Đã 5 năm , lần đầu tiên hỏi muốn bao nhiêu.

“Trương tổng.” quay đầu lại, “Muộn .”

bước ra khỏi văn phòng, quay về chỗ ngồi.

Trong văn phòng im phăng phắc.

Mọi đều đang .

Tiểu Trần rón rén chạy tới.

“Chị ơi, chị định thật ?”

“Ừ.”

“Chị đâu ạ?”

“Một c ty khác.”

Mắt cô hơi đỏ lên: “Chị ơi, em kh nỡ xa chị.”

vỗ vai cô : “Sau này cơ hội, chúng ta vẫn thể gặp lại nhau.”

Buổi chiều, HR gọi vào nói chuyện.

“Tiểu Diệp, đã th đơn xin nghỉ việc của cô . Cô tiện nói rõ lý do nghỉ việc kh?”

“Vì sự phát triển cá nhân ạ.”

“C ty ểm nào làm chưa tốt kh?”

chị , suy nghĩ một lát.

“Dạ kh.”

Chị gật đầu, kh hỏi thêm nữa.

Chập tối, Trương tổng lại đến tìm .

“Tiểu Diệp, ngày mai sẽ giúp cô xin tăng lương, tăng lên 12.000, cô th thế nào?”

12.000.

suýt chút nữa thì bật cười thành tiếng.

C ty mới trả 18.000, ta trả 12.000 mà cứ làm như là ơn huệ lớn lao lắm.

“Cảm ơn Trương tổng.” nói, “Nhưng đã quyết định .”

Sắc mặt khó coi.

“Tiểu Diệp, cô đã tìm được chỗ mới kh?”

“.”

“Lương cao hơn ở đây?”

“.”

Ông im lặng vài giây.

“Bao nhiêu?”

kh trả lời.

Buổi tối về nhà, mở file tài liệu đó ra.

Viết xuống:

“Ngày 28 tháng 10 năm 2024. Nộp đơn xin nghỉ việc. Trương tổng ngỏ ý giữ lại, hứa tăng lương lên 12.000. đã từ chối.”

Lưu lại.

Những ngày tiếp theo, Trương tổng ngày nào cũng đến tìm .

Ngày thứ nhất.

“Tiểu Diệp, đã xin c ty , tăng lên 13.000, th ?”

“Kh cần đâu, cảm ơn .”

Ngày thứ hai.

“Tiểu Diệp, c ty đồng ý thăng chức cho cô, sau này cô sẽ là tổ trưởng tổ hệ thống, th ?”

“Kh cần đâu, cảm ơn .”

Ngày thứ ba.

“Tiểu Diệp, c ty cấp cổ phiếu cho cô, 5000 cổ phiếu, th ?”

cuối cùng kh nhịn được nữa.

“Trương tổng.” nói, “5 năm qua, mỗi lần đề nghị tăng lương, đều bảo chờ đến sang năm. Bây giờ sắp , lại đưa ra mỗi ngày một phương án.”

Ông sững sờ.

“Tại lúc còn ở đây, chưa bao giờ cảm th xứng đáng với những thứ này?”

Ông há miệng nhưng kh nói nên lời.

“Bây giờ đưa ra những thứ này kh vì th giá trị, mà là vì sợ kh làm việc.”

“ nói sai ?” , “Nếu là , cũng sẽ làm vậy. Nhưng vấn đề là, kh . là đã bị đối xử như một tờ gi ghi chú suốt 5 năm qua.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/xin-loi-toi-khong-hau-ha-nua/chuong-5.html.]

Mặt đỏ bừng lên.

“Tiểu Diệp, cô thể nói như vậy? C ty đối với cô...”

“C ty đối với thế nào, trong lòng tự hiểu rõ.” ngắt lời , “Trương tổng, quyết định nghỉ việc của sẽ kh thay đổi. Phiền phê duyệt đơn cho .”

