Chị Trần đứng bên cạnh, kh dám lên tiếng.

“Chị Trần.”

“.”

“Th báo cho toàn bộ nhân viên, chiều mai hai giờ họp toàn thể.”

“Chủ đề cuộc họp là gì ạ?”

“Chủ đề là, loại bỏ đứng cuối.”

Sắc mặt chị Trần lập tức trắng bệch.

“Thẩm tổng, nếu thực sự thực hiện, ít nhất c ty sẽ mất một phần ba nhân sự.”

“Những đáng , vốn dĩ từ lâu đã nên .”

“ nhắc lại lần nữa, đây kh diễn tập.”

Trong cuộc họp toàn thể, đứng trước màn chiếu, bên dưới là hơn bốn mươi đôi mắt, đôi mắt kinh ngạc, đôi mắt sợ hãi, cũng đôi mắt đầy giận dữ.

Phương Vũ ngồi ở hàng cuối cùng trong phòng họp, kh nói một lời, chỉ cầm b.út ghi chép gì đó liên tục trên cuốn sổ.

“Bắt đầu từ ngày mai, mỗi vị trí chủ chốt sẽ nhận được một d sách mục tiêu c việc trong chu kỳ hai tuần.”

Bên dưới bắt đầu xôn xao.

“Trong ều kiện làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều mà còn hoàn thành khối lượng c việc tối đa ?”

Giọng Triệu vang lên từ hàng ghế thứ ba.

“Đây là lúc các chứng minh xem xứng đáng ngồi trên chiếc ghế này hay kh.”

“Nếu kh hoàn thành thì ?”

“Loại bỏ đứng cuối.”

Cả phòng họp lập tức rơi vào yên lặng.

“Sau hai tuần, tỷ lệ hoàn thành thấp nhất ở mỗi bộ phận sẽ rời . Kh chỗ để thương lượng.”

“Đây là Phương Vũ, trợ lý của tổng giám đốc Triệu.”

chỉ về hàng ghế phía sau.

“Ông sẽ trực tiếp mặt tại c ty trong suốt quá trình để giám sát và đ.á.n.h giá. Kết quả đ.á.n.h giá của sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến dòng vốn tiếp theo của c ty.”

Phương Vũ đứng dậy, khẽ gật đầu.

“Tiêu chuẩn đ.á.n.h giá của chỉ hai ểmhiệu suất và thái độ.”

Nói xong, ta ngồi xuống.

Sau cuộc họp, mọi lần lượt rời , chỉ quản lý Trương lê bước chậm chạp ở cuối cùng.

“Thẩm tổng, ngài đúng là quá tàn nhẫn.”

“Kh tàn nhẫn, mà là chính các ép đến bước này.”

Sáng hôm sau, Phương Vũ đúng giờ ngồi vào chỗ làm việc tạm thời được dựng lên ở khu vực trung tâm của c ty.

ta thật sự chỉ ngồi ở đó mà .

Kh nói gì, kh can thiệp, cũng kh đưa ra bất kỳ bình luận nào.

Nhưng chính kiểu quan sát im lặng lại ngột ngạt hơn mọi lời thúc ép.

Đến trưa, đầu tiên lật xe đã xuất hiện.

Bộ phận của quản lý Trương phụ trách một nhóm nhiệm vụ tổng hợp yêu cầu từ khách hàng. Trước đây, khi còn chế độ linh hoạt, ta quen giao phần việc tổng hợp cho Lý Minh và hai cấp dưới khác, còn bản thân chỉ phụ trách khâu rà soát cuối cùng ký tên xác nhận.

Bây giờ ai n đều lo còn chưa xong phần việc của , chẳng còn ai rảnh để gánh giúp ta nữa.

Ba giờ chiều, lúc ngang qua chỗ làm việc của ta, th ta ngơ ngác bảng tổng hợp trên màn hình máy tính.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/bi-nhan-vien-genz-to-cao-boc-lot-nhan-vien-toi-lien-lam-thu-dieu-co-ta-noi/6.html.]

“Tiểu Lý, qua xem giúp cái này với”

Lý Minh thậm chí còn kh ngẩng đầu lên.

“ Trương, việc của em còn chưa làm xong, năm giờ cắt ện, em mà kh nộp kịp thì sẽ đứng cuối mất.”

Gương mặt quản lý Trương lập tức cứng đờ.

Đúng năm giờ, cầu d.a.o bị ngắt đúng giờ.

Tiến độ nhiệm vụ của bốn trong bộ phận quản lý Trương hiện rõ trên bảng theo dõi của Phương Vũ: Lý Minh đạt bảy mươi tám phần trăm, hai cấp dưới còn lại đều trên tám mươi phần trăm.

Còn ểm của quản lý Trương thấp đến mức chẳng muốn .

Phương Vũ chỉ lặng lẽ ghi thêm một dòng vào sổ.

Sang ngày hôm sau, tình hình còn tệ hơn nữa.

Quản lý Trương bắt đầu lại liên tục trong khu làm việc, cầm cốc trà lượn lờ bên cạnh bàn của khác.

“Cái yêu cầu này làm xong thì tiện tay giúp xử lý luôn .”

“Dù cũng cùng một bộ phận mà.”

Kh ai để ý đến ta.

Tất cả mọi đều chỉ chăm chăm chằm chằm vào khối lượng nhiệm vụ của chính .

Hai ngày trôi qua, một vẫn luôn ngồi yên trong góc đã lọt vào mắt Phương Vũ.

Là Chu Tề, lập trình viên backend.

Ngày nào cũng quẹt thẻ lúc tám giờ năm mươi, ngồi xuống xong là đeo tai nghe, từ đó trở hoàn toàn chìm vào nhịp độ làm việc của riêng .

Khi nhắc đến với , Phương Vũ dùng một từ mà kh ngờ tới.

“Lập trình viên này sạch.”

“Ý là gì?”

“Trạng thái làm việc của cực kỳ tốt, thái độ ềm tĩnh, trạng thái ổn định.”

Phương Vũ kho một vòng tròn trong cuốn sổ.

“ này, đ.á.n.h dấu lại.”

7

“Quản lý Trương, tiến độ của tính đến hôm nay vẫn quá thấp.”

Ngày thứ bảy, trong buổi họp th báo giữa tuần, lần đầu tiên Phương Vũ lên tiếng gọi đích d một .

Quản lý Trương ngồi ở đầu bàn họp, gượng cười một tiếng.

“ Phương, tính chất c việc của vị trí khá đặc thù, nhiều việc cần ều phối, đâu thể chỉ vào tiến độ được”

“Định nghĩa c việc của là phân tích yêu cầu khách hàng và xuất báo cáo, còn sản lượng thực tế của …”

Phương Vũ lật thêm một trang sổ.

“Ba bản nháp đầu tiên, trong đó hai bản bị trả về để chỉnh sửa.”

Nụ cười trên mặt quản lý Trương lập tức đ cứng lại, cả phòng họp kh ai lên tiếng.

Lý Minh cúi đầu xuống, lặng lẽ nhét ện thoại vào túi.

“ nói rõ một chút.”

Giọng quản lý Trương trở nên khó nghe.

“Bản thân quy tắc của bài kiểm tra này đã vấn đề. Giá trị của vị trí quản lý thể hiện ở khả năng ều phối tập thể, chứ kh nằm ở tác chiến cá nhân”

“Quản lý Trương.”

cắt ngang lời ta.