Mặc dù nếu cô giơ tay ngay bây giờ, tám chín phần các lãnh đạo trong nhà máy đã bắt đầu tính toán những mưu mẹo xấu xa sẽ đồng ý, nhưng ều này sẽ lộ ra sự vội vàng của cô, khiến cô rơi vào thế bị động.

Vì vậy, dù sớm muộn gì cô cũng sẽ đứng ra mua cổ phiếu, thì thời ểm thích hợp chắc c kh là bây giờ.

Kh biết phòng họp đã yên lặng bao lâu, khi các lãnh đạo trong nhà máy dần trở nên bồn chồn, hy vọng Giám đốc Tạ thể bày tỏ thái độ, liền lên tiếng: "Nếu giao chỉ tiêu, các vị nghĩ bình quân đầu nên là bao nhiêu?"

Kh ai trả lời.

Giám đốc Tạ hỏi: "Bốn ngàn? Hay bốn trăm?"

"Bốn trăm... quá ít kh?" Một lãnh đạo do dự hỏi.

Giám đốc Tạ lại hỏi: "Vậy các vị nghĩ, nếu giao chỉ tiêu bốn ngàn, c nhân viên sẽ muốn bỏ tiền ra hơn, hay là nghỉ việc?"

Trong mắt nhiều lãnh đạo, việc c nhân viên nghỉ việc kh là chuyện xấu. Vấn đề hiện tại của nhà máy cơ khí, ngoài việc nợ nần nhiều, còn tình trạng thừa nhân sự.

Dây chuyền sản xuất đã được cải tạo chỉ hai cái, bố trí được hơn trăm đã là tối đa. Cho đến hôm nay, vẫn còn gần ngàn c nhân viên kh việc gì làm.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Nếu họ kh làm việc mà kh trả lương thì cũng được, nhưng đây là nhà máy quốc do chứ kh nhà máy tư nhân. Kh thể hoạt động là vấn đề của nhà máy chứ kh vấn đề của c nhân viên.

Sa thải lại càng kh thể. Vì vậy, dù những này kh làm việc, nhà máy cũng tìm cách cấp cho họ chi phí sinh hoạt cơ bản, và khoản chi này cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng kéo nhà máy cơ khí vào tình cảnh khó khăn hiện tại.

Nếu họ tự nghỉ việc, trong thời gian ngắn nhà máy cơ khí thể sẽ biến động, nhưng về lâu dài, đây lại là ều tốt cho sự phát triển của nhà máy.

Mặc dù biết là chuyện tốt, nhưng kh ai dám dễ dàng nói ra, bởi vì nếu chuyện này được quyết định, các lãnh đạo nhà máy đưa ra quyết định chắc c sẽ bị mắng.

Kh chừng, bị mắng còn là nhẹ.

"Cấp trên cử đến nhà máy cơ khí, là hy vọng thể dẫn dắt hơn một ngàn c nhân viên của nhà máy trở lại vị trí làm việc, chứ kh là nhà máy còn chưa vực dậy được đã ép ta bỏ ."

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/nhat-ky-phat-tai-o-thuong-hai-thap-nien-90/chuong-324.html.]

Giám đốc Tạ nói xong, bày tỏ thái độ: "Đề xuất của các vị vừa , kh đồng ý."

Vào thời ểm này, số lượng phó giám đốc nhà máy quốc do kh tiêu chuẩn cố định. Đơn vị hiệu quả tốt thể bốn năm phó giám đốc, đơn vị hiệu quả kém thể chỉ hai ba .

M năm gần đây, hiệu quả của nhà máy cơ khí tuy kh tốt, nhưng trước kia từng huy hoàng, năm phó giám đốc. Một khi số lượng phó giám đốc đã tăng lên, khó để giảm xuống. Nếu thực sự làm vậy, kh chỉ cán bộ cấp trung và c nhân viên cấp cơ sở kh muốn, mà lãnh đạo cấp trên cũng sẽ kh dễ dàng đồng ý.

Trước đó, khi đoàn ều tra đến, ba phó giám đốc của nhà máy cơ khí đã bị đưa , trong đó một vào tù, hai xin nghỉ. Vì vậy, số phó giám đốc ban đầu còn lại hai .

Nhà máy cơ khí đứng trên bờ vực phá sản, đừng nói phó giám đốc, ngay cả chức giám đốc cũng chẳng m ai muốn nhận.

Như Tạ Siêu, việc đến nhà máy cơ khí làm giám đốc kh chỉ vì học vấn cao, lý lịch tốt, được lãnh đạo cấp trên trọng dụng, tin rằng thể gánh vác trọng trách.

Thực tế, được bổ nhiệm làm giám đốc ban đầu kh , mà là đối phương đã nghe tin trước, tìm cách lẩn tránh, còn thì bị đẩy ra.

Chỉ là khi mệnh lệnh bổ nhiệm đã giáng xuống đầu, kh từ chối mà thôi.

Ba phó giám đốc mới nhậm chức, hai kh là nhân vật nổi bật ở đơn vị cũ, còn lại là Trương Phương Quân, tổng giám đốc cũ của nhà máy cơ khí.

So với m vị phó giám đốc bị đưa , Trương Phương Quân trong c việc vẫn được xem là chính trực, nhưng năng lực thì chỉ thể nói là bình thường, trong trường hợp bình thường thì ta kh thể thăng chức.

Nhưng kh ai muốn đến nhà máy cơ khí, mà cũng kh tiện bãi bỏ chức vụ này, nên đành "chọn tướng trong đám lùn" vậy.

Tóm lại, các giám đốc, phó giám đốc của nhà máy cơ khí này, dù kh ai cũng tình nguyện đảm nhiệm chức vụ hiện tại, năng lực cũng cao thấp, nhưng sau khi nhậm chức kh ai làm việc qua loa.

Cũng vì mọi đều một lòng muốn nhà máy hồi sinh, nên ngay cả những trước đây quan hệ bất hòa, bây giờ kh thể hòa hợp, cũng đã chọn tạm thời bắt tay giảng hòa.

Tất nhiên cũng những ý kiến về việc Tạ Siêu còn trẻ đã làm lãnh đạo của họ, nhưng kh ai muốn đối đầu với vào lúc này. Bởi lẽ nhà máy sắp kh còn nữa, nội bộ đấu đá nữa thì ai cũng chẳng được lợi gì.

Và một loạt c việc mà Tạ Siêu đã làm sau khi nhậm chức cũng đủ khiến họ tâm phục khẩu phục. Nếu kh vậy, họ cũng kh thể bỏ hết vốn liếng ra mua cổ phiếu.

Nhưng lúc này, nghe Tạ Siêu quyết định nói kh đồng ý, sắc mặt m đều thay đổi.