Ông đứng đó .

cũng lại .

Cuối cùng, quay bỏ .

Ngày thứ tư, kh đến tìm nữa.

Nhưng Chu Linh lại đến.

“Chị Diệp, chị định thật ạ?”

ngẩng đầu cô ta, kh nói lời nào.

“Cái đó...” Cô ta chút kh tự nhiên, “M việc đó của em, sau này làm đây?”

“Tự em mà học.”

“Nhưng em học kh nổi...”

“Sổ tay vận hành từ trang 32 đến trang 78 hướng dẫn chi tiết đ.”

Cô ta ngẩn .

“Chị Diệp, chị lại như vậy?”

“Như vậy là như thế nào?”

“Em cứ tưởng quan hệ giữa chị em tốt lắm chứ...”

“Chu Linh.” ngắt lời cô ta, “Cô cảm th quan hệ giữa chúng ta tốt là vì suốt 3 năm qua, đã giúp cô giải quyết 437 vấn đề, sửa cho cô 37 bản phương án, và thay cô trả lời vô số câu hỏi kỹ thuật trước mặt khách hàng.”

Sắc mặt cô ta trắng bệch.

“ sẽ kh còn ai giúp cô nữa.” nói, “Đó là sự thật, chứ kh thành kiến gì với cô.”

Cô ta đứng đó, kh biết nói gì thêm.

Cuối cùng, cô ta quay rời .

Tiểu Trần đứng bên cạnh cười thầm.

“Chị ơi, chị ngầu quá mất.”

“Chị chỉ nói sự thật thôi.”

Buổi chiều, HR lại đến tìm .

“Tiểu Diệp, Trương tổng bảo hỏi cô xem thể kéo dài thời gian bàn giao kh? Ở lại thêm hai tháng nữa được kh?”

“Kh được.” nói, “Luật lao động quy định là 30 ngày, đã th báo trước 30 ngày .”

“Nhưng còn 3 cái hệ thống đó...”

“ sẽ chuẩn bị xong các tài liệu cơ bản trong vòng 30 ngày.”

“Tài liệu cơ bản?” Chị ta nhíu mày, “Vậy còn những phần phức tạp thì ?”

“Những phần phức tạp cần nhân viên chuyên môn đến học hỏi.” chị ta, “Đề nghị c ty sớm tuyển .”

Chị ta há miệng nhưng kh thốt nên lời.

Buổi tối, Trương tổng gọi vào văn phòng.

Lần này, thái độ của đã thay đổi.

Kh còn là níu kéo nữa, mà là...

“Tiểu Diệp, cô thì đống việc này ai làm? Cô nghĩ cho tập thể kh?”

.

“Trương tổng, nói cái gì cơ?”

“ nói là cô nghĩ cho tập thể kh?” Giọng chút gay gắt, “Một cô gánh 3 hệ thống, nói là , tập thể làm ?”

cười.

“Trương tổng, vào làm 5 năm, năm nào cũng nhắc nhở rằng 3 hệ thống này cần chia sẻ. Ông đã nói thế nào nhỉ?”

Ông sững sờ.

“Ông nói: ‘Một cô là đủ , kh cần làm phiền khác’.”

Sắc mặt biến đổi.

“Bây giờ lại hỏi nghĩ cho tập thể hay kh.” đứng dậy, “ nghĩ. Nhưng thì kh.”

“Tiểu Diệp!”

“Trương tổng, việc nghỉ việc là quyền lợi chính đáng.” , “Nếu cảm th sự ra của ảnh hưởng lớn đến tập thể, ều đó chứng tỏ giá trị của lớn. Nhưng 5 năm qua, chưa bao giờ trao cho đãi ngộ tương xứng.”

Ông há miệng.

“Vì vậy, làm ơn đừng dùng tập thể để đạo đức giả với .”

quay bước ra khỏi văn phòng.

Phía sau, kh đuổi theo nữa.