và HR nhau, trong mắt cả hai đều là sự bất lực khó tả.

Dư Vãn Hạ chỉ là một thực tập sinh, trong tay cũng chẳng c việc gì cần bàn giao.

Chỉ cần ký xong đơn thôi việc là thể rời .

Thủ tục xử lý nh, chưa đầy nửa tiếng đã hoàn tất.

Dư Vãn Hạ ôm thùng đồ cá nhân của , ngẩng cao đầu rời khỏi c ty.

HR với ánh mắt phức tạp: “Quản lý Lâm, chị cố ý đúng kh?”

dang hai tay ra, bắt đầu giả ngốc: “ kh hiểu cô đang nói gì.”

“Giờ mới nhận ra, ngay từ lần đầu chị bị tố cáo, đáng lẽ chị đã đoán được . Chị giả vờ phẫn nộ, nhưng thật ra lại cố tình bu lỏng cho thực tập sinh này hết lần này đến lần khác gây chuyện. Chị đang cố ý nuôi lớn tham vọng của cô ta.”

HR nói chắc c.

“Cô ta nếm được lợi ích từ việc tố cáo chị, nên lòng tham và dã tâm ngày một phóng đại. Sau đó lại nếm được vị ngọt từ lưu lượng trên mạng, tưởng rằng đã nắm được mật mã nổi tiếng, nên cứ liên tiếp gây chuyện, cuối cùng chọc giận hoàn toàn ban lãnh đạo c ty.”

HR vẫn kh tài nào hiểu nổi.

“Chỉ để đuổi một thực tập sinh thôi, cần chị vòng vo đến mức này kh?”

cười gượng, ngoài miệng vẫn sống c.h.ế.t kh nhận: “Cô đang nói gì vậy, thật sự nghe kh hiểu.”

HR nói đúng một nửa.

quả thật đã cố ý dung túng cho Dư Vãn Hạ.

Nội bộ phòng kế hoạch từ lâu vốn đã tồn tại vấn đề, tố cáo của Dư Vãn Hạ cũng kh hoàn toàn bịa đặt.

Đặc biệt là chuyện nghỉ bù, kh ít nhân viên sau giờ tan làm vẫn kh chịu rời c ty, cố ý ngồi ở chỗ làm lướt ện thoại, câu giờ để kiếm thêm thời gian nghỉ bù.

Nhưng đúng là cũng những thật sự nghiêm túc tăng ca, kh thể vì thế mà quét sạch tất cả bằng một cây gậy.

Chính đơn tố cáo của Dư Vãn Hạ đã cho một ý tưởng.

Thật ra cũng kh làm gì nhiều.

Chỉ là dung túng, làm ngơ.

Ngụy trang bản thân thành một bị hại.

đến thời khắc then chốt mới đứng ra, gom lại lòng .

Chỉ là Dư Vãn Hạ thể tự tìm đường c.h.ế.t đến mức nào, chuyện đó thật sự kh nằm trong tầm kiểm soát của .

12

Sau khi Dư Vãn Hạ nghỉ việc.

liền tuyên bố khôi phục lại quy định nghỉ bù của phòng kế hoạch.

Lần này bổ sung thêm kh ít ều khoản.

“Một, nhân viên tăng ca bắt buộc báo cáo tiến độ c việc đúng hạn, kh được lợi dụng sơ hở để gian dối, lừa l thời gian nghỉ bù.”

“Hai, nghỉ bù được đăng ký trước ít nhất một ngày làm việc, chỉ sau khi bộ phận phê duyệt mới được thực hiện, kh được tự ý nghỉ bù đột xuất làm ảnh hưởng đến tiến độ dự án.”

“Ba, tăng ca chỉ áp dụng trong các trường hợp làm việc hợp lý như nhu cầu khẩn cấp từ khách hàng, giai đoạn nước rút của dự án và những tình huống tương tự, nghiêm cấm cố tình kéo dài thời gian làm việc khi kh cần thiết.”

“Bốn, thời gian tăng ca chỉ được dùng để nghỉ bù trong ngày làm việc, kh được quy đổi thành tiền mặt, đồng thời sử dụng hết trong vòng ba tháng.”

