Và Vương Thụy Trân, chính là từ phân xưởng ít được coi trọng nhất này mà ra.

Vương Thụy Trân vào nhà máy hơn mười năm, c việc luôn cần mẫn, thậm chí được gọi là "tam nương liều mạng", lẽ ra đã sớm cơ hội tham gia lớp bồi dưỡng, nhưng vì lãnh đạo nhà máy ngấm ngầm thiên vị, suất học này vẫn chưa đến lượt phân xưởng của cô.

Năm kia, chủ nhiệm phân xưởng của cô kh thể chịu đựng nổi nữa, đã gây náo loạn ở văn phòng nhà máy một trận, mới tr thủ được suất học này cho cô.

Đây cũng là lý do chính khiến Vương Thụy Trân dốc sức thúc đẩy hợp tác với Bảo Bối Tinh Cầu.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Các khách hàng lớn của nhà máy đều bị hai phân xưởng khác nắm giữ, phân xưởng của cô chỉ thể sản xuất hàng cho chính nhà máy, và một số đơn hàng nhỏ lẻ.

Cô tin rằng Bảo Bối Tinh Cầu sẽ ngày càng phát triển tốt hơn, chỉ cần nắm bắt được cơ hội, một ngày nào đó cô chắc c sẽ trở thành khách hàng lớn của nhà máy, đến lúc đó, phân xưởng của cô sẽ thể lật .

Ngoài ra, sau m tháng học ở lớp bồi dưỡng, Vương Thụy Trân cũng bắt đầu phân tích các vấn đề mà nhà máy may đang đối mặt từ một góc độ mới, cô cho rằng nhà máy chỉ sản xuất quần áo nữ thì quá đơn ệu. Cô hy vọng sự hợp tác với Bảo Bối Tinh Cầu thể trở thành một bước đột phá, giúp nhà máy dần dần mở rộng các loại sản phẩm.

Cô biết chủ nhiệm phân xưởng hết lòng vì nhà máy, nên đã đặc biệt đến thăm, nói lên suy nghĩ của . Chủ nhiệm phân xưởng nghe xong th ý tưởng của cô thể thử được, liền cố gắng thuyết phục lãnh đạo nhà máy, đồng ý hợp tác với Bảo Bối Tinh Cầu.

Sau khi nhận được đơn hàng, lãnh đạo nhà máy cho rằng lợi nhuận từ quần áo trẻ em thấp, hơn nữa số tiền của đơn hàng đầu tiên của Bảo Bối Tinh Cầu kh lớn, nên họ trực tiếp giao đơn hàng cho phân xưởng của Vương Thụy Trân.

Và chủ nhiệm phân xưởng của cô, vì những lời nói của cô, đã coi trọng đơn hàng này, quần áo sản xuất ra cả về kiểu dáng lẫn chất lượng đều tốt, thế là sự hợp tác cứ thế tiếp diễn.

Cùng với việc Bảo Bối Tinh Cầu kinh do ngày càng tốt, số lượng đơn hàng giao cho Nhà máy May thứ Ba ngày càng nhiều. Lại vì Bảo Bối Tinh Cầu nổi tiếng, chất lượng quần áo trẻ em đạt chuẩn, trong năm nay đã khá nhiều thương hiệu quần áo trẻ em khác đặt hàng.

Chưa đầy nửa năm, phân xưởng của Vương Thụy Trân đã trở thành phân xưởng hiệu quả kinh do tốt nhất trong nhà máy.

Bản thân Vương Thụy Trân, sau khi tốt nghiệp lớp bồi dưỡng trở về nhà máy, cũng được chủ nhiệm phân xưởng bất chấp sự phản đối của nhiều mà đề bạt lên làm phó chủ nhiệm phân xưởng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại otruyen.vn - https://truyenzhihu.com/thap-nien-90-phat-tai-o-thuong-hai-dan-mac/chuong-483.html.]

Mới lên làm phó chủ nhiệm, Vương Thụy Trân trong lòng vô cùng phấn khích, cô nghĩ rằng cuối cùng họ cũng thể dựa vào năng lực để đứng vững trong nhà máy.

Nhưng bắt tay vào c việc, cô mới phát hiện ra, dù phân xưởng của cô đã vươn lên trở thành phân xưởng hiệu quả kinh do tốt nhất, nhưng những lãnh đạo nam trong nhà máy vẫn kh m nghe lọt tai lời phụ nữ.

Đầu tiên họ giở trò trên các đơn hàng, phân chia các đơn hàng quần áo trẻ em nhiều hơn cho các phân xưởng khác, riêng Bảo Bối Tinh Cầu thì kh động đến vì biết cô và Diệp Vi là bạn học.

Đến khi những đơn hàng đó bị yêu cầu làm lại vì vấn đề chất lượng, lãnh đạo nhà máy càng trực tiếp nhắm vào vị trí chủ nhiệm phân xưởng.

Chủ nhiệm phân xưởng của cô đã đến tuổi nghỉ hưu, ban đầu đối phương nói muốn nghỉ hưu sau hai năm nữa, như vậy cô thể tích lũy thêm hai năm kinh nghiệm, đến lúc đó sự giới thiệu của đối phương, khả năng cô được thăng chức là lớn.

Nhưng vì nhiều lý do, chủ nhiệm buộc nghỉ hưu sớm, mặc dù trước khi nghỉ hưu đã giới thiệu cô, nhưng nhà máy l lý do cô còn ít kinh nghiệm mà từ chối, ều một phó chủ nhiệm từ phân xưởng khác sang làm chủ nhiệm.

Sau khi chủ nhiệm mới lên nhậm chức, cô nh chóng bị gạt ra rìa.

Giống như lần tăng giá trước Tết này, cô đã kịch liệt phản đối, nhưng kh ai nghe cô, còn nói cô "tóc dài kiến thức ngắn", chẳng hiểu gì cả.

Nghĩ đến những ều này, Vương Thụy Trân lộ ra vẻ mặt bối rối, nghi hoặc hỏi: "Giám đốc, nháy mắt với là ạ?"

Sắc mặt Giám đốc Trịnh hơi trầm xuống, nhưng vì Diệp Vi đang ở đây, vẫn cố nở nụ cười nói: "Các đơn hàng quần áo trẻ em chủ yếu do Tiểu Vương và các đồng chí phụ trách, lợi nhuận hay kh, cô biết rõ nhất. Tổng giám đốc Diệp, cô và cô là bạn học, cô kh tin lời thì ít ra cũng nên tin lời cô nói chứ, Tiểu Vương cô nói đúng kh?"

Vương Thụy Trân qua loa gật đầu: "À, đúng, đúng vậy, Giám đốc nói đúng, giá nhà máy chúng đưa ra quả thực thấp ."

Th cô còn khá nghe lời, Giám đốc Trịnh trong lòng hài lòng đôi chút, vẻ mặt khó xử nói với Diệp Vi: "Tổng giám đốc Diệp cô xem, thật sự kh kh chịu giảm giá cho cô."

Trong lớp bồi dưỡng, Diệp Vi và Vương Thụy Trân mối quan hệ khá tốt, sau khi tốt nghiệp vì hợp tác nên vẫn giữ liên lạc. Vì vậy, cô sẵn lòng nể mặt Vương Thụy Trân, nhưng với ều kiện là kh ảnh hưởng đến lợi ích c ty.