Đếm ngược ngày nghỉ việc: 20 ngày.

Bầu kh khí trong văn phòng trở nên tế nhị.

Trương tổng kh còn đến tìm nữa, nhưng mỗi lần ngang qua chỗ ngồi, đều liếc một cái.

Ánh mắt đó giống như đang một kẻ phản bội.

Chu Linh cũng kh đến nhờ giúp đỡ nữa.

Cô ta bắt đầu tự xem sổ tay vận hành.

Nhưng hiệu quả kh tốt lắm.

Chiều thứ Tư, hệ thống cô ta phụ trách báo lỗi.

Khách hàng gọi ện đến khiếu nại, cô ta hoàn toàn kh biết xử lý thế nào.

Cuối cùng đích thân Trương tổng ra mặt, loay hoay suốt hai tiếng đồng hồ mới giải quyết xong.

Cách giải quyết là hỏi xin một bản quy trình kiểm tra lỗi.

đã đưa cho ta.

Bởi vì đó là bổn phận c việc của .

Nhưng kh cầm tay chỉ việc cho bọn họ.

Bởi vì đó kh là bổn phận c việc của .

“Tiểu Diệp này, thể trò chuyện chút kh?”

theo chị Vương vào phòng họp.

“Tiểu Diệp, cô làm ở c ty 5 năm , mọi đều ấn tượng tốt về cô.” Chị ta cười nói, “Cô thế này, chúng đều kh nỡ đâu.”

kh nói gì.

“Hay là cô xem xét lại ?” Giọng ệu chị ta chân thành, “Trương tổng nói , sau này sẽ bồi dưỡng cô thật tốt, cho cô kh gian phát triển lớn hơn...”

“Chị Vương.” ngắt lời chị ta, “Những lời này, đã nghe suốt 5 năm .”

Chị ta sững .

“Năm nào cuối năm Trương tổng cũng nói sang năm sẽ bồi dưỡng thật tốt. 5 năm , vẫn dậm chân tại chỗ.”

“Cái này...”

“Chị Vương, biết chị ý tốt. Nhưng quyết định của sẽ kh đổi.”

Chị ta thở dài một tiếng.

“Tiểu Diệp, vậy nói thẳng nhé.” Vẻ mặt chị ta trở nên nghiêm trọng, “Cô như thế này sẽ kh tốt cho sự phát triển nghề nghiệp của cô đâu.”

“Ý chị là ?”

“ muốn nói là...” Chị ta hạ thấp giọng, “Cô kh bàn giao tốt mà đã , Trương tổng thể sẽ nói xấu cô khi ta thẩm định lý lịch đ.”

chị ta.

“Chị đang đe dọa à?”

“Kh kh kh, kh ý đó...” Chị ta chút cuống quýt, “ chỉ nhắc nhở cô thôi, làm kh được quá ích kỷ, c ty đã bồi dưỡng cô bao nhiêu năm nay...”

“Chị Vương.” đứng dậy, “C ty mỗi tháng trả 8000 tệ tiền lương, tạo ra cho c ty giá trị ít nhất là 100.000 tệ mỗi tháng. 5 năm qua, kh ểm nào lỗi với c ty cả.”

Chị ta há hốc mồm.

“Còn về việc thẩm định lý lịch.” chị ta, “Nếu Trương tổng muốn nói xấu , cứ việc để ta làm. kh gì thẹn với lòng.”

bước ra khỏi phòng họp.

Phía sau, chị ta kh đuổi theo nữa.

Quay lại chỗ ngồi, Tiểu Trần sáp lại gần.

“Chị ơi, chị Vương nói gì thế ạ?”

“Kh gì.”

“Em nghe nói chị đến khuyên chị ở lại.”

“Ừ.”

“Chị kh đồng ý ạ?”

“Kh.”

Cô cười: “Chị ơi, chị ngầu thật đ.”

kh nói gì.

Nhưng trong lòng th hơi ấm áp.

Cái bộ phận này, ít nhất vẫn còn một thật lòng tốt với .

Buổi tối, dọn dẹp đồ đạc chuẩn bị tan làm thì ện thoại reo.

Là tin n của Tiểu Trần gửi đến.

“Chị ơi, em chuyện này muốn cầu xin chị.”

“Chuyện gì?”

