Sau khi hướng dẫn thực tập sinh xong.

đã nhận được ba lá đơn tố cáo.

Lần đầu tiên, nhắc nhở cô ta về trang phục làm, cô ta nói g đua phụ nữ.

Tháng đó bị phạt năm trăm tệ.

Lần thứ hai, c tác, nhờ cô ta đặt khách sạn giúp, cô ta nói ăn hoa hồng của c ty.

lại bị trừ ba nghìn.

Đồng nghiệp khuyên đừng chấp nhặt với thực tập sinh.

Lần thứ ba, ngoan ngoãn ở lại c ty tăng ca.

Cô ta nói cố tình lợi dụng tăng ca để đổi giờ nghỉ, khiến cả phòng bị ều tra.

Mọi từ đó kh còn cười nổi nữa.

1

Sang quý mới, phòng nhân sự vì muốn nâng cao tỷ lệ thực tập sinh được giữ lại chính thức, đã hết lời nhờ hướng dẫn mới.

Vì nể tình, cũng đành đồng ý.

Ai ngờ, đến ngày thứ ba sau khi mới đến, nhận được đơn tố cáo đầu tiên trong sự nghiệp của .

“Tố cáo quản lý Lâm của bộ phận kế hoạch bắt nạt nơi c sở, g đua phụ nữ, trong thời gian làm việc lợi dụng thân phận lãnh đạo để dùng lời lẽ thao túng tâm lý thực tập sinh. Nếu c ty kh xử lý, đừng trách đăng toàn bộ th tin này lên mạng.”

Đó là đơn tố cáo nặc d gửi qua hệ thống nội bộ của c ty.

Khi HR chụp màn hình cho xem, hoàn toàn sững sờ, tố cáo bắt nạt nơi c sở, còn g đua phụ nữ?

Cái mũ này chụp xuống là muốn hủy hoại ?

vội vàng giải thích với HR rằng tuyệt đối kh chuyện đó.

Đồng thời trong đầu cố nhớ lại, chẳng lẽ lúc nào đó nói chuyện hơi nặng lời khiến thực tập sinh hiểu lầm?

Đợt thực tập này tổng cộng tám , trừ hai tổ trưởng mỗi hướng dẫn ba , chỉ phụ trách một .

Những việc lặt vặt đều do thực tập sinh làm, và họ cũng hiếm khi trao đổi.

Rốt cuộc là bắt nạt ở chỗ nào?

Còn g đua phụ nữ lại càng là chuyện bịa đặt vô căn cứ.

nghĩ mãi cũng kh ra.

HR tỏ vẻ khó xử, nói nhỏ: “Quản lý Lâm, xin lỗi, chỉ thể làm theo quy định báo cáo lên trên.”

Trước đây c ty từng xảy ra chuyện bắt nạt nơi c sở khiến thực tập sinh nghĩ quẩn.

Từ đó c ty mới triển khai hệ thống tố cáo nặc d nội bộ.

thật kh ngờ, bản thân cẩn trọng bao nhiêu năm, chuyện này vẫn rơi trúng đầu .

May mà sau khi ều tra, c ty trả lại sự trong sạch cho .

Chỉ là tháng đó vẫn bị phạt năm trăm.

Làm gương răn đe.

Từ đó về sau, càng thận trọng hơn.

Nhưng kh ngờ.

vẫn sẽ bị tố cáo lần thứ hai.

2

Lúc đang pha cà phê trong phòng nghỉ, HR tìm đến.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Gương mặt đầy khó xử.

“Quản lý Lâm, dạo gần đây chị đắc tội với ai kh?”

Tim khẽ giật một cái, trong lòng dâng lên dự cảm kh lành.

“ chuyện gì vậy?”

HR mím môi, nói nhỏ bên tai một tin như sét đ.á.n.h:

“Chị lại bị tố cáo .”

Đầu óc như nổ tung, m.á.u dồn thẳng lên đỉnh đầu.

“ nặc d tố cáo chị khai khống ngân sách, nói chị lợi dụng lỗ hổng c ty để ăn hoa hồng. Hóa đơn chuyến c tác ba ngày trước của chị c ty đã kiểm tra , hóa đơn chị nộp kh khớp với khách sạn. Hóa đơn là năm trăm, nhưng khách sạn chị ở chỉ hai trăm…”

im lặng.

Ba ngày trước đúng là c tác.

Đó là khách hàng lớn do phòng marketing kết nối.

Yêu cầu thì cực kỳ khắt khe, nhưng chi tiền lại thoáng.

Để tiện trao đổi, bay thẳng đến nơi gặp trực tiếp, ban đầu định về trong ngày, nhưng khách hàng quá nhiệt tình, nhất định mời ở lại ăn tối, đành nhận lời.

Hóa đơn khách sạn chính là đêm đó.

Chỉ là nửa đêm khách sạn bị rò nước, quản lý khách sạn sắp xếp cho chuyển sang nơi khác.

Hơn nữa, chuyện này vốn dĩ cũng được xem là “phúc lợi ngầm” khi c tác.

Khai chênh lệch một hai trăm chẳng ai so đo, cũng kh làm lại hóa đơn, kh ngờ lại l chuyện này tố cáo ?

HR cho xem th tin hệ thống, là cùng một tài khoản với lần tố cáo trước.

Khoan đã!

hình như biết là ai .

biết rõ th tin khách sạn ở kh khớp, chỉ thực tập sinh đang hướng dẫn – Dư Vãn Hạ!

Khách sạn ở, chính là cô ta đặt!

3

thật sự kh thể tưởng tượng nổi, cô gái nhỏ ngày ngày gọi “chị Lâm” lại âm thầm tố cáo sau lưng.

Nói về Dư Vãn Hạ, tự th đối xử với cô ta kh tệ.

Vừa vào c ty cô ta đã liên tục mắc lỗi.

Bảo cô ta in năm bản thiết kế, cô ta in một hơi năm trăm bản!

Cũng là xin xỏ tổ hậu cần giúp, cô ta mới kh bị trừ tiền vì lãng phí vật tư.

Bảo cô ta kết nối mạng, cô ta lại làm cả c ty dính virus từ game, lập trình viên tăng ca cả đêm mới khôi phục được hệ thống.

Chuyện đó còn thể hiểu, mới làm mắc lỗi là bình thường.

Nhưng thật sự kh hiểu, bắt nạt cô ta ở đâu, g đua ở chỗ nào, lại còn đắc tội cô ta lúc nào?

quay lại chỗ làm, trực tiếp chất vấn Dư Vãn Hạ.

“Dư Vãn Hạ, cô tố cáo bắt nạt nơi c sở, còn nói lợi dụng c ty để ăn hoa hồng kh?”

Cô ta đang trò chuyện với đồng nghiệp, liền thò đầu ra khỏi bàn, bĩu môi.

“C ty chẳng nói là tố cáo nặc d ? Quản lý Lâm dựa vào đâu mà nói là ?”

tức đến mức mắt đỏ lên: “Khách sạn ở là cô đặt, kh cô thì còn ai?”