Mỗi con đều rõ ràng rành mạch.

về phía Triệu Bằng Phi.

“Tổ trưởng Triệu, đó lưng . Bây giờ , lưng chính bản .”

Triệu Bằng Phi gì.

Mặt từ trắng chuyển sang xám.

về phía Tần Diệu Ngữ.

“Sếp Tần, cô từng trong công ty ai thể vượt qua cô. Bây giờ cô nên suy nghĩ câu đó .”

Tần Diệu Ngữ ghế, nhúc nhích.

Trợ lý cô bên cạnh, dùng ánh mắt thể tin nổi .

Phòng họp yên lặng lâu.

ai vỗ tay.

ai hoan hô.

Chỉ một sự chấn động đang chậm rãi lan biểu cảm từng .

Một nhân viên content lương tháng chín nghìn.

xếp thứ mười một trong danh sách sa thải.

tổ trưởng cướp phương án, nhân sự xem như khí, cả công ty coi đồ bỏ.

cổ đông lớn thứ hai công ty.

phụ trách dự án giành hợp đồng 3,2 triệu.

cho công ty vay 10 triệu để cứu mạng.

Lục Tri Hàn mở miệng.

“ , khi phận Tống Viễn Châu công khai, cơ cấu quản trị công ty sẽ điều chỉnh tương ứng. Phương án cụ thể tuần công bố. Cuộc họp hôm nay đến đây kết thúc.”

Tan họp.

lượt .

Khi đến cửa, ai cũng đầu một cái.

Trong ánh mắt đó khiếp sợ, hổ, hâm mộ, hối hận.

một ai dám gì mặt.

Triệu Bằng Phi cuối cùng rời .

Khi ngang qua , dừng hai giây.

tưởng gì đó.

gì.

Cúi đầu, .

Chương 26

Ngày đầu tiên khi phận công khai, bầu khí trong công ty đổi.

kiểu đổi kịch tính.

Mà một sự điều chỉnh vi diệu lan trong biểu cảm mỗi .

Lễ tân thấy sẽ dậy chào. đây bao giờ.

Trong phòng , xếp hàng sẽ tự giác nhường lấy nước .

Dì bán cơm trong căng tin múc thêm cho hai muôi đồ ăn.

Những chi tiết đều thấy.

Sự thực dụng con đôi khi cần dùng ác ý để giải thích.

Nó chỉ một loại bản năng.

thật sự đổi Triệu Bằng Phi và Tần Diệu Ngữ.

Triệu Bằng Phi đến bộ phận kế hoạch nữa.

xin nghỉ.

Gợi ý siêu phẩm: Xuyên Thành Đích Nữ Nguyên Phối: Nàng Hồi Kinh Vả Mặt Cặn Bã! đang nhiều độc giả săn đón.

mỗi ngày vẫn chấm công bình thường, chấm công xong sang bên bộ phận khách hàng , “theo sát việc thực thi Thực phẩm Hằng Thông”.

tất cả đều , dự án Thực phẩm Hằng Thông giai đoạn kết thúc, cần ngày nào cũng chằm chằm.

đang tránh .

Tần Diệu Ngữ cũng đổi.

Cửa văn phòng cô còn mở hé nữa.

cô quen để cửa hé một nửa, tùy lúc tiếp nhận báo cáo bất cứ ai.

Bây giờ cửa đóng chặt.

Ngay cả trợ lý cô cũng gõ cửa .

cô nhận thua.

Chiều thứ Tư, nhận một email nội bộ.

gửi Tần Diệu Ngữ.

“Đồng chí Tống Viễn Châu: Xét thấy hiện tại cô đồng thời hai phận nhân viên và cổ đông, để tránh xung đột lợi ích, bộ phận tuân thủ công ty kiến nghị tiến hành rà soát xung đột lợi ích đối với bộ dự án mà cô tham gia. Vui lòng nộp bản khai liên quan lợi ích các dự án liên quan thứ Sáu tuần .”

Rà soát xung đột lợi ích.

Cô đổi một con đường khác để kẹt .

Nếu từ hiệu suất, quy trình, dư luận đều , cô đánh lá bài “tuân thủ”.

phận nhân viên làm dự án, phận cổ đông quyền quyết sách giữa hai phận điểm xung đột lợi ích tiềm ẩn.

Nếu cô thể chứng minh điều , hoặc từ bỏ quyền thực thi dự án, hoặc từ bỏ quyền quyết sách cổ đông.

Xem thêm: Kinh Sắc Dục Trụy (Sắc Kinh Sụp Đổ) (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

Bất kể cái nào, đối với đều tổn thất.

thể , đầu óc cô nhanh.

cô tính sót một chuyện.

Con đường cần bộ phận tuân thủ phối hợp.

Mà bộ phận tuân thủ Duệ Hằng Media thẳng , chỉ một vị trí kiêm nhiệm treo bộ phận tài chính.

Một , họ Trình, công việc hằng ngày kiểm tra định dạng hợp đồng và phân loại hóa đơn.

Tần Diệu Ngữ bảo làm rà soát xung đột lợi ích, căn bản năng lực đó.

“quyền hạn” .

Nếu Tần Diệu Ngữ đẩy quy trình, sẽ mất thời gian ứng phó.

Hao thời gian, chính mục đích cô .

cầm điện thoại, gọi cho luật sư Phương.

“Luật sư Phương, giúp tra một chuyện. Tần Diệu Ngữ làm việc ở Duệ Hằng sáu năm, với tư cách phụ trách nhân sự, trong quá trình lập danh sách sa thải sót quy trình nào ? Cụ thể những nhân viên xếp hạng hiệu suất cao vẫn sa thải, trong quy trình phê duyệt cô bỏ qua bước đánh giá cần nào ?”

Luật sư Phương cần hai ngày.

Hai ngày đủ.

Tần Diệu Ngữ đánh lá bài tuân thủ.

chơi cùng cô .

Xem “tuân thủ” ai chịu điều tra.

Chương 27

Kết quả điều tra luật sư Phương đến sáng thứ Sáu.

Còn gây chấn động hơn dự đoán.

“Cô Tống, quy trình phê duyệt danh sách sa thải vấn đề.”

“Vấn đề gì?”

“Theo chế độ công ty, việc xác định danh sách sa thải cần trải qua ba bước: quản lý bộ phận đánh giá sơ bộ, phòng nhân sự phúc thẩm, ban quản lý thẩm định cuối cùng. trong thao tác thực tế, Tần Diệu Ngữ bỏ qua bước quản lý bộ phận đánh giá sơ bộ.”

“Ý ?”

“ khi quản lý bộ phận kế hoạch lão Ngụy chấm điểm bảng đánh giá sơ bộ, danh sách xác định . kiểm tra ghi chép hệ thống, danh sách thẩm định cuối cùng mà Tần Diệu Ngữ nộp cho Lục Tri Hàn dấu thời gian sớm hơn thời điểm lão Ngụy nộp bảng đánh giá sơ bộ hai ngày.”

“Cũng tức đánh giá sơ bộ lão Ngụy chỉ hình thức?”

“. Danh sách Tần Diệu Ngữ tự định, đánh giá sơ bộ lão Ngụy bổ sung .”

“Lão Ngụy ?”

“ rõ. từ thứ tự thời gian, lão Ngụy hẳn khi thông báo kết quả mới yêu cầu ‘bổ sung’ bảng đánh giá sơ bộ.”