“Sau khi chị , hệ thống quản lý khách hàng đó sẽ do em phụ trách. Em... em muốn học hỏi từ chị một chút.”

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/xin-loi-toi-khong-hau-ha-nua/chuong-6.html.]

dòng tin n này, suy nghĩ một lát.

“Được.”

“Thật ạ? Tốt quá !”

“Nhưng chị chỉ thể dạy em những thứ cơ bản thôi. Những phần phức tạp em tự xem sổ tay.”

“Kh vấn đề gì ạ! Chị tốt quá mất!”

cất ện thoại, đứng dậy.

Khi đến cửa, ngoảnh lại văn phòng một lần nữa.

5 năm .

Cái bàn làm việc nhỏ hẹp này, mỗi ngày ngồi mười m tiếng đồng hồ.

Cái máy tính này, đã gõ lên đó vô số dòng code.

Những đồng nghiệp này, đã sớm tối ở cạnh bên .

Nhưng thực sự quan tâm đến , chỉ một Tiểu Trần.

quay đầu, bước ra khỏi cửa.

Tạm biệt.

--- 009 ---

Đếm ngược ngày nghỉ việc: 10 ngày.

Mọi chuyện bắt đầu trở nên phức tạp.

Thứ Hai, Trương tổng tuyên bố trong cuộc họp bộ phận:

“Tiểu Diệp sẽ nghỉ việc vào cuối tháng, 3 hệ thống cô phụ trách cần tiếp nhận.”

Cả khán phòng im lặng.

Kh ai nói lời nào.

Chu Linh cúi đầu, giả vờ đang xem ện thoại.

Các đồng nghiệp khác cũng mang vẻ mặt “đừng ”.

Trương tổng nhíu mày: “ thế? Kh ai tự nguyện à?”

Im lặng.

“Tiểu Chu, cô làm .” Ông ểm d Chu Linh, “Cô và Tiểu Diệp làm việc với nhau lâu nhất, cô tiếp nhận .”

Mặt Chu Linh lập tức trắng bệch.

“Trương tổng, em... em kh hiểu rõ về kỹ thuật cho lắm...”

“Kh hiểu thì thể học.” Giọng Trương tổng chút mất kiên nhẫn, “Tiểu Diệp sẽ dạy cô.”

Ông về phía .

mặt kh cảm xúc: “ thể cung cấp tài liệu cơ bản và sổ tay vận hành.”

“Kh đủ.” Ông nói, “Cô cầm tay chỉ việc mà dạy.”

“Trương tổng.” nói, “C việc chính của là vận hành bảo trì hệ thống, kh đào tạo. Đào tạo là việc của phòng nhân sự.”

Sắc mặt ta thay đổi.

“Tiểu Diệp, cô ý gì?”

“Ý của là.” ta, “ sẽ sắp xếp lại toàn bộ tài liệu cơ bản trước khi nghỉ việc. Nhưng việc cầm tay chỉ việc để đào tạo thì kh nằm trong phạm vi trách nhiệm của .”

“Cô...”

“Nếu cần đào tạo chuyên nghiệp.” nói, “ khuyên nên thuê một cố vấn kỹ thuật.”

Ông ta đứng đó, mặt đỏ bừng.

Cả hội trường im phăng phắc.

Cuối cùng, ta lạnh lùng nói: “Kết thúc cuộc họp.”

Nói xong liền xoay rời .

Buổi chiều, ta gọi vào văn phòng.

Lần này, thái độ của ta đã hoàn toàn thay đổi.

“Tiểu Diệp.” Ông ta chằm chằm , “ cô cố ý kh?”

“Cố ý gì cơ?”

“Cố ý kh bàn giao.” Giọng ta gắt, “ cô muốn xem trò cười của chúng kh?”

ta, kh nói gì.

“5 năm nay, c ty đối xử với cô thế nào?” Giọng ta ngày càng lớn, “Bồi dưỡng cô, cho cô cơ hội, để cô phụ trách hệ thống cốt lõi, cô báo đáp c ty như thế này ?”

“Trương tổng.” nói, “Sự bồi dưỡng mà nói, là chỉ việc 5 năm kh tăng lương ?”

Ông ta ngẩn .

“Cái gọi là cho cơ hội, là chỉ việc bắt một gánh vác 3 hệ thống ?”

“Cô...”