Phó giám đốc Tiêu nói: "Đúng vậy, các cho rằng ép buộc c nhân viên mua chứng nhận là kh phù hợp, nhưng các hãy nghĩ lại năm ngoái, nhà máy dùng chứng nhận mua cổ phiếu để trả lương, mọi phản đối là càng kịch liệt hơn kh? Nhưng kết quả thế nào thì các đều đã th, bây giờ mọi nhắc đến chuyện này, trong lòng đều vô cùng may mắn. biết, nhiệm vụ được giao xuống, c nhân viên sẽ kh vui, nhưng chỉ cần nhà máy phát triển tốt, sẽ một ngày, họ sẽ cảm ơn sự cứng rắn của chúng ta hiện tại."

Cái gì? nói nhà máy phát triển kh tốt, c nhân viên nhắc đến chuyện này sẽ nguyền rủa họ ?

Nếu kh thể huy động đủ kinh phí, nhà máy sẽ chỉ c.h.ế.t nh hơn. Đến lúc đó, dù họ kh ép buộc mọi mua cổ phiếu, thì c nhân viên nhắc đến những lãnh đạo này chắc c cũng chẳng lời nào hay.

Đằng nào cũng bị mắng, chi bằng đánh cược một phen.

Nghe những lời này của Phó Xưởng trưởng Tiêu, kh ít lãnh đạo thuộc phái trung lập đã thay đổi thái độ. Đằng nào thì chủ ý cũng kh do họ đưa ra, c việc cũng kh do họ làm, dù c nhân viên ý kiến thì cũng kh mắng tới đầu họ.

Huống hồ, đề xuất của Phó Xưởng trưởng Tiêu tuy sẽ bị chửi bới, nhưng quả thực thể giải quyết vấn đề từ gốc rễ.

Chỉ là, Xưởng trưởng Tạ đồng ý phương pháp này hay kh, đó mới là vấn đề.

Dù thì, bất kể ai đề xuất, ai thực hiện, Tạ Siêu, với tư cách là đứng đầu nhà máy cơ khí, sẽ luôn là trung tâm của dư luận. Tương ứng, nếu c nhân viên ý kiến, bị mắng nặng nhất chắc c sẽ là .

Quả nhiên, cho đến khi cuộc họp kết thúc, vẫn kh bày tỏ thái độ, phương pháp này cũng bị gác lại.

Vài ngày sau đó, các lãnh đạo phòng ban bắt đầu tìm c nhân viên để nói chuyện, hy vọng thể khiến họ nảy sinh niềm tin vào sự phát triển của nhà máy, nhưng hiệu quả thấp.

Ba ngày trôi qua, số c nhân viên bỏ tiền mua cổ phiếu tuy đã tăng gấp đôi, nhưng vì số lượng cơ bản quá ít, nên dù tăng gấp đôi cũng kh bao nhiêu tham gia đăng ký mua.

Hơn nữa, những này cũng kh thật lòng muốn mua cổ phiếu, mà phần lớn là vì bị các lãnh đạo làm phiền đến mức kh còn cách nào khác.

Cũng là do th những đã tham gia đăng ký mua trước đó kh bị làm phiền, lại nghe được chút phong ph, nghĩ rằng thà tự giác mua một ít cổ phần còn hơn là chờ đến khi lãnh đạo giao nhiệm vụ cho họ.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-321.html.]

Họ gẩy bàn tính nghĩ, đã bỏ tiền ra mua , sau này chắc kh thể ép mua thêm cổ phiếu nữa đâu nhỉ?

Còn số tiền họ bỏ ra để mua cổ phiếu, nhiều thì hai ba trăm tệ, ít thì chỉ vài chục tệ, tất cả mọi cộng lại cũng chỉ đăng ký mua được vài vạn cổ phiếu.

Th tình hình này, trong tiểu ban trù bị cải cách, các lãnh đạo xu hướng muốn đặt ra nhiệm vụ (mua cổ phiếu) ngày càng nhiều.

Mặc dù ngay cả trong cuộc họp của tiểu ban trù bị, mọi cũng kh hề nói rõ ràng về tầm quan trọng của khoản vốn này đối với sự phát triển tương lai của nhà máy cơ khí, nhưng họ đều là thành viên của tiểu ban, kh thể nào kh biết rõ ều này.

Còn các thành viên của tiểu ban trù bị, về cơ bản đều đã tham gia đăng ký mua.

Những c nhân viên cấp cơ sở như Diệp Vi thì số lượng đăng ký mua vẫn chưa nhiều, đều chỉ hai ba nghìn cổ phiếu.

Ừm, tuy Diệp Vi muốn đăng ký mua nhiều hơn năm vạn cổ phiếu nhiều, nhưng cô cho rằng chuyện này kh thể nóng vội.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Mặc dù việc Diệp Vi ứng trước tiền lương để tích trữ một trăm chứng nhận mua cổ phiếu khi mọi đều kh lạc quan đã trôi qua một năm, nhưng thời gian này thực sự kh dài.

Lần này, tin tức về việc nhà máy cơ khí phát hành cổ phiếu nội bộ cho c nhân viên được tung ra, kh ít trong đại viện đến tìm Diệp Vi để hỏi thăm.

Mặc dù những này chưa đến mức cô nói gì là tin n, nhưng Diệp Vi tin rằng, nếu cô trực tiếp l ra năm vạn cổ phiếu để đăng ký mua, thì dù họ kh quá tự tin, cũng ít nhiều sẽ bỏ tiền ra mua cổ phiếu.

Vì vậy, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, cô nói với mọi đến hỏi ý kiến rằng cô niềm tin vào tương lai của nhà máy cơ khí, và cũng khuyên mọi nên mua một ít cổ phiếu. Sau đó, cô nói là làm, kh cần lãnh đạo thúc giục, tự giác đăng ký mua hai nghìn cổ phiếu.

Con phức tạp, cũng là đăng ký mua cổ phiếu, khác mua hai nghìn cổ phiếu thì họ sẽ tin rằng đó thực sự tin vào một tương lai tốt đẹp hơn cho nhà máy cơ khí, nhưng Diệp Vi mua hai nghìn cổ phiếu, phản ứng đầu tiên của họ là cô chắc c bị lãnh đạo ép buộc.

Lý do đơn giản, Diệp Vi quá giàu.

Mặc dù trong nhận thức của mọi , chứng nhận mua cổ phiếu mà Diệp Vi ứng trước tiền lương để mua kh được bán ra ở mức giá cao mà cô dùng để tự đầu cơ chứng khoán, nhưng theo ước tính được lan truyền rộng rãi nhất, lợi nhuận từ việc tự đầu cơ với một trăm chứng nhận mua cổ phiếu cũng vào khoảng năm mươi vạn tệ.