“Năm, mỗi lần nghỉ bù kh được vượt quá một ngày, tổng thời gian nghỉ bù trong một tháng kh được vượt quá tổng thời gian tăng ca của tháng đó.”

“Sáu, trong thời gian nghỉ bù luôn giữ liên lạc th suốt, nếu c việc khẩn cấp thì phối hợp xử lý từ xa.”

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Nếu là trước đây, những ều khoản này chắc c sẽ khiến mọi than phiền và phản đối dữ dội.

Nhưng nhờ một màn quậy phá tưng bừng của Dư Vãn Hạ, đừng nói là phàn nàn, bây giờ ai n đều biết ơn ra mặt.

“Quản lý Lâm muôn năm!”

“Đúng là chỉ quản lý Lâm mới được như vậy, trước kia bọn em bị Dư Vãn Hạ tẩy não, tất cả đều là lỗi của bọn em.”

“Đúng đó, sau này bọn em nhất định sẽ làm việc cho đàng hoàng!”

vô cùng hài lòng với kết cục này, chỉ là hơi tiếc ba nghìn năm trăm tệ bị trừ kia.

Dù đó cũng là cái giá tự bước vào cuộc chơi trả.

Sau khi rời khỏi c ty, Dư Vãn Hạ lập tức nghĩ ra một chiêu trò mới.

Cô ta cho rằng lần này nhất định sẽ nổi tiếng thật sự.

Ngay lập tức chỉnh sửa một đoạn video, trong đó cô ta ôm thùng đồ, tr đáng thương tội nghiệp, đứng trước cửa c ty rơi nước mắt.

Dòng chú thích kèm là:

“Chú cừu nhỏ nơi c sở bị c ty sa thải, đây là sự băng hoại của đạo đức hay là sự chột dạ của giới tư bản?”

Nhưng lần này, sau khi video được đăng lên, hướng gió trong phần bình luận lại hoàn toàn kh đúng như cô ta mong đợi.

Kh còn là sự ủng hộ nữa, mà là sự phẫn nộ sau khi phát hiện ra bản thân bị lợi dụng.

“Đừng diễn vai chị gái c lý nơi c sở nữa được kh, c ty ta đã đính chính , cô câu view như vậy kh th ghê à?”

“Cả video cô bị cho nghỉ việc cũng bị tung ra , muốn ăn bát cơm internet này thì cũng xem xứng kh đã.”

“Chính nhân viên trong bộ phận cô còn tự đứng ra giải thích , sự thật hoàn toàn kh giống như cô nói.”

“Mau xin lỗi !”

…

Giấc mộng làm nổi tiếng của Dư Vãn Hạ còn chưa kịp thành hình đã tan vỡ trước.

Cả cô ta đứng c.h.ế.t lặng tại chỗ, mặt mày trắng bệch.

Cư dân mạng ên cuồng báo cáo tài khoản.

Tất cả video đều bị gỡ xuống, đến cuối cùng cả tài khoản cũng bị khóa luôn.

“Chú cừu nhỏ dũng cảm” cuối cùng biến thành một chuỗi ký tự loạn mã.

Lúc cô ta mới thật sự nhận ra, đã bị ta giăng bẫy từ trước.

13

Dư Vãn Hạ vẫn kh chịu bỏ cuộc.

Liên tiếp tạo ra m tài khoản phụ để cố gắng tẩy trắng cho bản thân.

Bộ phận pháp chế của c ty trực tiếp đứng ra tuyên bố, nếu sau này Dư Vãn Hạ còn tiếp tục phát tán th tin sai sự thật trên mạng, c ty sẽ truy cứu trách nhiệm pháp lý đến cùng.

Dư Vãn Hạ kh cam lòng, lại xin vào làm ở c ty khác.

Nghe nói đơn tố cáo của cô ta vừa đưa lên trước mặt lãnh đạo, lãnh đạo đã sợ đến mức sa thải cô ta ngay tại chỗ.

Dần dần, Dư Vãn Hạ trở thành cái tên nằm trong d sách đen được HR truyền tai nhau trong nội bộ.

Đừng nói là vào c ty làm việc, đến cơ hội được phỏng vấn cô ta cũng kh còn.