Trần Linh nghe vậy vội vàng ngang ngó dọc, th kh ai chú ý mới thở phào nói: "Trước đây kh hiểu con Giám đốc Tạ, nhưng bây giờ th, chắc c thể giúp Nhà máy Cơ khí của chúng ta trở nên tốt đẹp hơn."

Diệp Vi gật đầu đồng tình, trong lòng nghĩ Giám đốc Tạ quả thật tài ăn nói lợi hại.

Nghĩ như vậy kh nghĩa là Diệp Vi nghi ngờ năng lực của Giám đốc Tạ, dù thì các dòng đạn mạc đều đã nói, Nhà máy Cơ khí trong tương lai sẽ trở thành do nghiệp đầu ngành ện gia dụng.

Nhưng c nhân viên của Nhà máy Cơ khí kh giống cô, kh thể th đạn mạc. Giám đốc Tạ chỉ dùng tài ăn nói đã hóa giải được những lo ngại của mọi , quả thực là năng lực.

Đáng để cô học hỏi.

Kh còn ai cản trở nữa, c việc th tra diễn ra suôn sẻ, trước Tết Dương lịch, c việc th tra tài sản đã hoàn tất triệt để, quyền sở hữu cũng nh chóng được xác định rõ ràng, cải cách bước vào giai đoạn tiếp theo.

Giai đoạn thứ hai kh nhiều việc cho Diệp Vi, chỉ nhiều cuộc họp, chủ yếu là để xác định hình thức cải cách, liệu Nhà máy Cơ khí trong tương lai sẽ trở thành c ty trách nhiệm hữu hạn, hay c ty cổ phần.

Tiếp đến là thiết kế cơ cấu cổ phần của c ty, và soạn thảo ều lệ c ty.

Mặc dù những cuộc thảo luận này khá vụn vặt, nhưng Diệp Vi lắng nghe nghiêm túc.

Trước đây cô cũng đã đăng ký một c ty, tuy mới chỉ ba , nhưng cô tin rằng sớm muộn gì cũng sẽ ngày đưa c ty phát triển lớn mạnh, những gì cô trải qua bây giờ sẽ trở thành kinh nghiệm cho cô khi mở rộng quy mô c ty trong tương lai.

Diệp Vi kh chỉ lắng nghe, mà còn đưa ra vài lần ý kiến.

Lần đầu tiên cô phát biểu ý kiến, Trần Linh ở bên cạnh đã trố mắt suốt cả buổi, kh cô nghĩ Diệp Vi đang giành l sự chú ý, mà là th cô quá bạo gan.

Cần biết rằng, những tham gia cuộc họp giai đoạn hai này đều là lãnh đạo nhà máy, hoặc đại diện c nhân viên, hoặc do c ty kiểm toán bên thứ ba cử đến. So với nhân viên nội bộ nhà máy, họ thể nói là thấp cổ bé họng; so với của bên thứ ba, họ lại kh đủ chuyên nghiệp.

Cả phòng Tài vụ, chỉ trưởng phòng La Lệ Quyên mới thể phát biểu ý kiến trong cuộc họp, cô và Chu Vinh thậm chí còn kh dám nói nhỏ, làm thể nghĩ rằng Diệp Vi lại bạo gan đến thế.

Diệp Vi kh th gì, những ý kiến cô đưa ra tuy kh hoàn toàn đúng, nhưng lãnh đạo nhà máy cũng kh ai cũng đều hiểu biết hết.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-313.html.]

Cô là một nhân viên cấp dưới nói ra, dù sai cũng sẽ kh ai để tâm, lãnh đạo mà nói sai thì mất mặt, nên cô nghĩ các lãnh đạo hẳn sẽ vui khi cô đứng ra phát biểu ý kiến.

Đối với cá nhân cô, cô xem đây là một cơ hội học hỏi, đương nhiên nói nhiều hỏi nhiều.

Dù cô cũng đang giữ "bát cơm sắt", cho dù nói sai mà lãnh đạo th năng lực chuyên môn của cô kh đủ, cũng kh đến mức sa thải cô.

Huống hồ cô vốn cũng kh định ở lại lâu, đợi khi dự án này kết thúc, cô mua cổ phiếu trở thành cổ đ, sẽ xin nghỉ việc kh lương nhưng giữ chức d để rời Nhà máy Cơ khí.

Tuy nhiên, việc mua cổ phần kh nh đến vậy, sau khi phương án cải cách được xác định, nhà máy còn trình phương án cùng các tài liệu liên quan lên cấp trên quản lý và các cơ quan chính phủ liên quan để xin phê duyệt.

Sau khi phê duyệt được th qua, bước tiếp theo mới là xử lý tài sản và thiết lập cơ cấu cổ phần.

Và khi Nhà máy Cơ khí xây dựng xong phương án, gửi các tài liệu đã chuẩn bị lên, thì năm mới đã đến.

Tết Nguyên Đán năm nay diễn ra sôi nổi hơn năm trước nhiều, kh chỉ nhà họ Diệp mà cả khu tập thể cũng thêm vài phần kh khí vui tươi so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong đó, nguyên nhân chính là nồi cơm ện Tín Đức do Nhà máy Cơ khí chuyển đổi sản xuất bán chạy, tuy chưa đến mức cháy hàng nhưng lô nồi cơm ện đầu tiên sản xuất ra đã bán hết sạch.

Nhà máy l một phần nhỏ do thu để trả một nửa tiền hàng cho nhà cung cấp, l một phần nhỏ khác để miễn cưỡng bịt miệng ngân hàng, còn một nửa do thu còn lại thì dùng để phát lương.

Ngoài lương, năm nay Nhà máy Cơ khí còn phúc lợi dịp lễ Tết, mỗi được chia một cân thịt, năm cân gạo.

Đừng tưởng ít ỏi, tất cả những thứ này đều là do Giám đốc mới dùng uy tín của để nợ về.

ta thường nói, hiệu quả kinh do của nhà máy tốt hay kh, vào phúc lợi dịp lễ Tết là biết. Năm ngoái Nhà máy Cơ khí kh phát gì, thịt và gạo phát dịp Tết năm nay cũng coi như là tiêm một liều thuốc trợ tim cho c nhân viên.

Mọi th hy vọng, trên mặt tự nhiên rạng rỡ niềm vui.

Đợi qua Tết, việc phê duyệt cũng gần xong xuôi, quy trình cải cách của Nhà máy Cơ khí cũng bước vào giai đoạn thứ tư.