ sáng lập một công ty công nghệ.

tương lai sẽ .

một điều

sẽ bao giờ làm cái “cái gì cũng làm, ai đến” đó nữa.